UNSURYAUNSURYA
JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESSPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi Perusahaan Umum Daerah Pasar Jaya Jatinegara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi sebanyak 35 karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi, dengan sampel sebanyak 35 karyawan berdasarkan metode sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 42,2%; komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 49,6%; kompetensi kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 91,4%, sisanya sebesar 8,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Kompetensi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi Perumda Pasar Jaya Jatinegara sebesar 42,2%.Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi Perumda Pasar Jaya Jatinegara sebesar 49,6%.Kompetensi kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi Perumda Pasar Jaya Jatinegara sebesar 91,4%, sisanya sebesar 8,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepuasan kerja, motivasi kerja, atau lingkungan kerja, untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan pada sektor lain atau jenis perusahaan yang berbeda untuk menguji generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terkait kompetensi kerja dan komitmen organisasi, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai bagaimana kedua variabel tersebut memengaruhi kinerja.
| File size | 518.05 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMAUNIMA Namun, ada beberapa faktor yang mempengaruhi niat untuk keluar karyawan diantaranya; rendahnya komitmen organisasi, motivasi masih rendah serta kurangnyaNamun, ada beberapa faktor yang mempengaruhi niat untuk keluar karyawan diantaranya; rendahnya komitmen organisasi, motivasi masih rendah serta kurangnya
IBSIBS Data diperoleh melalui wawancara dan kuesioner kepada seluruh karyawan PT Raja Pasar Abadi yang berjumlah 64 orang sebagai responden. Metode analisis yangData diperoleh melalui wawancara dan kuesioner kepada seluruh karyawan PT Raja Pasar Abadi yang berjumlah 64 orang sebagai responden. Metode analisis yang
IBSIBS Kelima faktor ICSR tersebut adalah ICSR Keamanan dan Keselamatan, ICSR Hak Asasi Manusia, ICSR Training dan Pengembangan, ICSR Keseimbangan Kerja dan HidupKelima faktor ICSR tersebut adalah ICSR Keamanan dan Keselamatan, ICSR Hak Asasi Manusia, ICSR Training dan Pengembangan, ICSR Keseimbangan Kerja dan Hidup
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Hasil penelitian ini adalah (1) Likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, (2) Struktur modal berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas,Hasil penelitian ini adalah (1) Likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, (2) Struktur modal berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas,
ITBWIGA LUMAJANGITBWIGA LUMAJANG Kepemimpinan spiritual memperkuat pengaruh positif komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja, dengan memberikan rasa tujuan dan kebersamaanKepemimpinan spiritual memperkuat pengaruh positif komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja, dengan memberikan rasa tujuan dan kebersamaan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Hasil menunjukkan bahwa transparansi tergolong cukup baik melalui publikasi dan musyawarah desa, namun akses digital dan prosedur informasi masih terbatas.Hasil menunjukkan bahwa transparansi tergolong cukup baik melalui publikasi dan musyawarah desa, namun akses digital dan prosedur informasi masih terbatas.
STIESTEKOMSTIESTEKOM Budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmenBudaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen
IBSIBS Budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi, tetapi tidak secara signifikan memengaruhi turnoverBudaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi, tetapi tidak secara signifikan memengaruhi turnover
Useful /
LAKASPIALAKASPIA Konteks ayat ini secara khusus berbicara dalam kondisi perang, yaitu perang khandaq, namun makna ayat ini berlaku secara umum. Makna suri teladan dalamKonteks ayat ini secara khusus berbicara dalam kondisi perang, yaitu perang khandaq, namun makna ayat ini berlaku secara umum. Makna suri teladan dalam
UNSURYAUNSURYA Kata kunci: nilai perusahaan, profitabilitas, struktur modal. Profitabilitas (ROE) secara parsial memberikan sinyal positif kepada investor dan berpengaruhKata kunci: nilai perusahaan, profitabilitas, struktur modal. Profitabilitas (ROE) secara parsial memberikan sinyal positif kepada investor dan berpengaruh
UNSURYAUNSURYA Total Asset Turnover (TATO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Jasa Marga( Persero) Tbk. Current Ratio (CR) berpengaruhTotal Asset Turnover (TATO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Jasa Marga( Persero) Tbk. Current Ratio (CR) berpengaruh
UNSURYAUNSURYA Tegangan bengkok yang terjadi pada rangka landasan sebesar σx = 21,43 N/mm2, sedangkan tegangan bengkok ijin sebesar σx ijin = 141,9 N/mm2. BerdasarkanTegangan bengkok yang terjadi pada rangka landasan sebesar σx = 21,43 N/mm2, sedangkan tegangan bengkok ijin sebesar σx ijin = 141,9 N/mm2. Berdasarkan