STMIKIBASTMIKIBA
Journal Informatic, Education and Management (JIEM)Journal Informatic, Education and Management (JIEM)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kegagalan program pelatihan karyawan PT. ABC dalam mencapai target tahunan dan mengevaluasi efektivitas program dalam meningkatkan keterampilan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan analisis dokumen. Temuan mengungkapkan bahwa kegagalan program disebabkan oleh kurangnya relevansi antara konten pelatihan dengan kebutuhan operasional perusahaan, serta keterbatasan dalam metode penyampaian yang digunakan. Selain itu, manajemen pelatihan yang suboptimal juga berkontribusi pada rendahnya efektivitas program. Penelitian ini menyimpulkan bahwa efektivitas program tetap rendah karena materi pelatihan tidak terintegrasi dengan persyaratan pekerjaan spesifik karyawan. Keterbatasan penelitian ini terletak pada fokusnya pada satu perusahaan tanpa perbandingan dengan organisasi lain. Implikasi penelitian ini menyoroti perlunya perbaikan dalam kurikulum pelatihan, metode penyampaian, dan sistem manajemen pelatihan untuk memastikan relevansi dan efektivitas yang lebih besar dalam meningkatkan kinerja karyawan.
ABC belum optimal karena kurangnya relevansi materi dengan kebutuhan operasional dan keterbatasan metode penyampaian.Perlu adanya perbaikan dalam kurikulum pelatihan, metode penyampaian, dan sistem manajemen pelatihan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai target perusahaan.Evaluasi dan tindak lanjut pasca pelatihan juga perlu ditingkatkan untuk memastikan penerapan hasil pelatihan dalam pekerjaan sehari-hari.
Berdasarkan analisis, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi metode pelatihan yang paling efektif dalam meningkatkan keterampilan teknis karyawan di sektor manufaktur PVC, dengan mempertimbangkan karakteristik unik dari pekerjaan tersebut. Kedua, penelitian kuantitatif dapat dilakukan untuk mengukur dampak pelatihan terhadap produktivitas dan kualitas produk secara langsung, dengan menggunakan data kinerja sebelum dan sesudah pelatihan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan dalam mendukung program pelatihan, termasuk bagaimana pemimpin dapat memotivasi karyawan untuk berpartisipasi aktif dan menerapkan keterampilan baru dalam pekerjaan sehari-hari. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana meningkatkan efektivitas program pelatihan dan mencapai tujuan strategis perusahaan.
| File size | 393.85 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIAASIA Pemerintah diminta merevisi kebijakan guna memastikan pendanaan memadai, kesejahteraan guru, dan praktik perekrutan yang fleksibel. Studi ini menyimpulkanPemerintah diminta merevisi kebijakan guna memastikan pendanaan memadai, kesejahteraan guru, dan praktik perekrutan yang fleksibel. Studi ini menyimpulkan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara kualitas produk, persepsi harga, dan minat beli ulang sepatu Bata di Bandung Raya, denganPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara kualitas produk, persepsi harga, dan minat beli ulang sepatu Bata di Bandung Raya, dengan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pemerintah daerah memainkan peran penting dalam penyediaan layanan publik, termasuk melalui aparatur daerah seperti Satuan Polisi Pamong Praja (SatpolPemerintah daerah memainkan peran penting dalam penyediaan layanan publik, termasuk melalui aparatur daerah seperti Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Oleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan menjadi fokus utama organisasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal guna memberikanOleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan menjadi fokus utama organisasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal guna memberikan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Faktor‑faktor yang memengaruhi efektivitas meliputi kapasitas pembimbing, manajemen akademik, motivasi mahasiswa, dan dukungan institusi. PenelitianFaktor‑faktor yang memengaruhi efektivitas meliputi kapasitas pembimbing, manajemen akademik, motivasi mahasiswa, dan dukungan institusi. Penelitian
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini menunjukkan bahwa atribut Kemampuan Layanan, Kepatuhan, dan Kualitas yang Dirasakan adalah faktor utama yang memengaruhi kepuasan pelangganPenelitian ini menunjukkan bahwa atribut Kemampuan Layanan, Kepatuhan, dan Kualitas yang Dirasakan adalah faktor utama yang memengaruhi kepuasan pelanggan
AREAIAREAI Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada Pegawai Desa di Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato. Jumlah sampelData yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada Pegawai Desa di Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato. Jumlah sampel
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi kerja di Rumah SakitBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi kerja di Rumah Sakit
Useful /
STMIKIBASTMIKIBA This study concludes that new user discount vouchers, application ease, and customer satisfaction positively and significantly influence consumer purchasingThis study concludes that new user discount vouchers, application ease, and customer satisfaction positively and significantly influence consumer purchasing
STMIKIBASTMIKIBA Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda denganPengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan
STMIKIBASTMIKIBA Penggunaan DAK mendukung intervensi gizi melalui layanan puskesmas dan posyandu. Namun, efektivitasnya kurang optimal akibat inkonsistensi data antar lembaga,Penggunaan DAK mendukung intervensi gizi melalui layanan puskesmas dan posyandu. Namun, efektivitasnya kurang optimal akibat inkonsistensi data antar lembaga,
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN PLN (Persero), especially in the PLN Bali Distribution Unit, PT. Sriti Sakti Abadi is required to always provide maximum performance in electricity services.PLN (Persero), especially in the PLN Bali Distribution Unit, PT. Sriti Sakti Abadi is required to always provide maximum performance in electricity services.