USBUSB
Jurnal PsikohumanikaJurnal PsikohumanikaPenelitian ini bertujuan menguji peran perilaku prososial sebagai mediator antara hubungan religiusitas dengan psychological well‑being pada mahasiswa aktivis organisasi. Populasi penelitian merupakan mahasiswa tingkat sarjana yang mengikuti organisasi Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo dengan sampel sebanyak 202 mahasiswa. Penentuan jumlah sampel mengacu pada tabel Isaac dan Michael dengan menggunakan simple random sampling. Instrumen penelitian menggunakan skala psychological well‑being Ryff (1989), prososial mengadopsi skalanya Vina (2017) yaitu Prosocial Tendencies Measure‑Revised, dan skala religiusitas Glock & Stark (1968). Analisis data menggunakan model analisis jalur mediasi (mediated path model) menggunakan software JASP. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif antara religiusitas dengan psychological well‑being (p=0.045<0.05), dan perilaku prososial dapat memediasi secara parsial hubungan religiusitas dengan psychological well‑being pada mahasiswa aktivis organisasi IMM (p<0.001). Faktor lain, baik internal maupun eksternal, juga dapat memediasi hubungan religiusitas dengan psychological well‑being.
Religiositas mahasiswa aktivis IMM berhubungan positif dengan kesejahteraan psikologis dan secara signifikan berhubungan dengan perilaku prososial.Perilaku prososial juga berhubungan positif dengan kesejahteraan psikologis.Perilaku prososial memediasi sebagian hubungan antara religiositas dengan kesejahteraan psikologis, menunjukkan adanya variabel lain yang turut memediasi hubungan tersebut.
Penelitian selanjutnya dapat menilai pengaruh variabel kebahagiaan sebagai mediator tambahan antara religiositas dan kesejahteraan psikologis, mengeksplorasi peran dukungan sosial eksternal selain prososial dalam memediasi hubungan tersebut, dan mempelajari dampak intervensi pelatihan keagamaan serta kegiatan sosial organisasi terhadap peningkatan perilaku prososial dan kesejahteraan psikologis mahasiswa aktivis.
- GRATITUDE DAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING PADA REMAJA | Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan. gratitude wellbeing... ejournal.umm.ac.id/index.php/jipt/article/view/4857GRATITUDE DAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING PADA REMAJA Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan gratitude wellbeing ejournal umm ac index php jipt article view 4857
- Hubungan Religiusitas dan Bersyukur dengan Kesejahteraan Psikologis pada Siswa SMA Methodist 7 Medan... doi.org/10.31289/tabularasa.v4i1.683Hubungan Religiusitas dan Bersyukur dengan Kesejahteraan Psikologis pada Siswa SMA Methodist 7 Medan doi 10 31289 tabularasa v4i1 683
- Kesejahteraan psikologis dalam hidup membiara | Jurnal Konseling dan Pendidikan. psikologis hidup membiara... doi.org/10.29210/162200Kesejahteraan psikologis dalam hidup membiara Jurnal Konseling dan Pendidikan psikologis hidup membiara doi 10 29210 162200
- 0. 0 doi.org/10.24176/perseptual.v7i1.61360 0 doi 10 24176 perseptual v7i1 6136
| File size | 473.75 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMUNIM Industri makanan dan minuman merupakan industri yang menjanjikan. Cafe cepat saji saat ini sedang menjadi trend gaya hidup orang dewasa. Cafe cepat sajiIndustri makanan dan minuman merupakan industri yang menjanjikan. Cafe cepat saji saat ini sedang menjadi trend gaya hidup orang dewasa. Cafe cepat saji
UNIMUNIM Kepercayaan meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pelayanan prima dan konsistensi dalam memenuhi janji. Komitmen mendorong pelanggan untuk merekomendasikanKepercayaan meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pelayanan prima dan konsistensi dalam memenuhi janji. Komitmen mendorong pelanggan untuk merekomendasikan
UNIMUNIM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara brand image dan brand trust terhadap brand equity melalui brand loyalty pada merekPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara brand image dan brand trust terhadap brand equity melalui brand loyalty pada merek
UNIMUNIM Objek penelitian adalah mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi angkatan 2021–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifObjek penelitian adalah mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi angkatan 2021–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
UNIMUNIM Analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F untuk melihat hasil hipotesis. Hasil dalam penelitian ini diketahuiAnalisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F untuk melihat hasil hipotesis. Hasil dalam penelitian ini diketahui
UNIMUNIM Variabel-variabel persepsi kegunaan atau manfaat (perceived usefulness), persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use), persepsi keamanan (perceivedVariabel-variabel persepsi kegunaan atau manfaat (perceived usefulness), persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use), persepsi keamanan (perceived
UNIMUNIM Penelitian ini menyimpulkan bahwa semua hipotesis didukung. Tujuan pembangunan sosial berkelanjutan dan tujuan pembangunan berkelanjutan ramah lingkunganPenelitian ini menyimpulkan bahwa semua hipotesis didukung. Tujuan pembangunan sosial berkelanjutan dan tujuan pembangunan berkelanjutan ramah lingkungan
UNIMUNIM Data dikumpulkan dari berbagai jurnal akademik, laporan industri, serta kajian teoritis terkait digitalisasi, FinTech, dan strategi merek dalam bisnis.Data dikumpulkan dari berbagai jurnal akademik, laporan industri, serta kajian teoritis terkait digitalisasi, FinTech, dan strategi merek dalam bisnis.
Useful /
USBUSB Penelitian ini bertujuan untuk melihat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan partisipan penelitian 40 istri pada pernikahan beda agamaPenelitian ini bertujuan untuk melihat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan partisipan penelitian 40 istri pada pernikahan beda agama
UNIMUNIM Implementasi sistem digital menghasilkan peningkatan signifikan dalam akurasi evaluasi kinerja, efisiensi proses, transparansi, dan produktivitas karyawan.Implementasi sistem digital menghasilkan peningkatan signifikan dalam akurasi evaluasi kinerja, efisiensi proses, transparansi, dan produktivitas karyawan.
UNIMUNIM (4) keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kelelahan kerja,(4) keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kelelahan kerja,
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN (3) Hambatan yang sering dialami selama pembelajaran seperti: mengantuk, malas, kurang bisa membagi waktu, sakit, dan lawan jenis. Solusi yang dapat dilakukan(3) Hambatan yang sering dialami selama pembelajaran seperti: mengantuk, malas, kurang bisa membagi waktu, sakit, dan lawan jenis. Solusi yang dapat dilakukan