UNIVEDUNIVED

Jurnal Fokus ManajemenJurnal Fokus Manajemen

Penelitian ini menganalisis peran kecerdasan buatan (AI) dalam pengambilan keputusan kepemimpinan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi. Dengan menggunakan metode studi pustaka (literature review), penelitian mengidentifikasi bahwa AI mampu memproses data besar secara cepat, memberikan analisis mendalam, dan meminimalkan kesalahan manusia, sehingga mendukung pemimpin dalam mengambil keputusan yang lebih tepat dan berbasis data. Namun, integrasi AI juga menimbulkan tantangan etis, seperti bias algoritma dan kurangnya transparansi, yang memerlukan pertimbangan kritis. Penelitian ini menekankan pentingnya keseimbangan antara pemanfaatan AI dan kecerdasan emosional pemimpin untuk memastikan keputusan yang diambil tidak hanya efisien dan akurat, tetapi juga etis dan berorientasi pada kesejahteraan organisasi. Selain itu, peningkatan kompetensi digital pemimpin menjadi kunci dalam mengoptimalkan penggunaan AI. Hasil penelitian memberikan kontribusi pada pengembangan model kepemimpinan berbasis teknologi yang adaptif dan inklusif, serta rekomendasi untuk penelitian mendalam di masa depan terkait dampak AI terhadap dinamika organisasi dan regulasi etis.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi AI dalam pengambilan keputusan kepemimpinan penting untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi.Meskipun AI menawarkan kemampuan analisis data yang unggul, aspek etika dan nilai-nilai kemanusiaan tetap krusial.Peningkatan kompetensi digital pemimpin diperlukan untuk memanfaatkan AI secara optimal dan bertanggung jawab.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian empiris yang mengukur efektivitas penerapan AI dalam pengambilan keputusan di berbagai organisasi. Selain itu, perlu dilakukan studi lebih lanjut mengenai integrasi kecerdasan emosional dengan AI untuk membentuk model kepemimpinan yang lebih adaptif dan inklusif. Terakhir, penelitian mendatang harus fokus pada dampak AI terhadap dinamika organisasi, budaya kerja, dan kebutuhan akan regulasi etis yang komprehensif. Penelitian-penelitian ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana AI dapat dimanfaatkan secara optimal untuk meningkatkan kinerja organisasi sambil tetap menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan dan keadilan. Dengan demikian, organisasi dapat merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang lebih adaptif dan sesuai dengan tuntutan kepemimpinan di era digital, serta memastikan bahwa pemanfaatan AI dilakukan secara berkelanjutan dan bertanggung jawab.

  1. Analisis Dampak Penerapan Teknologi AI pada Pengambilan Keputusan Strategis dalam Sistem Informasi Manajemen... doi.org/10.59024/jis.v2i1.579Analisis Dampak Penerapan Teknologi AI pada Pengambilan Keputusan Strategis dalam Sistem Informasi Manajemen doi 10 59024 jis v2i1 579
  2. Login. 0 doi.org/10.54443/ijset.v2i9.218Login 0 doi 10 54443 ijset v2i9 218
  3. Meningkatkan Efisiensi Pengambilan Keputusan Publik melalui Kecerdasan Buatan | Journal of Internet and... journal.pubmedia.id/index.php/pjise/article/view/2401Meningkatkan Efisiensi Pengambilan Keputusan Publik melalui Kecerdasan Buatan Journal of Internet and journal pubmedia index php pjise article view 2401
Read online
File size286.5 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test