IBSIBS
Jurnal Keuangan dan PerbankanJurnal Keuangan dan PerbankanIndonesia mulai memasuki era bonus demografi yang berpotensi memberikan dampak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Generasi milenial sebagai penggerak utama di era ini menunjukkan kecenderungan untuk berpindah pekerjaan dalam waktu singkat. Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap turnover intentions karyawan tetap generasi milenial di Jabodetabek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja dan komitmen organisasi, namun tidak secara signifikan memengaruhi turnover intentions. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap turnover intentions. Selain itu, budaya organisasi secara tidak langsung memengaruhi turnover intentions melalui kepuasan kerja dan komitmen organisasi.
Budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi, tetapi tidak secara signifikan memengaruhi turnover intentions.Kepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap turnover intentions.Budaya organisasi tidak secara signifikan memengaruhi turnover intentions baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja dan komitmen organisasi.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan model manajemen budaya organisasi yang lebih inklusif untuk generasi milenial, dengan mengintegrasikan teknologi digital dalam proses adaptasi organisasi. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi generasi milenial, karena kepemimpinan ini sering dianggap relevan dengan nilai-nilai mereka. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor psikologis seperti motivasi intrinsik dan kepuasan hidup di luar pekerjaan yang mungkin memengaruhi turnover intentions generasi milenial secara tidak langsung.
- Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan | Jesya (Jurnal Ekonomi... doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Jesya Jurnal Ekonomi doi 10 36778 jesya v1i1 7
- Jurnal Manajemen. pengaruh kompensasi budaya organisasi turnover intention jurnal manajemen authors catur... ecojoin.org/index.php/EJM/article/view/14Jurnal Manajemen pengaruh kompensasi budaya organisasi turnover intention jurnal manajemen authors catur ecojoin index php EJM article view 14
- BONUS DEMOGRAFI SEBAGAI MESIN PERTUMBUHAN EKONOMI: JENDELA PELUANG ATAU JENDELA BENCANA DI INDONESIA?... journal.ugm.ac.id/populasi/article/view/8559BONUS DEMOGRAFI SEBAGAI MESIN PERTUMBUHAN EKONOMI JENDELA PELUANG ATAU JENDELA BENCANA DI INDONESIA journal ugm ac populasi article view 8559
| File size | 524 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
STAINUPASTAINUPA Penelitian ini menyimpulkan bahwa stimulasi intelektual yang dilakukan kepala sekolah merupakan faktor kunci dalam membangun citra SD Islam Insan CendekiaPenelitian ini menyimpulkan bahwa stimulasi intelektual yang dilakukan kepala sekolah merupakan faktor kunci dalam membangun citra SD Islam Insan Cendekia
STAI MASSTAI MAS Penelitian ini menyimpulkan bahwa model manajemen perubahan seperti Kotters 8-Step Model, Lewins Change Management Model, dan ADKAR Model relevan dalamPenelitian ini menyimpulkan bahwa model manajemen perubahan seperti Kotters 8-Step Model, Lewins Change Management Model, dan ADKAR Model relevan dalam
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, dan divalidasi dengan triangulasi sumber, kemudian dianalisis secara interaktif. Hasil penelitian menunjukkanData dikumpulkan melalui wawancara mendalam, dan divalidasi dengan triangulasi sumber, kemudian dianalisis secara interaktif. Hasil penelitian menunjukkan
UNDHARIUNDHARI Responden dipilih secara proporsional dari setiap jenjang untuk merepresentasikan keragaman pengalaman dalam penerapan Kurikulum Merdeka. Data dikumpulkanResponden dipilih secara proporsional dari setiap jenjang untuk merepresentasikan keragaman pengalaman dalam penerapan Kurikulum Merdeka. Data dikumpulkan
POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY SMPN 61 Surabaya menghadirkan paradigma baru melalui inisiatif transformasi menjadi Sekolah Wisata Edupark, yang mengintegrasikan konsep edutourism keSMPN 61 Surabaya menghadirkan paradigma baru melalui inisiatif transformasi menjadi Sekolah Wisata Edupark, yang mengintegrasikan konsep edutourism ke
ITSCIENCEITSCIENCE Pengawasan kedua proses tersebut terdiri dari parameter-parameter penting yang harus diperhatikan seperti suhu, pH dan kadar etanol sebagai data time seriesPengawasan kedua proses tersebut terdiri dari parameter-parameter penting yang harus diperhatikan seperti suhu, pH dan kadar etanol sebagai data time series
STPI PAJAKSTPI PAJAK Perancangan sistem berbasis mobile untuk proses persetujuan kredit dengan menggunakan metode Design Science Research Process (DSRP) telah berhasil mengidentifikasiPerancangan sistem berbasis mobile untuk proses persetujuan kredit dengan menggunakan metode Design Science Research Process (DSRP) telah berhasil mengidentifikasi
UBAYAUBAYA Dengan meningkatnya kebutuhan akan manajemen dokumen di dunia perbankan, penerapan teknologi digital seperti sistem Brimen menjadi sangat penting untukDengan meningkatnya kebutuhan akan manajemen dokumen di dunia perbankan, penerapan teknologi digital seperti sistem Brimen menjadi sangat penting untuk
Useful /
MACHUNGMACHUNG Penggunaan metode suku bunga flat dalam perhitungan bunga pinjaman mempermudah proses kalkulasi dan memberikan kemudahan bagi pihak koperasi dalam mengelolaPenggunaan metode suku bunga flat dalam perhitungan bunga pinjaman mempermudah proses kalkulasi dan memberikan kemudahan bagi pihak koperasi dalam mengelola
POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum implementasi sistem zonasi di SMPN 2 Buduran berjalan sesuai ketentuan, meliputi tahapan perencanaan, pembentukanHasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum implementasi sistem zonasi di SMPN 2 Buduran berjalan sesuai ketentuan, meliputi tahapan perencanaan, pembentukan
POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Selain itu, menerapkan pengelolaan humas di institusi pendidikan menjadi jembatan komunikasi dalam membangun citra positif sekolah. Penelitian di SMPNSelain itu, menerapkan pengelolaan humas di institusi pendidikan menjadi jembatan komunikasi dalam membangun citra positif sekolah. Penelitian di SMPN
STAINUPASTAINUPA Konsep kebijakan honorarium di MA Pembangunan merupakan fondasi utama dalam terciptanya kinerja tenaga kependidikan yang cepat dan akurat. ImplementasiKonsep kebijakan honorarium di MA Pembangunan merupakan fondasi utama dalam terciptanya kinerja tenaga kependidikan yang cepat dan akurat. Implementasi