STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiPerumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi Pada Kinerja Karyawan PT Delta Sukses Makmur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Delta Sukses Makmur berjumlah 30 orang staf. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasinya digunakan sebagai sampel. Metode analisis dalam penelitian menggunakan pengujian instrumen, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, uji-t, uji F, dan uji R2. Hasil penelitian pada analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan iklim organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Delta Sukses Makmur. Hasil nilai koefisien determinasi Adjusted R Square diperoleh nilai koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,979 berarti diketahui bahwa pengaruh yang diberikan oleh kepemimpinan, iklim organisasi, motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 97,9% sedangkan sisanya 2,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini, seperti kompensasi, lingkungan kerja, kedisiplinan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Delta Sukses Makmur.Selain itu, variabel iklim organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Delta Sukses Makmur.Terakhir, variabel motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Delta Sukses Makmur.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas lokasi penelitian dan meningkatkan jumlah responden untuk memperkuat generalisasi hasil. Kedua, studi di masa depan dapat memasukkan variabel lain seperti kompensasi, lingkungan kerja, dan kedisiplinan sebagai faktor yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai persepsi karyawan terhadap iklim organisasi dan bagaimana hal tersebut memengaruhi motivasi dan kinerja mereka. Penelitian ini dapat menggunakan metode wawancara mendalam atau studi kasus untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif. Dengan demikian, penelitian-penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di PT Delta Sukses Makmur dan organisasi lainnya.
| File size | 247.87 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UMWUMW Tingkat kepuasan pasien di Puskesmas Kabupaten Kolaka bervariasi dan memerlukan perbaikan di beberapa area. Faktor seperti akreditasi Puskesmas, jumlahTingkat kepuasan pasien di Puskesmas Kabupaten Kolaka bervariasi dan memerlukan perbaikan di beberapa area. Faktor seperti akreditasi Puskesmas, jumlah
STIESTEKOMSTIESTEKOM IPNU sudah menerapkan pencatatan keuangan yang teratur, baik secara manual lewat buku kas maupun digital dengan spreadsheet. Semua transaksi juga didukungIPNU sudah menerapkan pencatatan keuangan yang teratur, baik secara manual lewat buku kas maupun digital dengan spreadsheet. Semua transaksi juga didukung
STIESTEKOMSTIESTEKOM Analisis dilakukan menggunakan SmartPLS, NVivo, dan alat visual seperti Tableau AI dan MonkeyLearn. Hasil menunjukkan bahwa pembatasan pengumpulan dataAnalisis dilakukan menggunakan SmartPLS, NVivo, dan alat visual seperti Tableau AI dan MonkeyLearn. Hasil menunjukkan bahwa pembatasan pengumpulan data
UKIPUKIP Pengaruh motivasi ekstrinsik, intrinsik dan komunikasi internal terhadap kinerja juga terjadi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. ImplikasinyaPengaruh motivasi ekstrinsik, intrinsik dan komunikasi internal terhadap kinerja juga terjadi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Implikasinya
UKIPUKIP Hasil penelitian menemukan bahwa pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadapHasil penelitian menemukan bahwa pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
UKIPUKIP Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive cluster random sampling. Hasil penelitian iniJenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive cluster random sampling. Hasil penelitian ini
MARANATHAMARANATHA Niat pengadopsian perubahan perilaku masyarakat dipengaruhi oleh pemenuhan kebutuhan dan ikatan emosional antara masyarakat dan pemerintah. PemerintahNiat pengadopsian perubahan perilaku masyarakat dipengaruhi oleh pemenuhan kebutuhan dan ikatan emosional antara masyarakat dan pemerintah. Pemerintah
KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan hasil penelitian, kemandirian dan faktor emosional tidak berpengaruh secara parsial terhadap motivasi berwirausaha wanita di Pekanbaru, sementaraBerdasarkan hasil penelitian, kemandirian dan faktor emosional tidak berpengaruh secara parsial terhadap motivasi berwirausaha wanita di Pekanbaru, sementara
Useful /
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Komunikasi yang dilakukan secara komunikasi virtual adanya beberapa hambatan komunikasi kelompoknya dan konvergensi simbolik yang dianalisis dalam penelitianKomunikasi yang dilakukan secara komunikasi virtual adanya beberapa hambatan komunikasi kelompoknya dan konvergensi simbolik yang dianalisis dalam penelitian
STIESTEKOMSTIESTEKOM Bintang Tsajaja Jambi dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan promosi, lokasi, kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan diBintang Tsajaja Jambi dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan promosi, lokasi, kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan di
UPERTISUPERTIS dalam urine penderita Diabetes Mellitus di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Rasidin Padang pada bulan Februari-Juni 2018. Penelitian ini menggunakan metodedalam urine penderita Diabetes Mellitus di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Rasidin Padang pada bulan Februari-Juni 2018. Penelitian ini menggunakan metode
UPERTISUPERTIS Teknik pengambilan sampel yang dilakukan secara simple random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan formulir food recall 2 x 24 jam dan lembaranTeknik pengambilan sampel yang dilakukan secara simple random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan formulir food recall 2 x 24 jam dan lembaran