UMPARUMPAR

Economos : Jurnal Ekonomi dan BisnisEconomos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini mengkaji pengaruh faktor lingkungan kerja fisik dan non-fisik terhadap kepuasan karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Panakkukang. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menerapkan teknik sampling jenuh yang melibatkan seluruh 79 karyawan dari berbagai divisi. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dilengkapi dengan dokumentasi dan observasi. Metode analisis meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik memiliki koefisien regresi sebesar 0,479 dengan tingkat signifikansi 0,00, sedangkan lingkungan kerja non-fisik memiliki koefisien sebesar 0,232 dengan tingkat signifikansi 0,01. Kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, dengan nilai adjusted R² sebesar 0,674, yang berarti 67,4% kepuasan karyawan dijelaskan oleh kedua faktor yang diteliti. Uji t mengonfirmasi bahwa baik lingkungan kerja fisik maupun non-fisik secara signifikan berkontribusi terhadap kepuasan, yang menunjukkan bahwa perbaikan kondisi kerja—seperti fasilitas, kenyamanan, dan hubungan interpersonal yang mendukung—dapat meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan peran strategis pengelolaan lingkungan kerja secara komprehensif dalam menjaga motivasi dan produktivitas karyawan, khususnya pada organisasi yang berorientasi pelayanan seperti PLN.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kepuasan Karyawan PT PLN (Persreo) ULP Panakkukang, maka dapat disimpulkan bahwa.Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT PLN (Persero) ULP Panakkukang.Hal ini berarti semakin baik lingkungan kerja fisik maka akan semakin meningkat kepuasan kerja karyawan.Lingkungan Kerja non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT PLN (Persero) ULP Panakkukang.Hal ini berarti semakin baik lingkungan kerja non fisik maka akan semakin meningkat kepuasan kerja karyawan.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada aspek-aspek spesifik lingkungan kerja fisik dan non-fisik yang dapat ditingkatkan. Misalnya, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lingkungan kerja fisik yang paling berpengaruh terhadap kepuasan karyawan, seperti kualitas fasilitas, pencahayaan, atau tata letak ruang kerja. Selain itu, penelitian juga dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi pengelolaan lingkungan kerja non-fisik yang efektif, seperti membangun hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan dukungan manajerial, atau menciptakan budaya kerja yang positif. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan rekomendasi praktis yang lebih terarah bagi manajemen PT PLN (Persero) ULP Panakkukang dalam meningkatkan kepuasan karyawan dan produktivitas organisasi.

  1. Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan | Public... unidjar.id/index.php/ppj/article/view/2Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Public unidjar index php ppj article view 2
  2. Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele... ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ijse/article/view/5861Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV Meubele ejournal bsi ac ejurnal index php ijse article view 5861
  3. PENGARUH STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR... ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/40256PENGARUH STRUKTUR MODAL LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR ejournal unsrat ac index php emba article view 40256
Read online
File size272.39 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Pengukuran Kinerja Keuangan Berbasis EVA Pada PT Wijaya Karya Tbk Di BEI 2026More at 2026

UNAJAUNAJA Pada pemulihan karena EVA kembali ke nilai positif yang substansial, tetapi dengan kenaikan biaya modal yang cukup besar akibat peningkatan WACC. WijayaPada pemulihan karena EVA kembali ke nilai positif yang substansial, tetapi dengan kenaikan biaya modal yang cukup besar akibat peningkatan WACC. Wijaya

JURIS Analisis Laporan Keuangan dalam Menilai Kinerja Keuangan PT Alkindo Naratama Tbk ALDO Periode 2022 2024 2025More at 2025

UNAJAUNAJA diperlukan strategi manajerial komprehensif dalam pengendalian biaya, efisiensi produksi, dan pengelolaan sumber daya untuk meningkatkan kinerja keuangandiperlukan strategi manajerial komprehensif dalam pengendalian biaya, efisiensi produksi, dan pengelolaan sumber daya untuk meningkatkan kinerja keuangan

JURIS Perubahan Laba Bersih Ditinjau Dari Aktivitas Keuangan Pada Sektor Pertambangan Minyak Dan Gas Bumi Yang Terdaftar Di BEI Periode 2019 2023 2025More at 2025

UNAJAUNAJA Metode kuantitatif adalah metode yang digunakan untuk menganalisis data keuangan perusahaan dengan jalan membandingkan laba rugi perusahaan serta menghitungMetode kuantitatif adalah metode yang digunakan untuk menganalisis data keuangan perusahaan dengan jalan membandingkan laba rugi perusahaan serta menghitung

