ALFARABIALFARABI
J-STAF: Siddiq, Tabligh, Amanah, FathonahJ-STAF: Siddiq, Tabligh, Amanah, FathonahTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui . Subjek dalam penelitian ini adalah Kepala MAS YPP Jamanis, Wakasek Kurikulum, Dewan Guru serta Peserta Didik. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data pada penelitian dilakukan dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan kesimpulan akhir. Uji keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan teknik trianggulasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terbukti mampu meningkatkan efektifitas kinerja guru. Manajemen penilaian pendidikan merupakan sekumpulan usaha yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengevaluasian untuk mengukur hasil belajar peserta didik. Banyaknya perangkat yang memerlukan peremajaan dan terbatasnya SDM andal menjadi tantangan tersendiri bagi MAS YPP Jamanis agar skema penilaian ini dapat terus dilanjutkan dan dikembangkan di masa depan.
Manajemen penilaian pendidikan berbasis digital di MAS YPP Jamanis terdiri dari empat tahap utama.Perencanaan dilakukan sesuai kalender pendidikan madrasah, sedangkan pengorganisasian melibatkan dewan guru dan staf tata usaha sebagai panitia.Pelaksanaan menggunakan perangkat elektronik yang tersedia, dan evaluasi dilakukan secara rutin dalam rapat bulanan untuk perbaikan berkelanjutan.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh usia dan keterampilan teknologi guru terhadap penerapan manajemen penilaian digital di tingkat madrasah, apakah guru yang lebih muda atau memiliki pelatihan teknologi menunjukkan efektivitas lebih tinggi dalam penggunaan sistem digital. Kedua, perlu dikaji lebih lanjut mengenai kelayakan dan kesiapan infrastruktur jaringan serta perangkat lunak dalam mendukung penilaian digital secara berkelanjutan, terutama dalam skala besar dan saat terjadi lonjakan penggunaan seperti masa ujian. Ketiga, penting untuk mengeksplorasi persepsi siswa terhadap penilaian berbasis digital, termasuk tingkat kecemasan, kenyamanan, dan pemahaman mereka terhadap format soal digital dibandingkan dengan format kertas, guna memastikan bahwa penilaian tetap adil dan inklusif bagi seluruh peserta didik. Studi-studi ini dapat memberikan dasar kuat untuk pengembangan sistem penilaian digital yang lebih efektif, merata, dan berkelanjutan di lembaga pendidikan serupa.
- J-STAF: Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah. staf siddiq tabligh amanah fathonah journal issn 318x published... ejournal.alfarabi.ac.id/index.php/stafJ STAF Siddiq Tabligh Amanah Fathonah staf siddiq tabligh amanah fathonah journal issn 318x published ejournal alfarabi ac index php staf
- Implementasi Manajemen Penilaian Pendidikan Berbasis Digital di MAS YPP Jamanis | J-STAF: Siddiq, Tabligh,... ejournal.alfarabi.ac.id/index.php/staf/article/view/633Implementasi Manajemen Penilaian Pendidikan Berbasis Digital di MAS YPP Jamanis J STAF Siddiq Tabligh ejournal alfarabi ac index php staf article view 633
| File size | 609.47 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
BMABERSAMABMABERSAMA Disiplin kerja juga berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi 0,734 dan koefisien determinasi 52,4%. Secara simultan,Disiplin kerja juga berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi 0,734 dan koefisien determinasi 52,4%. Secara simultan,
BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian ini menyimpulkan bahwa kerja sama tim dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keperawatan di Rumah Sakit Mentari KabupatenPenelitian ini menyimpulkan bahwa kerja sama tim dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keperawatan di Rumah Sakit Mentari Kabupaten
BMABERSAMABMABERSAMA Sampel yang dianalisis terdiri dari laporan keuangan PT. Mayora Indah Tbk selama periode 2010 hingga 2024. Analisis statistik yang diterapkan mencakupSampel yang dianalisis terdiri dari laporan keuangan PT. Mayora Indah Tbk selama periode 2010 hingga 2024. Analisis statistik yang diterapkan mencakup
BMABERSAMABMABERSAMA Secara parsial, Perputaran Modal Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Secara parsial, Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikanSecara parsial, Perputaran Modal Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Secara parsial, Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan
BMABERSAMABMABERSAMA Secara simultan struktur modal dan ukuran perusahaan terdapat pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada PT Merck Tbk Periode 2014-2023. HasilSecara simultan struktur modal dan ukuran perusahaan terdapat pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada PT Merck Tbk Periode 2014-2023. Hasil
BMABERSAMABMABERSAMA Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,629 mengindikasikan bahwa 62,9% variasi Price Earning Ratio (PER) dapat dijelaskan oleh Current Ratio (CR)Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,629 mengindikasikan bahwa 62,9% variasi Price Earning Ratio (PER) dapat dijelaskan oleh Current Ratio (CR)
MANDALANURSAMANDALANURSA Di tengah kebutuhan publik akan layanan yang cepat dan akuntabel, keberadaan dua variabel ini adalah prasyarat untuk kesuksesan birokrasi modern. Sehingga,Di tengah kebutuhan publik akan layanan yang cepat dan akuntabel, keberadaan dua variabel ini adalah prasyarat untuk kesuksesan birokrasi modern. Sehingga,
STIAMISTIAMI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerjaTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja
Useful /
STIAMISTIAMI Hasil penelitian mengidentifikasi beberapa hambatan utama dalam implementasi kebijakan, di antaranya adalah kapasitas sumber daya manusia (SDM) yang masihHasil penelitian mengidentifikasi beberapa hambatan utama dalam implementasi kebijakan, di antaranya adalah kapasitas sumber daya manusia (SDM) yang masih
ALFARABIALFARABI Pelaksanaan kepala madrasah dalam Meningkatkan Hasil Belajar Peserta Didik di Mts Maarif Al-Hikmah Mekarsari. Secara sederhana pelaksanaan dapat di artikanPelaksanaan kepala madrasah dalam Meningkatkan Hasil Belajar Peserta Didik di Mts Maarif Al-Hikmah Mekarsari. Secara sederhana pelaksanaan dapat di artikan
ALFARABIALFARABI Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mendeskripsikan data mengenai strategi bauran pemasaran yang dilakukan oleh sekolah SMK Dharma Agung dalamPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mendeskripsikan data mengenai strategi bauran pemasaran yang dilakukan oleh sekolah SMK Dharma Agung dalam
JMI UPIYPTKJMI UPIYPTK Dengan pelatihan ini, diharapkan guru-guru dapat memanfaatkan teknologi untuk mendukung proses pembelajaran yang lebih interaktif dan menarik, sekaligusDengan pelatihan ini, diharapkan guru-guru dapat memanfaatkan teknologi untuk mendukung proses pembelajaran yang lebih interaktif dan menarik, sekaligus