STMIKIBASTMIKIBA

Journal Informatic, Education and Management (JIEM)Journal Informatic, Education and Management (JIEM)

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh penerapan Nilai-Nilai Inti BerAKHLAK terhadap motivasi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (SETWAN) Kabupaten Pidie Jaya. Penerapan nilai-nilai organisasi penting untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai di institusi publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri dari seluruh ASN dan pegawai non-ASN di Sekretariat DPRK Pidie Jaya, berjumlah 67 pegawai, dan seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan metode statistik dengan bantuan perangkat lunak SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Nilai-Nilai Inti BerAKHLAK memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja ASN di Sekretariat DPRK Pidie Jaya. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t yang menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (5.071 > 1.660). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0.685 menunjukkan bahwa 68.5% variasi motivasi kerja ASN dipengaruhi oleh penerapan Nilai-Nilai Inti BerAKHLAK, sedangkan 31.5% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Oleh karena itu, penerapan Nilai-Nilai Inti BerAKHLAK berperan penting dalam meningkatkan motivasi kerja ASN.

Berdasarkan hasil penelitian tentang pengaruh penerapan Nilai-Nilai Inti pada motivasi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRK) Kabupaten Pidie Jaya, dapat disimpulkan bahwa penerapan Nilai-Nilai Inti dengan AKHLAK memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja ASN.Hal ini dibuktikan melalui hasil uji t yang menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0.Selain itu, nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0.5% variasi motivasi kerja ASN dipengaruhi oleh penerapan Nilai-Nilai Inti AKHLAK, sedangkan 31.5% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan nilai-nilai AKHLAK memiliki peran penting dalam meningkatkan motivasi kerja ASN di Sekretariat DPRK Kabupaten Pidie Jaya.

Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan dengan menambahkan variabel-variabel lain yang dapat mempengaruhi motivasi kerja ASN, seperti kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan hasil yang lebih komprehensif. Selain itu, pemimpin dan seluruh ASN di Sekretariat DPRK Kabupaten Pidie Jaya dapat terus meningkatkan penerapan Nilai-Nilai Inti AKHLAK melalui coaching, pelatihan, dan contoh kepemimpinan agar nilai-nilai ini dapat diinternalisasi dalam budaya kerja organisasi. ASN juga diharapkan dapat menerapkan Nilai-Nilai Inti AKHLAK dalam pelaksanaan tugas sehari-hari untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional, harmonis, dan produktif.

Read online
File size340.66 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Lokalisasi Norma Perlindungan Pengungsi di Jerman Pada Masa Pemerintahan Angela Merkel 2025More at 2025

UNRIUNRI Hal ini menghasilkan penerimaan norma secara parsial yang kuat, di mana norma global dilembagakan setelah disesuaikan dengan konteks lokal Jerman, namunHal ini menghasilkan penerimaan norma secara parsial yang kuat, di mana norma global dilembagakan setelah disesuaikan dengan konteks lokal Jerman, namun

JURIS Exploring College Student Vocabulary Acquisition Through Songs 2025More at 2025

LLDIKTI12LLDIKTI12 Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengalaman mahasiswa semester dua dalam mempelajari kosakata bahasa Inggris menggunakan lagu serta memahamiPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengalaman mahasiswa semester dua dalam mempelajari kosakata bahasa Inggris menggunakan lagu serta memahami

JURIS The Performance of Sub District Office Employees in South Nias That Influenced by The Work Environment and Job Stress Through the Mediation of Job Satisfaction 2025More at 2025

UPN VeteranUPN Veteran The questionnaire was distributed to the entire population, but only 77 copies were returned. The results of the study showed that directly, the work environmentThe questionnaire was distributed to the entire population, but only 77 copies were returned. The results of the study showed that directly, the work environment

JURIS Strategi Pengembangan Kerja Sama Tim Mahasiswa dalam Merancang dan Melaksanakan Program MSDM 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi teknologi digital, model pembelajaran berbasis proyek, dan mekanisme peer assessment mampu memperkuat partisipasiHasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi teknologi digital, model pembelajaran berbasis proyek, dan mekanisme peer assessment mampu memperkuat partisipasi

