IBSIBS
Jurnal Keuangan dan PerbankanJurnal Keuangan dan PerbankanIndonesia mulai memasuki era bonus demografi yang berpotensi memberikan dampak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Generasi milenial sebagai penggerak utama di era ini menunjukkan kecenderungan untuk berpindah pekerjaan dalam waktu singkat. Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap turnover intentions karyawan tetap generasi milenial di Jabodetabek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja dan komitmen organisasi, namun tidak secara signifikan memengaruhi turnover intentions. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap turnover intentions. Selain itu, budaya organisasi secara tidak langsung memengaruhi turnover intentions melalui kepuasan kerja dan komitmen organisasi.
Budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi, tetapi tidak secara signifikan memengaruhi turnover intentions.Kepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap turnover intentions.Budaya organisasi tidak secara signifikan memengaruhi turnover intentions baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja dan komitmen organisasi.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan model manajemen budaya organisasi yang lebih inklusif untuk generasi milenial, dengan mengintegrasikan teknologi digital dalam proses adaptasi organisasi. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi generasi milenial, karena kepemimpinan ini sering dianggap relevan dengan nilai-nilai mereka. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor psikologis seperti motivasi intrinsik dan kepuasan hidup di luar pekerjaan yang mungkin memengaruhi turnover intentions generasi milenial secara tidak langsung.
- Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan | Jesya (Jurnal Ekonomi... doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Jesya Jurnal Ekonomi doi 10 36778 jesya v1i1 7
- Jurnal Manajemen. pengaruh kompensasi budaya organisasi turnover intention jurnal manajemen authors catur... ecojoin.org/index.php/EJM/article/view/14Jurnal Manajemen pengaruh kompensasi budaya organisasi turnover intention jurnal manajemen authors catur ecojoin index php EJM article view 14
- BONUS DEMOGRAFI SEBAGAI MESIN PERTUMBUHAN EKONOMI: JENDELA PELUANG ATAU JENDELA BENCANA DI INDONESIA?... journal.ugm.ac.id/populasi/article/view/8559BONUS DEMOGRAFI SEBAGAI MESIN PERTUMBUHAN EKONOMI JENDELA PELUANG ATAU JENDELA BENCANA DI INDONESIA journal ugm ac populasi article view 8559
| File size | 524 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMAUNIMA Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
IBSIBS Kepuasan kerja adalah faktor penting bagi organisasi dalam mengelola Sumber Daya Manusia miliknya. Terdapat tiga faktor penentu kepuasan kerja. KetigaKepuasan kerja adalah faktor penting bagi organisasi dalam mengelola Sumber Daya Manusia miliknya. Terdapat tiga faktor penentu kepuasan kerja. Ketiga
IBSIBS Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompetensi karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompetensi karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
IBSIBS (1) ICSR Hak Asasi Manusia adalah faktor yang paling penting dalam meningkatkan komitmen afektif pegawai Bank Umum Syariah di Jabodetabek. (2) Keempat(1) ICSR Hak Asasi Manusia adalah faktor yang paling penting dalam meningkatkan komitmen afektif pegawai Bank Umum Syariah di Jabodetabek. (2) Keempat
IBSIBS Oleh karena itu, perusahaan perlu terus berupaya untuk meningkatkan kinerja keuangan secara berkelanjutan, dengan memperhatikan faktor-faktor eksternalOleh karena itu, perusahaan perlu terus berupaya untuk meningkatkan kinerja keuangan secara berkelanjutan, dengan memperhatikan faktor-faktor eksternal
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Namun, aktivitas perusahaan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, sementara ukuran perusahaan tidak, dan secara simultan semua variabel berpengaruhNamun, aktivitas perusahaan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, sementara ukuran perusahaan tidak, dan secara simultan semua variabel berpengaruh
ITBWIGA LUMAJANGITBWIGA LUMAJANG Kepemimpinan spiritual tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja guru, namun memoderasi pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerjaKepemimpinan spiritual tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja guru, namun memoderasi pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja
STIESTEKOMSTIESTEKOM Budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmenBudaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen
Useful /
UNIMAUNIMA Data primer dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS 25. Sampel terdiri dari 80 pelaku usaha kuliner diData primer dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS 25. Sampel terdiri dari 80 pelaku usaha kuliner di
YALAMQAYALAMQA Perempuan memiliki peran penting dalam peningkatan ekonomi khususnya ekonomi keluarga dan ekonomi lokal, sehingga diperlukan dukungan kebijakan dan programPerempuan memiliki peran penting dalam peningkatan ekonomi khususnya ekonomi keluarga dan ekonomi lokal, sehingga diperlukan dukungan kebijakan dan program
LAKASPIALAKASPIA Kegiatan praktikum juga memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk belajar memanfaatkan bahan limbah (minyak jelantah) untuk menghasilkan produkKegiatan praktikum juga memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk belajar memanfaatkan bahan limbah (minyak jelantah) untuk menghasilkan produk
LAKASPIALAKASPIA Meski teknologi telah berkembang pesat namun kehadiran seorang guru tetap mutlak diperlukan. Namun demikian, masih terdapat fenomena di mana dunia pendidikanMeski teknologi telah berkembang pesat namun kehadiran seorang guru tetap mutlak diperlukan. Namun demikian, masih terdapat fenomena di mana dunia pendidikan