DCCKOTABUMIDCCKOTABUMI
Jurnal Informasi dan KomputerJurnal Informasi dan KomputerSumber Daya Manusia (SDM) merupakan seluruh karyawan tetap dan tidak tetap dalam sebuah organisasi yang memiliki intelektual, emosional, serta spiritual yang dapat dimanfaatkan untuk mencapai tujuan organisasi. SDM ini sangat penting perannya dalam perusahaan, sehingga bila tidak dikelola dengan baik maka dapat mengganggu jalannya perusahaan. Departemen SDM adalah bagian yang secara khusus untuk mengelola SDM dalam perusahaan. Permasalahan yang dihadapi oleh departemen SDM pada PT Meta Bumi Systema adalah masih digunakan cara manual menggunakan dokumen kertas dan excel dengan menggunakan dalam beberapa pengelolaan SDM. Seperti proses absensi yang masih menggunakan dua cara yaitu perangkat fingerprint dan formulir absen, kemudian pengajuan cuti/izin/sakit yang masih menggunakan formulir kertas, dan yang terakhir adalah penggajian yang masih dilakukan secara manual dengan merekap absensi dan pengajuan cuti/izin/sakit yang diolah dalam excel. Sistem yang masih manual ini memiliki ketidakmampuan dalam menangani data yang banyak serta kebutuhan untuk mengambil informasi yang cepat dan akurat. Penelitian ini bertujuan untuk mempermudah proses absensi, pengajuan cuti/izin/sakit, dan penggajian, serta meningkatkan akurasi dan efisiensi pengelolaan data SDM. Penelitian ini diharapkan dapat membuat karyawan dan departemen SDM dapat dengan mudah menjalankan fungsi administrasi SDM yang diintegrasikan kedalam satu platform digital. Absensi dibuat dengan menggunakan face recognition dan geolocation kemudian untuk pengajuan cuti/izin/sakit dibuat menjadi secara online. Penelitan ini menggunakan metode pengembangan perangkat lunak waterfall yang meliputi analisis, desain, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem informasi dibangun menggunakan Nuxt Js, Laravel, dan Postgre Sql sebagai database. Dari hasil pengujian menggunakan blackbox testing menunjukan bahwa sistem sudah berjalan sesuai dengan fungsionalitasnya dengan capaian 100% sedangkan dari hasil User Acceptance Test (UAT) dengan skala likert mendapatkan nilai 77.56% yang sudah masuk dalam kategori baik dalam meningkatkan efisiensi dan efektifitas pengelolaan data SDM, dapat mempermudah karyawan dalam melakukan absensi, mengajukan cuti/izin/sakit, serta dapat membantu departemen SDM rekap data dan penggajian.
Berdasarkan pada proses yang penulis telah lakukan pada penelitian ini mulai dari perancangan dan pembuatan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya (SDM) Manusia Berbasis Web (Studi Kasus PT Meta Bumi Systema), penulis dapat menarik kesimpulan sebagai berikut.Sistem sudah dapat membuat proses absensi menjadi lebih mudah dengan dilakukan secara online.Selain itu proses rekap absensi juga sudah disediakan di dalam sistem dengan cara melakukan export data absensi.Kemudian untuk proses pengajuan cuti juga sudah dirubah menjadi secara online dan tidak perlu lagi menggunakan formulir kertas yang diisi manual.Berdasarkan pengujian blackbox testing aplikasi berhasil dikembangkan dan sudah dapat berjalan dengan baik.Untuk hasil penggujian dengan menggunakan metode UAT didapat presentase sebesar 77.Secara keseluruhan sistem yang dibangun sudah baik untuk menyelesaikan permasalahan yang terdapat pada penelitian ini mulai dari absensi, pengajuan cuti/izin/sakit, hingga penggajian.
Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian, berikut adalah saran-saran untuk penelitian lanjutan: Pertama, perlu ditambahkan fitur responsif pada website agar dapat diakses dengan nyaman melalui perangkat mobile. Kedua, dapat dipertimbangkan untuk mengembangkan aplikasi khusus karyawan berbasis mobile, sehingga akses dan interaksi dengan sistem menjadi lebih mudah dan efisien. Terakhir, sistem dapat diintegrasikan dengan fitur pengelolaan hari libur atau tanggal merah secara otomatis, sehingga data absensi dan penggajian dapat dikelola dengan lebih akurat dan terintegrasi dengan kalender nasional.
| File size | 1.14 MB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
OJSAPAJIOJSAPAJI Pengembangan kapasitas SDM melalui pelatihan rutin dalam teknologi informasi dan akuntansi diperlukan untuk memperkuat akuntabilitas, transparansi, danPengembangan kapasitas SDM melalui pelatihan rutin dalam teknologi informasi dan akuntansi diperlukan untuk memperkuat akuntabilitas, transparansi, dan
UNISSULAUNISSULA Pelatihan teknis terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap peningkatan kompetensi profesional dan kinerja SDM. Selain itu, kompetensi profesionalPelatihan teknis terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap peningkatan kompetensi profesional dan kinerja SDM. Selain itu, kompetensi profesional
UNISSULAUNISSULA Kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan keterlibatan kerja, sedangkan motivasi inspirasional memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasionalKepemimpinan transformasional mampu meningkatkan keterlibatan kerja, sedangkan motivasi inspirasional memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasional
LITERASISAINSLITERASISAINS Tujuan studi ini adalah memeriksa dan mengkaji strategi (segmentasi, targeting, dan positioning) menilai apakah rencana pemasaran yang digunakan oleh PTTujuan studi ini adalah memeriksa dan mengkaji strategi (segmentasi, targeting, dan positioning) menilai apakah rencana pemasaran yang digunakan oleh PT
LITERASISAINSLITERASISAINS Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel promosiTeknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel promosi
LITERASISAINSLITERASISAINS Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor penghambat pendayagunaan tanaman Gonda adalah jumlah masyarakat yang memberdayakan tanaman Gonda masih terbatas,Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor penghambat pendayagunaan tanaman Gonda adalah jumlah masyarakat yang memberdayakan tanaman Gonda masih terbatas,
LITERASISAINSLITERASISAINS Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif lapangan. Secara teknis pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif lapangan. Secara teknis pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen.
LITERASISAINSLITERASISAINS ) trik penjualan mempunyai kaitan lewat hasrat beli di PD. Rasa Asli Ciamis lewat hasil tes interelasi sebanyak 0,789 dimana mempunyai posisi keterkaitan) trik penjualan mempunyai kaitan lewat hasrat beli di PD. Rasa Asli Ciamis lewat hasil tes interelasi sebanyak 0,789 dimana mempunyai posisi keterkaitan
Useful /
OJSAPAJIOJSAPAJI Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan disiplin kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen perusahaanTemuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan disiplin kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan
JOURNAL STIEHIDAYATULLAHJOURNAL STIEHIDAYATULLAH Selain itu, desa ini juga menawarkan pemandangan alam yang indah dan menjadi destinasi wisata yang memberikan kenikmatan di tengah hiruk pikuk kota. KelompokSelain itu, desa ini juga menawarkan pemandangan alam yang indah dan menjadi destinasi wisata yang memberikan kenikmatan di tengah hiruk pikuk kota. Kelompok
DCCKOTABUMIDCCKOTABUMI Implikasi kebijakan termasuk upaya untuk meningkatkan partisipasi pengusaha perempuan melalui pelatihan dan infrastruktur yang lebih baik. ImplementasiImplikasi kebijakan termasuk upaya untuk meningkatkan partisipasi pengusaha perempuan melalui pelatihan dan infrastruktur yang lebih baik. Implementasi
DCCKOTABUMIDCCKOTABUMI Metodologi penelitian menggunakan observasi, wawancara dan studi pustaka, proses perancangan, proses analisa dan proses kesimpulan dan saran. RancanganMetodologi penelitian menggunakan observasi, wawancara dan studi pustaka, proses perancangan, proses analisa dan proses kesimpulan dan saran. Rancangan