JURIS The Effect of Organizational Culture and Discipline on Employee Performance Moderated by Work Satisfaction The Case of Rumah Sakit Umum Pusat Mohammad Hoesin Palembang 2025More at 2025

JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE Oleh karena itu, penting bagi manajemen untuk secara konsisten mengevaluasi dan meningkatkan budaya organisasi, disiplin kerja, serta kepuasan karyawanOleh karena itu, penting bagi manajemen untuk secara konsisten mengevaluasi dan meningkatkan budaya organisasi, disiplin kerja, serta kepuasan karyawan

JURIS Reactualization of Student Oriented Educational Evaluation A Pedagogical Perspective in Junior High School A Mini Research Exploring Student Oriented Educational Evaluation Practices at SMP Negeri 2 2025More at 2025

SAINTISPUBSAINTISPUB Temuan ini menunjukkan adanya kesenjangan antara teori dan praktik dalam penerapan evaluasi pendidikan di SMP tersebut. Penelitian ini merekomendasikanTemuan ini menunjukkan adanya kesenjangan antara teori dan praktik dalam penerapan evaluasi pendidikan di SMP tersebut. Penelitian ini merekomendasikan

JURIS The EFFECT OF SUPERVISION WORK DISCIPLINE ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND STANDARD OPERATIONAL PROCEDURES SOP ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT QUALITECH INDOPIRANTI BANDUNG BRANCH 2022More at 2022

INABAINABA Disiplin kerja berada dalam kategori baik. 4). Komitmen organisasi berada dalam kategori baik. 5). Prosedur Operasional Standar berada dalam kategori baik.Disiplin kerja berada dalam kategori baik. 4). Komitmen organisasi berada dalam kategori baik. 5). Prosedur Operasional Standar berada dalam kategori baik.

JURIS Midwifery Care in Multiparas with Diabetes Mellitus 2021More at 2021

POLTEKKESGORONTALOPOLTEKKESGORONTALO Hasil perawatan yang diberikan mulai dari kehamilan, yaitu 14 standar selama kehamilan, dapat dilakukan sehingga ketidaknyamanan pada trimester ketigaHasil perawatan yang diberikan mulai dari kehamilan, yaitu 14 standar selama kehamilan, dapat dilakukan sehingga ketidaknyamanan pada trimester ketiga

Useful /

JURIS Comparison of Media Relations Strategies In The Digital And Traditional Era 2025More at 2025

ISKIISKI Strategi media relations tradisional dan digital memiliki peran komplementer dalam membangun citra dan kredibilitas organisasi. Pendekatan tradisionalStrategi media relations tradisional dan digital memiliki peran komplementer dalam membangun citra dan kredibilitas organisasi. Pendekatan tradisional

JURIS Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri APD Terhadap Keselamatan Kerja pada Tenaga Kesehatan di Puskesmas Maiwa Kabupaten Enrekang 2025More at 2025

UNRIUNRI Alat Pelindung Diri (APD) mempunyai peranan yang sangat penting bagi tenaga kesehatan. Salah satunya di Puskesmas Maiwa tenaga kesehatan masih belum patuhAlat Pelindung Diri (APD) mempunyai peranan yang sangat penting bagi tenaga kesehatan. Salah satunya di Puskesmas Maiwa tenaga kesehatan masih belum patuh

JURIS Efektivitas Pemberian Bantuan Sosial Keagamaan Pada Sekretariat Daerah Kota Baubau 2025More at 2025

UNRIUNRI Metode deskriptif kualitatif digunakan, dengan data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil menunjukkan bahwa pemberian hibahMetode deskriptif kualitatif digunakan, dengan data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil menunjukkan bahwa pemberian hibah

JURIS Kualitas Pelayanan Publik Pada Pelayanan Surat Keterangan Usaha Di Kantor Kelurahan Perawang 2025More at 2025

UNRIUNRI Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana. Teori dalam penelitian ini menggunakan teori kualitas pelayanan publik dari Zeithaml denganPenelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana. Teori dalam penelitian ini menggunakan teori kualitas pelayanan publik dari Zeithaml dengan

ads-block-test