STMIKIBASTMIKIBA
Journal Informatic, Education and Management (JIEM)Journal Informatic, Education and Management (JIEM)Stunting merupakan masalah gizi jangka panjang yang berdampak pada kualitas sumber daya manusia dan menjadi prioritas pembangunan. Pemerintah menggunakan Dana Alokasi Khusus (DAK) untuk sektor kesehatan guna mempercepat penurunan stunting. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja anggaran program stunting di Dinas Kesehatan Kota Surabaya pada tahun 2025, mengevaluasi efektivitas penggunaan DAK, serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan Systematic Literature Review (SLR) dan analisis dokumen dari literatur ilmiah periode 2019-2025 serta dokumen resmi pemerintah daerah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja anggaran program stunting cukup efektif dan selaras dengan dokumen perencanaan. Penggunaan DAK mendukung intervensi gizi melalui layanan puskesmas dan posyandu. Namun, efektivitasnya kurang optimal akibat inkonsistensi data antar lembaga, kurangnya indikator kinerja berbasis hasil, serta sistem monitoring dan evaluasi yang belum optimal. Oleh karena itu, perlu dilakukan penguatan evaluasi berbasis hasil, integrasi data, dan peningkatan koordinasi lintas sektoral untuk memastikan dampak program yang lebih signifikan dan berkelanjutan.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan melalui Systematic Literature Review (SLR) dan analisis dokumen, dapat disimpulkan bahwa kinerja anggaran program stunting di Dinas Kesehatan Kota Surabaya pada tahun 2025 terbukti efektif dalam mempercepat upaya penurunan stunting.Penggunaan Dana Alokasi Khusus (DAK) di sektor kesehatan ditujukan untuk mendukung intervensi spesifik dan sensitif yang terkait dengan layanan puskesmas, posyandu, serta kolaborasi lintas sektoral.Efektivitas penggunaan anggaran terlihat dari keselarasan antara perencanaan program dan implementasi di lapangan.Kolaborasi antar lembaga dan dukungan kebijakan lokal menjadi faktor kunci dalam memaksimalkan penggunaan anggaran.Namun, masih terdapat tantangan seperti inkonsistensi data antar lembaga, keterbatasan indikator kinerja berbasis hasil, dan sistem monitoring dan evaluasi berbasis kinerja yang belum sepenuhnya berfungsi.Oleh karena itu, penilaian kinerja anggaran program stunting tidak hanya harus mempertimbangkan realisasi anggaran, tetapi juga dampak signifikan dalam mengurangi prevalensi stunting.Perlu adanya perbaikan sistem evaluasi yang fokus pada hasil, penguatan integrasi data, serta pengawasan yang konsisten untuk memastikan pengelolaan anggaran yang lebih akuntabel dan berkelanjutan.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara daerah-daerah yang memiliki tingkat stunting yang berbeda, dengan fokus pada analisis faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan program stunting. Selain itu, penelitian juga dapat dilakukan untuk mengeksplorasi peran dan kontribusi sektor swasta dalam program stunting, serta bagaimana kolaborasi antara sektor publik dan swasta dapat meningkatkan efektivitas program. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang program stunting terhadap kualitas sumber daya manusia dan pembangunan daerah.
| File size | 318.1 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Peningkatan kinerja karyawan Area Aceh MNC Finance dapat dicapai melalui implementasi deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi kerja, dan pengembanganPeningkatan kinerja karyawan Area Aceh MNC Finance dapat dicapai melalui implementasi deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, disiplin kerja, dan kesehatan fisik terhadap produktivitas karyawan di KPP MadyaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, disiplin kerja, dan kesehatan fisik terhadap produktivitas karyawan di KPP Madya
UNIBAUNIBA Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja guru berdasarkan persepsi guru di SMA Patra Dharma,Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja guru berdasarkan persepsi guru di SMA Patra Dharma,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Based on the data processing and discussions conducted, it can be concluded that work discipline has a positive and significant impact on teacher performance.Based on the data processing and discussions conducted, it can be concluded that work discipline has a positive and significant impact on teacher performance.
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja, tetapi memiliki pengaruh positifHasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja, tetapi memiliki pengaruh positif
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Oleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan menjadi fokus utama organisasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal guna memberikanOleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan menjadi fokus utama organisasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal guna memberikan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. HasilMetode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Hasil
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Work discipline does not mediate the influence of competence on performance, nor does it mediate the influence of the work environment on performance.Work discipline does not mediate the influence of competence on performance, nor does it mediate the influence of the work environment on performance.
Useful /
STMIKIBASTMIKIBA Sebagai respons, penelitian ini merumuskan model manajemen teknologi empati yang menempatkan kesejahteraan manusia sebagai tujuan utama, dengan efisiensiSebagai respons, penelitian ini merumuskan model manajemen teknologi empati yang menempatkan kesejahteraan manusia sebagai tujuan utama, dengan efisiensi
STMIKIBASTMIKIBA Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel yang dipilih melalui purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear bergandaPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel yang dipilih melalui purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda
UIN SUSKAUIN SUSKA 840 guru PAI tingkat SMA yang terdaftar di Direktorat Jenderal Pendidikan Islam. Sampel sebanyak 378 guru ditentukan dengan rumus Slovin dan dipilih melalui840 guru PAI tingkat SMA yang terdaftar di Direktorat Jenderal Pendidikan Islam. Sampel sebanyak 378 guru ditentukan dengan rumus Slovin dan dipilih melalui
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Penggunaan pendekatan manajemen sumber daya manusia terpadu, termasuk pelatihan berkala, sistem pengembangan karier terstruktur, dan definisi peran yangPenggunaan pendekatan manajemen sumber daya manusia terpadu, termasuk pelatihan berkala, sistem pengembangan karier terstruktur, dan definisi peran yang