STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiPerumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi Pada Kinerja Karyawan PT Delta Sukses Makmur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Delta Sukses Makmur berjumlah 30 orang staf. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasinya digunakan sebagai sampel. Metode analisis dalam penelitian menggunakan pengujian instrumen, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, uji-t, uji F, dan uji R2. Hasil penelitian pada analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan iklim organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Delta Sukses Makmur. Hasil nilai koefisien determinasi Adjusted R Square diperoleh nilai koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,979 berarti diketahui bahwa pengaruh yang diberikan oleh kepemimpinan, iklim organisasi, motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 97,9% sedangkan sisanya 2,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini, seperti kompensasi, lingkungan kerja, kedisiplinan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Delta Sukses Makmur.Selain itu, variabel iklim organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Delta Sukses Makmur.Terakhir, variabel motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Delta Sukses Makmur.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas lokasi penelitian dan meningkatkan jumlah responden untuk memperkuat generalisasi hasil. Kedua, studi di masa depan dapat memasukkan variabel lain seperti kompensasi, lingkungan kerja, dan kedisiplinan sebagai faktor yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai persepsi karyawan terhadap iklim organisasi dan bagaimana hal tersebut memengaruhi motivasi dan kinerja mereka. Penelitian ini dapat menggunakan metode wawancara mendalam atau studi kasus untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif. Dengan demikian, penelitian-penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di PT Delta Sukses Makmur dan organisasi lainnya.
| File size | 247.87 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIBIUNIBI Penelitian ini mengkaji dampak gabungan akuntansi hijau, kualitas audit, dan efisiensi anggaran terhadap hasil keberlanjutan. Studi ini menggunakan desainPenelitian ini mengkaji dampak gabungan akuntansi hijau, kualitas audit, dan efisiensi anggaran terhadap hasil keberlanjutan. Studi ini menggunakan desain
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER This suggests that knowledge of green accounting concepts and awareness of environmental issues play a crucial role in encouraging MSMEs to adopt environmentallyThis suggests that knowledge of green accounting concepts and awareness of environmental issues play a crucial role in encouraging MSMEs to adopt environmentally
IKIP SILIWANGIIKIP SILIWANGI Membangun ketahanan mental adalah sebuah penanaman modal untuk masa depan, membekali generasi muda dengan budi pekerti yang luhur dan kepribadian yangMembangun ketahanan mental adalah sebuah penanaman modal untuk masa depan, membekali generasi muda dengan budi pekerti yang luhur dan kepribadian yang
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan dan komitmen organisasiHasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan dan komitmen organisasi
STIESTEKOMSTIESTEKOM Bintang Tsajaja Jambi, dan secara langsung dan simultan promosi, lokasi, dan kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan padaBintang Tsajaja Jambi, dan secara langsung dan simultan promosi, lokasi, dan kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada
STIESTEKOMSTIESTEKOM Secara bersama-sama, orientasi kerja, disiplin kerja, dan training and development memiliki pengaruh positif terhadap kinerja tenaga kependidikan. SebagianSecara bersama-sama, orientasi kerja, disiplin kerja, dan training and development memiliki pengaruh positif terhadap kinerja tenaga kependidikan. Sebagian
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini menyimpulkan bahwa kualitas pelayanan merupakan faktor utama yang mempengaruhi kepuasan dan loyalitas pelanggan di Kaisar Barbershop Semarang.meskipunPenelitian ini menyimpulkan bahwa kualitas pelayanan merupakan faktor utama yang mempengaruhi kepuasan dan loyalitas pelanggan di Kaisar Barbershop Semarang.meskipun
STIESTEKOMSTIESTEKOM Setiap tahap DMAIC menggunakan berbagai tools yang dirancang untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mengatasi permasalahan dalam proses produksi. LeanSetiap tahap DMAIC menggunakan berbagai tools yang dirancang untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mengatasi permasalahan dalam proses produksi. Lean
Useful /
OJS STEIALAMAROJS STEIALAMAR Hasil menunjukkan bahwa Baznas dapat memberi bantuan modal dan dukungan monitoring untuk mengubah mustahiq menjadi muzakki. Baznas Kabupaten Subang memerlukanHasil menunjukkan bahwa Baznas dapat memberi bantuan modal dan dukungan monitoring untuk mengubah mustahiq menjadi muzakki. Baznas Kabupaten Subang memerlukan
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Setiap metode MA diterapkan pada data untuk menghasilkan peramalan penjualan. Akurasi setiap metode dievaluasi menggunakan Mean Absolute Percentage ErrorSetiap metode MA diterapkan pada data untuk menghasilkan peramalan penjualan. Akurasi setiap metode dievaluasi menggunakan Mean Absolute Percentage Error
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO PAI harus dapat membekali generasi muda dengan kemampuan berpikir kritis dalam menyaring informasi yang mereka terima, serta membangun literasi digitalPAI harus dapat membekali generasi muda dengan kemampuan berpikir kritis dalam menyaring informasi yang mereka terima, serta membangun literasi digital
OJS STEIALAMAROJS STEIALAMAR a) Pembangunan dan pengembangan asset wakaf seperti madrasah, masjid, klinik kesehatan, pesantren, dan sarana pra-sarana sosial lainnya yang dibiayai daria) Pembangunan dan pengembangan asset wakaf seperti madrasah, masjid, klinik kesehatan, pesantren, dan sarana pra-sarana sosial lainnya yang dibiayai dari