UNTADUNTAD

Preventif : Jurnal Kesehatan MasyarakatPreventif : Jurnal Kesehatan Masyarakat

Kawasan Tanpa Rokok (KTR) merupakan salah satu upaya preventif dan promotif dari pemerintah yang bertujuan untuk melindungi dari risiko gangguan kesehatan karena lingkungan yang tercemar asap rokok. PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industry perkapalan yang dimana rentan akan kecelakaan kerja. Namun dari hasil studi pendahuluan masih terdapat pekerja yang merokok sambil bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Hubungan Karakteristik Individu dengan Kepatuhan Pekerja dalam Penerapan Kawasan Tanpa Rokok di PT. Dok Dan Perkapalan Surabaya (Persero). Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan menggunakan pendekatan cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan, dengan jumlah sampel sebanyak 85 responden dengan cara penggambilan sampel di penelitian ini menggunakan Teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer berupa kuisioner dengan menggunakan google form (online). Analisis data menggunakan softwere SPSS dengan uji Chi-Square. Hasil penelitian ini dapat memujukkan bahwa terdapat variable yang berhubungan dengan kepatuhan yaitu pengetahuan (p value = 0,008 < 0,1). Sedangkan variable yang tidak terdapat hubungan antara lain usia (p value = 0,514 > 0,1), tingkat pendidikan (p value = 0,708 > 0,1) dan masa kerja (p value = 0,546 > 0,1) dengan Kepatuhan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah faktor yang dapat berhubungan dengan kepatuhan pekerja yaitu tingkat pengetahuan pekerja di PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero). Perusahaan disarankan untuk mempertegas peraturan mengenai Kawasan Tanpa Rokok, dan mengembangkan program pelatihan kepada karyawan mengenai bahaya rokok ditempat kerja. Selain itu pekerja diharapkan wajib disiplin akan peraturan di perusahaan.

Faktor yang dapat berhubungan dengan kepatuhan pekerja adalah tingkat pengetahuan pekerja di PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero).Perusahaan disarankan untuk mempertegas peraturan mengenai Kawasan Tanpa Rokok, dan mengembangkan program pelatihan kepada karyawan mengenai bahaya rokok ditempat kerja.Selain itu, pekerja diharapkan wajib disiplin akan peraturan di perusahaan.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi faktor-faktor sosial dan budaya yang memengaruhi kepatuhan pekerja terhadap KTR, seperti pengaruh rekan kerja atau norma sosial di lingkungan perusahaan. Kedua, perlu dilakukan penelitian kualitatif untuk memahami secara mendalam persepsi dan motivasi pekerja dalam mematuhi atau tidak mematuhi peraturan KTR, sehingga dapat dirumuskan intervensi yang lebih efektif. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk mengidentifikasi perubahan perilaku kepatuhan pekerja terhadap KTR dari waktu ke waktu, serta faktor-faktor yang memengaruhi perubahan tersebut.

Read online
File size470.71 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test