Publisher

INSANPRIMAMUINSANPRIMAMU

Journal Tarbiyatul Misbah (Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan)Tarbiyatul Misbah (Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan) Abstract

Sumber daya manusia merupakan kekuatan terbesar dalam pengolahan seluruh sumber daya yang ada di muka bumi. Oleh Karena itu, sumber daya yang ada ini harus dikelola dengan benar. Karena merupakan amanah yang diemban manusia yang akan dimintai pertanggungjawabannya di akhirat kelak. Untuk mendapatkan pengelolaan yang baik, manusia dituntut untuk mengusai ilmu pengetahuan. Tujuan dari kajian diantaranya untuk mengetahui dasar-dasar sumber daya manusia dalam al quran dan hadist, untuk mengetahui karakteristik sumber daya manusia pendidikan Islam dalam al quran dan hadist, dan untuk mengetahui komponen manajemen sumber daya manusia dalam al quran dan hadist. Hasil pengelolaan sumber daya manusia adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, kompensasi, pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan maksud untuk mencapai tujuan baik individu maupun organisasi. konsep pengelolaan sumber daya manusia di atas dapat dipahami bahwa suatu pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu proses yang berhubungan dengan implementasi indikator fungsi-fungsi pengelolaan atau manajemen yang berperan penting dan efektif dalam menunjang tercapainya tujuan individu, lembaga, maupun organisasi atau perusahaan. Adapun karakteristik sumber daya manusia dalam pendidikan Islam tujuan manusia dalam melakukan pekerjaan adalah beribadah kepada Allah dan jujur, bekerja keras. memakmurkan kehidupan dengan mengelola bumi, Sedangkan upaya membangun SDM yang unggul serta Qurani yaitu pendidikan. Pendidikan merupakan wadah untuk mendidik, membina, membimbing, melatih, mengembangkan, mengolah, mengelola serta mendayagunakan sumber daya manusia. Pendidikan yang dimaksud adalah pendidikan akhlak, pendidikan intelektual, dan pendidikan budaya, yang dilandasi oleh sumber ajaran Islam.

Conclusion

Pengelolaan sumber daya manusia adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, kompensasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan maksud untuk mencapai tujuan baik individu maupun organisasi.Konsep pengelolaan sumber daya manusia ini mencakup implementasi berbagai fungsi manajemen yang efektif dalam mendukung tercapaian tujuan individu, lembaga, maupun organisasi.Karakteristik sumber daya manusia dalam pendidikan Islam meliputi tujuan beribadah kepada Allah, memakmurkan kehidupan dengan mengelola bumi, serta sifat jujur dan bekerja keras.

Future Research

Penelitian lanjutan dapat difokuskan pada studi empiris tentang penerapan konsep manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan Islam di lembaga pendidikan Islam modern, seperti apakah strategi pengembangan sumber daya manusia berdasarkan ayat-ayat Al-Quran dapat meningkatkan produktivitas guru secara signifikan. Selain itu, penelitian lebih lanjut bisa mengeksplorasi bagaimana karakteristik sumber daya manusia Islam yang diuraikan dalam hadist Nabi Muhammad SAW dapat diintegrasikan ke dalam program pelatihan bagi tenaga kependidikan, sehingga menghasilkan model baru pelatihan yang lebih efektif dalam membangun etos kerja islami. Kajian berbasis kuantitatif juga bisa dilakukan untuk mengukur dampak pendidikan akhlak, intelektual, dan budaya terhadap kualitas sumber daya manusia di lembaga pendidikan Islam, misalnya dengan cara membandingkan prestasi siswa di sekolah yang menerapkan secara ketat dengan yang kurang, dan bagaimana ini berkontribusi pada pembentukan masyarakat yang beradab. Penelitian komparatif antar negara muslim juga menarik dilakukan untuk mengetahui variasi implementasi manajemen sumber daya manusia sesuai konteks budaya lokal, seperti apakah ada perbedaan dalam pengorganisasian sumber daya manusia Islam antara Indonesia dan negara Timur Tengah, dan faktor apa saja yang memengaruhi. Akhirnya, penelitian interdisipliner dapat dikembangkan untuk mengintegrasikan pendekatan psikologi dengan nilai-nilai Islam dalam pengembangan sumber daya manusia, sehingga pertanyaan penelitiannya bisa menjadi: bagaimana dimensi spiritual, budaya, dan kecerdasan dapat saling berintegrasi untuk menciptakan model pengelolaan sumber daya manusia yang unggul dan sesuai dengan tujuan pendidikan Islam.

Metadata

File size	487.15 KB
Pages	16
DMCA	Report