JURIS UlamA Authority and Political Relations How the PCNU Jember FatwA Influenced Public Policy on Gold Mining in Silo 2025More at 2025

IAINPTKIAINPTK Penelitian ini menggunakan pendekatan sosio-legal dengan metode kualitatif, yang melibatkan wawancara mendalam dengan lima informan, termasuk pengurusPenelitian ini menggunakan pendekatan sosio-legal dengan metode kualitatif, yang melibatkan wawancara mendalam dengan lima informan, termasuk pengurus

JURIS Pengaruh Implementasi E Government dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Kinerja Pemerintah Desa dengan Good Government Governance sebagai Variabel Pemoderasi 2025More at 2025

UM PalembangUM Palembang 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan e-government dan partisipasi masyarakat berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pemerintah desa.4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan e-government dan partisipasi masyarakat berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pemerintah desa.

JURIS Struktur Modal Terhadap Return Saham Perusahaan Sektor Industri Di Indonesia 2024More at 2024

UNISTIUNISTI Struktur modal perusahaan dapat memengaruhi return saham dalam sektor industri. Perusahaan yang menggunakan lebih banyak modal saham dibandingkan utangStruktur modal perusahaan dapat memengaruhi return saham dalam sektor industri. Perusahaan yang menggunakan lebih banyak modal saham dibandingkan utang

JURIS Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai pada Dinas Kepemudaan Olahraga Dan Pariwisata Bidang Olah Raga Kabupaten Banyuasin 2024More at 2024

UNISTIUNISTI Sehingga dapat dijelaskan bahwa motivasi kerja mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga danSehingga dapat dijelaskan bahwa motivasi kerja mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan

JURIS Pengaruh Pertumbuhan Pembiayaan Bank Syariah Terhadap Tingkat Profitabilitas Pada Bank Umum Syariah Yang Terdaftar Di Otoritas Jasa Keuangan Periode 2016Ac2020 2022More at 2022

UNPABUNPAB Hasilnya menunjukkan bahwa pertumbuhan pembiayaan musyarakah berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, sedangkan pertumbuhan murabahah dan mudharabahHasilnya menunjukkan bahwa pertumbuhan pembiayaan musyarakah berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, sedangkan pertumbuhan murabahah dan mudharabah

Useful /

JURIS The Influence of Human Resource Quality on Employee Performance at the Gantarang Sub District Office Bulukumba Regency 2026More at 2026

UMPARUMPAR Temuan ini memperkuat perspektif teoretis bahwa modal manusia merupakan faktor sentral dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Penelitian ini menyimpulkanTemuan ini memperkuat perspektif teoretis bahwa modal manusia merupakan faktor sentral dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Penelitian ini menyimpulkan

JURIS The Significance of Workforce Diversity on Employee Performance at the Regional Secretariat Office of Gowa Regency 2026More at 2026

UMPARUMPAR Penelitian ini membuktikan bahwa keberagaman tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah KabupatenPenelitian ini membuktikan bahwa keberagaman tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten

JURIS Pengaruh Profitabilitas Likuiditas Sales Growth Dan Leverage terhadap Financial Distress pada Perusahaan Sub Sektor Kosmetik Tahun 2018 2023 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2025More at 2025

UM PalembangUM Palembang Tinggi ataupun rendahnya nilai Sales Growth dan Leverage yang dimiliki perusahaan tidak langsung mempengaruhi perusahaan mengalami kondisi financial distress.Tinggi ataupun rendahnya nilai Sales Growth dan Leverage yang dimiliki perusahaan tidak langsung mempengaruhi perusahaan mengalami kondisi financial distress.

JURIS Kalkulator Hijau Self Assessment Solusi Inovasi atas Evaluasi Praktik Taksonomi Keuangan Berkelanjutan di Indonesia 2025More at 2025

UM PalembangUM Palembang Namun, perubahan dari Taksonomi Hijau Indonesia (THI) menjadi Taksonomi Keuangan Berkelanjutan Indonesia (TKBI) menyebabkan pengklasifikasian menjadi lebihNamun, perubahan dari Taksonomi Hijau Indonesia (THI) menjadi Taksonomi Keuangan Berkelanjutan Indonesia (TKBI) menyebabkan pengklasifikasian menjadi lebih

ads-block-test