UMPARUMPAR
Economos : Jurnal Ekonomi dan BisnisEconomos : Jurnal Ekonomi dan BisnisKinerja karyawan merupakan faktor penentu kesuksesan organisasi dan sangat dipengaruhi oleh dukungan organisasi. Dukungan organisasi telah menjadi fokus utama dalam penelitian perilaku organisasi, karena merepresentasikan persepsi karyawan terhadap nilai yang diberikan organisasi terhadap kontribusi mereka dan kepedulian organisasi terhadap kesejahteraan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki efek dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Astra Daihatsu Alauddin. Desain penelitian kuantitatif digunakan, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada karyawan. Respons diukur menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 21 untuk memeriksa hubungan antara variabel. Temuan menunjukkan bahwa dukungan organisasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang merasakan dukungan yang lebih tinggi dari organisasi menunjukkan prestasi kerja yang lebih tinggi, komitmen yang lebih kuat, dan produktivitas yang lebih tinggi. Hasil ini menekankan pentingnya strategi organisasi yang menciptakan lingkungan yang mendukung, termasuk pengakuan, perlakuan yang adil, dan penyediaan sumber daya yang memadai. Meningkatkan dukungan organisasi tidak hanya meningkatkan kinerja individu tetapi juga memperkuat efektivitas organisasi secara jangka panjang. Oleh karena itu, perhatian manajerial terhadap kebutuhan dan kesejahteraan karyawan sangat penting untuk mempertahankan daya saing dan mencapai tujuan organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Astra Daihatsu Alauddin.Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai thitung > ttabel (3.013) dan tingkat signifikansi 0,003 < 0,05.Temuan ini menegaskan bahwa semakin tinggi persepsi karyawan terhadap dukungan organisasi, semakin baik pula prestasi kerja yang ditunjukkan.Indikator dukungan organisasi—penghargaan, dukungan atasan, kondisi kerja, dan kesejahteraan—memiliki peran penting dalam meningkatkan motivasi, komitmen, dan produktivitas karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, saran penelitian lanjutan dapat difokuskan pada pengembangan strategi organisasi yang lebih komprehensif untuk meningkatkan dukungan organisasi. Penelitian dapat mengeksplorasi cara-cara inovatif untuk meningkatkan penghargaan dan pengakuan karyawan, serta strategi untuk meningkatkan kesejahteraan dan kondisi kerja. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki dampak dukungan organisasi yang lebih spesifik terhadap aspek-aspek kinerja karyawan, seperti produktivitas, kreativitas, dan inovasi. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan lebih dalam tentang cara-cara yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui dukungan organisasi yang optimal.
| File size | 443.55 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UPHUPH Hasil tinjauan secara keseluruhan menunjukkan bahwa WFH memiliki potensi besar untuk meningkatkan fleksibilitas dan kesejahteraan pekerja, tetapi efekHasil tinjauan secara keseluruhan menunjukkan bahwa WFH memiliki potensi besar untuk meningkatkan fleksibilitas dan kesejahteraan pekerja, tetapi efek
RCF INDONESIARCF INDONESIA Integrasi antara praktik SDM dengan strategi organisasi terbukti mampu memperkuat kemampuan manajerial dalam menghasilkan keputusan yang lebih tepat, efisien,Integrasi antara praktik SDM dengan strategi organisasi terbukti mampu memperkuat kemampuan manajerial dalam menghasilkan keputusan yang lebih tepat, efisien,
UMPARUMPAR Hasil menunjukkan bahwa senioritas memiliki efek positif dan signifikan terhadap promosi jabatan (t=3,188, p=0,003), begitu juga loyalitas karyawan (t=3,151,Hasil menunjukkan bahwa senioritas memiliki efek positif dan signifikan terhadap promosi jabatan (t=3,188, p=0,003), begitu juga loyalitas karyawan (t=3,151,
UMPARUMPAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini sejalan dengan teoriHasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini sejalan dengan teori
IJBLEIJBLE Selain itu, kemampuan untuk beradaptasi dan berinovasi dalam merespons kondisi sosial yang berubah lebih lanjut meningkatkan kapasitas organisasi untukSelain itu, kemampuan untuk beradaptasi dan berinovasi dalam merespons kondisi sosial yang berubah lebih lanjut meningkatkan kapasitas organisasi untuk
UPHUPH Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah partial least square dengan menggunakan software SMARTPLS. Hasil penelitian menunjukkanMetode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah partial least square dengan menggunakan software SMARTPLS. Hasil penelitian menunjukkan
UPHUPH Penelitian ini memiliki manfaat bagi perusahaan untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan gaya kepemimpinan transformational leadership, job satisfaction,Penelitian ini memiliki manfaat bagi perusahaan untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan gaya kepemimpinan transformational leadership, job satisfaction,
UINMADURAUINMADURA Peneliti mempelajari literatur, tulisan dan sumber yang memiliki hubungan erat dengan masalah yang diteliti. Pengumpulan data dengan mencari sumber dariPeneliti mempelajari literatur, tulisan dan sumber yang memiliki hubungan erat dengan masalah yang diteliti. Pengumpulan data dengan mencari sumber dari
Useful /
IJBLEIJBLE Pemahaman tentang penelitian desain dan ide visual telah cukup baik, tetapi keterampilan teknis dalam membuat styleboards dan mengintegrasikan tren pasarPemahaman tentang penelitian desain dan ide visual telah cukup baik, tetapi keterampilan teknis dalam membuat styleboards dan mengintegrasikan tren pasar
IJBLEIJBLE The results of the study are expected to provide theoretical and practical implications in supporting womens empowerment in the MSME sector. The studyThe results of the study are expected to provide theoretical and practical implications in supporting womens empowerment in the MSME sector. The study
PAEDIATRICAINDONESIANAPAEDIATRICAINDONESIANA Faktor risiko kunci yang terkait dengan mortalitas pada APCD termasuk onset penyakit, kehadiran ICH, dan skor Glasgow Coma Scale (GCS) awal. PemberianFaktor risiko kunci yang terkait dengan mortalitas pada APCD termasuk onset penyakit, kehadiran ICH, dan skor Glasgow Coma Scale (GCS) awal. Pemberian
PAEDIATRICAINDONESIANAPAEDIATRICAINDONESIANA Tidak ada hubungan antara reflux dengan apnea, desaturasi, atau bradikardia. Gejala-gejala ini tidak seharusnya digunakan sebagai dasar untuk mendiagnosisTidak ada hubungan antara reflux dengan apnea, desaturasi, atau bradikardia. Gejala-gejala ini tidak seharusnya digunakan sebagai dasar untuk mendiagnosis