UNSURYAUNSURYA

JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESS

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara tiga variabel: budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kinerja karyawan di Gelanggang Olahraga Matraman. Ketiga variabel tersebut saling berhubungan, saling terkait, dan berkorelasi. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan di Gelanggang Olahraga Matraman sebanyak 25 orang. Metode pemilihan sampel menggunakan sampling jenuh karena semua anggota populasi diikutsertakan. Data diperoleh melalui kuesioner dan diukur menggunakan korelasi rank Spearman. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif korelasional dengan program IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi & kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan & kinerja karyawan memiliki hubungan yang nyata tapi tidak searah (negative). Penelitian juga menunjukkan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang nyata dan searah (positive).

Pertama, gaya kepemimpinan mempunyai hubungan yang tidak searah dengan kinerja karyawan, terdapat pada indikator kemampuan komunikasi.Semakin tinggi kemampuan komunikasi, rendah kinerja karyawannya.Kedua, gaya kepemimpinan dengan budaya organisasi mempunyai hubungan yang cukup erat, terdapat pada indikator kemampuan mengendalikan bawahan.Semakin tinggi kemampuan mengendalikan bawahan, semakin tinggi pula budaya organisasinya.Ketiga, kinerja karyawan memiliki hubungan dengan budaya organisasi tapi tidak searah, terdapat pada indikator ketersediaan.Semakin tinggi ketersediaan, semakin rendah budaya organisasinya.Keempat, kinerja karyawan memiliki hubungan tidak searah dengan gaya kepemimpinan, terdapat pada indikator ketersediaan.Semakin tinggi ketersediaan, semakin rendah gaya kepemimpinannya.

Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan studi komparatif antara budaya organisasi dan gaya kepemimpinan di berbagai organisasi olahraga, dengan tujuan memahami perbedaan dan kesamaan dalam hal pengaruh terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi, pelatihan, dan lingkungan kerja. Dengan demikian, dapat dikembangkan strategi yang lebih komprehensif untuk meningkatkan kinerja karyawan di Gelanggang Olahraga Matraman.

Read online
File size1006.91 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Kapasitas Pengadilan Tata Usaha Negara dalam Mengadili Sengketa Pemilihan Umum 2026More at 2026

HARAPANHARAPAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa PTUN memiliki peran strategis dalam mengontrol legalitas tindakan administrasi penyelenggara pemilu agar tetap sejalanHasil penelitian menunjukkan bahwa PTUN memiliki peran strategis dalam mengontrol legalitas tindakan administrasi penyelenggara pemilu agar tetap sejalan

JURIS Unveiling the Toxin Genes of Vibrio cholerae in Seafood A Collaboration of Phenotypic and Genotypic Approaches 2026More at 2026

IJHPIJHP Vibrio cholerae adalah bakteri patogen yang bertanggung jawab atas kolera manusia, biasanya ditularkan melalui seafood yang terkontaminasi seperti ikanVibrio cholerae adalah bakteri patogen yang bertanggung jawab atas kolera manusia, biasanya ditularkan melalui seafood yang terkontaminasi seperti ikan

JURIS Pengaruh Green Marketing dan Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian Member pada Tanatap Coffee Ampera Jakarta Selatan 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Green Marketing dan Online Customer Review terhadap keputusan pembelian, baik secaraPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Green Marketing dan Online Customer Review terhadap keputusan pembelian, baik secara

JURIS Analisis Komunikasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Delta Inti Indonesia Bogor 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Sebaliknya, komunikasi satu arah dan kurangnya kejelasan informasi sering menimbulkan kesalahpahaman, menurunkan efektivitas kerja, serta menghambat produktivitas.Sebaliknya, komunikasi satu arah dan kurangnya kejelasan informasi sering menimbulkan kesalahpahaman, menurunkan efektivitas kerja, serta menghambat produktivitas.

JURIS Pengaruh Ambient Marketing dan Viral Marketing Terhadap Brand Awareness Studi Kasus Kampanye TRIV Crypto Exchange Staking Crypto Tidur Dapat Dividen 2026More at 2026

PANCASILAPANCASILA Instrumen penelitian diuji kelayakannya melalui pengujian validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan uji asumsi klasik serta model regresiInstrumen penelitian diuji kelayakannya melalui pengujian validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan uji asumsi klasik serta model regresi

JURIS Hubungan Antara Filosofi Manajemen dan Rantai Pasok Pendekatan Deskriptif Kualitatif dalam Mengoptimalkan Manajemen Operasional 2026More at 2026

UNSURYAUNSURYA Setiap filosofi memberikan kontribusi terhadap peningkatan hubungan dengan pemasok, pengelolaan persediaan yang lebih efisien, dan pengelolaan risiko yangSetiap filosofi memberikan kontribusi terhadap peningkatan hubungan dengan pemasok, pengelolaan persediaan yang lebih efisien, dan pengelolaan risiko yang

JURIS Manajemen Kesiswaan SD Amaliah Bogor 2025More at 2025

PENERBITWIDINAPENERBITWIDINA This study aims to analyze the leadership and student management practices implemented at Amaliah Elementary School, Bogor, in improving student discipline.This study aims to analyze the leadership and student management practices implemented at Amaliah Elementary School, Bogor, in improving student discipline.

JURIS Pengaruh E System Cargo Flash Pada Reservasi Terhadap Pendapatan PT Citilink Indonesia 2023More at 2023

UNSURYAUNSURYA Hasil penelitian menyimpulkan secara teknis dengan mengimplementasikan E-System Cargo Flash berpengaruh terhadap kemudahan kinerja dan kenaikan pendapatanHasil penelitian menyimpulkan secara teknis dengan mengimplementasikan E-System Cargo Flash berpengaruh terhadap kemudahan kinerja dan kenaikan pendapatan

Useful /

JURIS Pengaruh Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada PT Merck Tbk Periode 2014 2023 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Secara simultan struktur modal dan ukuran perusahaan terdapat pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada PT Merck Tbk Periode 2014-2023. HasilSecara simultan struktur modal dan ukuran perusahaan terdapat pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada PT Merck Tbk Periode 2014-2023. Hasil

JURIS Pengaruh Keadilan Distributif Keadilan Prosedural Keadilan Interaksional Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB Melalui Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT Cedefindo 2023More at 2023

UNSURYAUNSURYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh tidak langsung dan langsung antara variabel keadilan distributif, keadilan procedural dan keadilanHasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh tidak langsung dan langsung antara variabel keadilan distributif, keadilan procedural dan keadilan

JURIS Faktor Analisis Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pt Bank Cental Asia Tbk Dengan Pendekatan Metode Partial Least Square Pls 2023More at 2023

UNSURYAUNSURYA Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan pendekatan eksploratif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 167 karyawan dengan jumlahPenelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan pendekatan eksploratif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 167 karyawan dengan jumlah

JURIS Antecedents of Customer Retention at BNI Bank Branch 2023More at 2023

UNSURYAUNSURYA Temuan ini menegaskan pentingnya kesetiaan dan citra positif dalam menjaga loyalitas nasabah serta memberikan implikasi bagi manajemen bank untuk meningkatkanTemuan ini menegaskan pentingnya kesetiaan dan citra positif dalam menjaga loyalitas nasabah serta memberikan implikasi bagi manajemen bank untuk meningkatkan

ads-block-test