STPI PAJAKSTPI PAJAK

Journal of Tax and BusinessJournal of Tax and Business

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor nilai‑nilai sosial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, dan motivasi ekonomi terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan data primer yang langsung diperoleh melalui angket yang diisi oleh para mahasiswa akutansi S1 semester VII di STIE di Pekanbaru tahun akademik 2022‑2023. Jumlah sampel sebanyak 156 orang. Sampel diambil menggunakan metode purposif sampling dan penentuan distribusi sebaran sampel tersebut secara acak dan dibagi secara proporsional pada masing‑masing STIE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial nilai‑nilai sosial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, dan motivasi ekonomi berpengaruh terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik. Sedangkan secara simultan keempat variabel bebas tersebut berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat minat mahasiswa menjadi akuntan publik. Besarnya pengaruh keempat variabel tersebut secara korelasi memiliki kontribusi (R2) yang besar terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik yaitu sebesar 49,1%. Sisanya 50,9% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa nilai‑nilai sosial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, dan motivasi ekonomi memiliki pengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik, baik secara parsial maupun simultan.Keempat faktor tersebut secara bersama‑sama menjelaskan sekitar 49,1% variasi minat mahasiswa menjadi akuntan publik.Hal ini menunjukkan pentingnya memperhatikan faktor-faktor non‑ekonomi, sosial, dan profesional dalam upaya meningkatkan minat mahasiswa akutansi memilih profesi akuntan publik.

Penelitian selanjutnya dapat menjajaki dampak faktor motivasi karier jangka panjang, seperti peluang jaringan profesional, serta peran media sosial dalam mempengaruhi persepsi mahasiswa tentang profesi akuntan publik; meneliti variabel tambahan yang dapat menjelaskan sisa 50,9% variabilitas minat mahasiswa, misalnya persepsi tentang gaji tetap dan keamanan pekerjaan; serta mengkaji efektivitas program mentoring yang menghubungkan mahasiswa dengan praktisi akuntan publik untuk meningkatkan pemahaman dan eksposur terhadap kondisi kerja di lapangan.

Read online
File size304.59 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test