UNTADUNTAD

Preventif : Jurnal Kesehatan MasyarakatPreventif : Jurnal Kesehatan Masyarakat

Kelelahan kerja merupakan salah satu penyebab terbesar terjadinya kecelakaan kerja yang fatal. Kelelahan kerja dipengaruhi beberapa faktor, salah satunya adalah faktor organisasi seperti shift kerja, lama kerja, dan beban kerja. Berdasarkan hasil studi pendahuluan, banyak pekerja shift Puskesmas Kepohbaru, Bojonegoro mengeluhkan kelelahan akibat beban kerja bertambah karena puskesmas buka selama 24 jam dan diberlakukannya shift kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara beban kerja fisik dan shift kerja dengan kelelahan kerja subjektif pada pekerja shift di Puskesmas Kepohbaru, Kabupaten Bojonegoro. Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan rancang bangun cross-sectional. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kelelahan kerja subjektif dengan hubungan yang tinggi dan terdapat hubungan yang signifikan pula antara shift kerja dengan kelelahan kerja subjektif dengan hubungan yang sedang.

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada pekerja shift di Puskesmas Kepohbaru, Kabupaten Bojonegoro terhadap 40 pekerja didapatkan hasil bahwa seluruh pekerja shift mengalami kelelahan kerja subjektif.Sebagian besar pekerja shift mengalami kelelahan ringan, dan sebagian mengalami kelelahan sedang, serta sebagian kecil mengalami kelelahan kerja tinggi.Terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja fisik dan shift kerja dengan kelelahan kerja subjektif.

Berdasarkan hasil penelitian, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang berkontribusi terhadap kelelahan kerja pada pekerja shift, seperti kualitas tidur, dukungan sosial, dan manajemen stres. Selain itu, penelitian kuantitatif dapat dikembangkan dengan melibatkan lebih banyak responden dan menggunakan metode pengukuran yang lebih komprehensif untuk mengukur beban kerja fisik dan mental. Penelitian kualitatif juga dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi pekerja shift mengenai kelelahan kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Dengan pemahaman yang lebih mendalam, intervensi yang lebih efektif dapat dirancang untuk mengurangi kelelahan kerja dan meningkatkan kesejahteraan pekerja shift.

Read online
File size883.19 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

ads-block-test