STIMAIMMISTIMAIMMI
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan BisnisEquilibrium Point : Jurnal Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Aikon Pratama Building Management, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Aikon Pratama Building Management, (3) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Aikon Pratama Building Management berjumlah 40 karyawan dengan teknik menggunakan penyebaran kuesioner. 000 < 0> t tabel 2,026, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (2) Kedisiplinan kerja tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai Sig sebesar 0. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Sig.Kedisiplinan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Sig.Secara simultan, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai Sig.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada studi longitudinal untuk mengamati perubahan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan seiring waktu. Selain itu, perlu dilakukan eksplorasi faktor-faktor pendukung seperti motivasi atau pelatihan yang mungkin memperkuat hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja. Penelitian juga dapat diperluas ke sektor industri lain untuk menguji generalisasi hasil studi ini. Pendekatan kuantitatif dengan sampel lebih besar dan desain penelitian campuran bisa digunakan untuk memperkaya data. Peneliti juga dapat mengeksplorasi interaksi antara lingkungan kerja dan variabel psikologis seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasi.
| File size | 406.77 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
AFEKSIAFEKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh CEO Overconfidence, Intellectual Capital, dan Islamic Corporate Governance Disclousure terhadap CorporatePenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh CEO Overconfidence, Intellectual Capital, dan Islamic Corporate Governance Disclousure terhadap Corporate
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Dari perspektif praktis, organisasi harus meningkatkan dukungan supervisi melalui komunikasi yang efektif, umpan balik teratur, dan pengakuan kontribusiDari perspektif praktis, organisasi harus meningkatkan dukungan supervisi melalui komunikasi yang efektif, umpan balik teratur, dan pengakuan kontribusi
AMIKOMAMIKOM Saat ini, fashion memiliki peranan penting dalam kehidupan sehari-hari, di mana penampilan dianggap penting bagi individu yang peduli dengan citra diriSaat ini, fashion memiliki peranan penting dalam kehidupan sehari-hari, di mana penampilan dianggap penting bagi individu yang peduli dengan citra diri
RCF INDONESIARCF INDONESIA Terdapat pengaruh signifikan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai. Komunikasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. KompetensiTerdapat pengaruh signifikan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai. Komunikasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi
IBIK57IBIK57 Hasil menunjukkan nilai R square sebesar 0,708, yang menunjukkan bahwa 70,8% kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel independen, sedangkan 29,2% dijelaskanHasil menunjukkan nilai R square sebesar 0,708, yang menunjukkan bahwa 70,8% kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel independen, sedangkan 29,2% dijelaskan
STIMAIMMISTIMAIMMI Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Hypermart Cibubur Junction. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan TeknikPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Hypermart Cibubur Junction. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik
URECOLURECOL Komunikasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Stres kerja juga tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Namun, ketiga variabel tersebutKomunikasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Stres kerja juga tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Namun, ketiga variabel tersebut
FIP UNGFIP UNG Tingkat kepraktisan media diperoleh melalui lembar angket untuk siswa dengan hasil 93,96%. Hal ini menunjukkan bahwa media yang dikembangkan sangat praktis.Tingkat kepraktisan media diperoleh melalui lembar angket untuk siswa dengan hasil 93,96%. Hal ini menunjukkan bahwa media yang dikembangkan sangat praktis.
Useful /
AFEKSIAFEKSI Penelitian ini menganalisis dampak Indeks Pembangunan Manusia (IPM), tingkat pengangguran, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), dan pembiayaan syariahPenelitian ini menganalisis dampak Indeks Pembangunan Manusia (IPM), tingkat pengangguran, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), dan pembiayaan syariah
AMIKOMAMIKOM Bisnis bouquet bunga artificial adalah industri kreatif yang memproduksi bouquet berbahan dasar bunga imitasi. Fokus utama diberikan pada proses pembuatan,Bisnis bouquet bunga artificial adalah industri kreatif yang memproduksi bouquet berbahan dasar bunga imitasi. Fokus utama diberikan pada proses pembuatan,
AMIKOMAMIKOM Using a qualitative research method with a phenomenological approach, the study seeks to understand the meaning of the experience of justice in the involvementUsing a qualitative research method with a phenomenological approach, the study seeks to understand the meaning of the experience of justice in the involvement
AMIKOMAMIKOM Discount framing menunjukkan pengaruh negatif, scarcity berpengaruh positif, sementara online customer review tidak memberikan pengaruh signifikan. TemuanDiscount framing menunjukkan pengaruh negatif, scarcity berpengaruh positif, sementara online customer review tidak memberikan pengaruh signifikan. Temuan