JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Tim Penyusun Laporan Keuangan Pemerintah Kabupaten Dharmasraya. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 80 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SPSS. Pada hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi dan kompetensi tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara bersama-sama budaya organisasi, kompensasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara parsial budaya organisasi, kompensasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Secara parsial kompetensi tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Secara bersama-sama budaya organisasi, kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Komitmen organisasi memediasi pengaruh kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behaviour.
Budaya organisasi dan kompetensi secara parsial tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, sedangkan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.Secara bersama-sama, budaya organisasi, kompensasi, dan kompetensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi.Budaya organisasi, kompensasi, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB), tetapi kompetensi tidak berpengaruh secara langsung meskipun memediasi peran komitmen organisasi terhadap OCB.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh jenis kompensasi non-finansial, seperti pengakuan kerja dan kesempatan pengembangan karier, terhadap komitmen organisasi dan perilaku OCB di instansi pemerintah daerah, mengingat kompensasi finansial saja tidak selalu memadai dalam konteks keterbatasan anggaran. Kedua, perlu dikaji peran pelatihan berbasis kompetensi yang lebih intensif dan berkelanjutan dalam membentuk komitmen organisasi serta mendorong pegawai untuk menunjukkan perilaku di luar tugas utama, karena hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tidak secara langsung meningkatkan OCB. Ketiga, sebaiknya dilakukan studi tentang budaya organisasi berbasis nilai birokrasi lokal atau nilai adat, seperti dalam konteks Kabupaten Dharmasraya dengan identitas Ranah Cati Nan Tigo, untuk melihat apakah nilai-nilai lokal dapat memperkuat identifikasi pegawai terhadap organisasi dan mendorong tingkah laku OCB secara lebih efektif dibandingkan pendekatan budaya organisasi konvensional.
- Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi yang di Mediasi Kepuasan Kerja | Jesya (Jurnal... doi.org/10.36778/jesya.v4i1.319Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi yang di Mediasi Kepuasan Kerja Jesya Jurnal doi 10 36778 jesya v4i1 319
- FOKUS JURNAL MANAJEMEN BISNIS. pengaruh budaya organisasi citizenship behavior komitmen variabel mediasi... journal2.uad.ac.id/index.php/fokus/article/view/3194FOKUS JURNAL MANAJEMEN BISNIS pengaruh budaya organisasi citizenship behavior komitmen variabel mediasi journal2 uad ac index php fokus article view 3194
- PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI |... doi.org/10.23917/dayasaing.v18i1.3788PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI doi 10 23917 dayasaing v18i1 3788
- THE EFFECT OF COMPETENCE, COMPENSATION OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AND PERFORMANCE OF EMPLOYEES... journals.scholarpublishing.org/index.php/ABR/article/view/5484THE EFFECT OF COMPETENCE COMPENSATION OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AND PERFORMANCE OF EMPLOYEES journals scholarpublishing index php ABR article view 5484
| File size | 363.09 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIVEDUNIVED Semua cara tersebut dijalankan secara terpadu dan saling mendukung satu sama lain, sehingga pesan yang disampaikan perusahaan menjadi lebih jelas, konsisten,Semua cara tersebut dijalankan secara terpadu dan saling mendukung satu sama lain, sehingga pesan yang disampaikan perusahaan menjadi lebih jelas, konsisten,
UNIVEDUNIVED Namun, hanya 4 orang calon legislatif perempuan yang berhasil terpilih, salah satunya adalah Dewi Susanti dari Dapil Padang 4 yang mewakili Fraksi PartaiNamun, hanya 4 orang calon legislatif perempuan yang berhasil terpilih, salah satunya adalah Dewi Susanti dari Dapil Padang 4 yang mewakili Fraksi Partai
UNIVEDUNIVED Metode penelitian kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara dan studi dokumen laporan sekretariat daerah dan laporan ombudsman, analisis dataMetode penelitian kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara dan studi dokumen laporan sekretariat daerah dan laporan ombudsman, analisis data
UNIVEDUNIVED Program ini didasarkan pada Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2011 tentang Perumahan dan Kawasan Permukiman serta Surat Keputusan Wali Kota Pontianak Nomor 1063/D-PRKP/TahunProgram ini didasarkan pada Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2011 tentang Perumahan dan Kawasan Permukiman serta Surat Keputusan Wali Kota Pontianak Nomor 1063/D-PRKP/Tahun
STIAMISTIAMI Hasil penelitian mengidentifikasi beberapa hambatan utama dalam implementasi kebijakan, di antaranya adalah kapasitas sumber daya manusia (SDM) yang masihHasil penelitian mengidentifikasi beberapa hambatan utama dalam implementasi kebijakan, di antaranya adalah kapasitas sumber daya manusia (SDM) yang masih
UNIMUNIM Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket (kuesioner). Metode pengujian data menggunakan uji reliabilitas dan uji validitas, sedangkanTeknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket (kuesioner). Metode pengujian data menggunakan uji reliabilitas dan uji validitas, sedangkan
STAIM PROBOLINGGOSTAIM PROBOLINGGO Antusiasme anak dalam kegiatan ini turut berkontribusi terhadap peningkatan tersebut. Guru perlu terus kreatif dan mendapat pelatihan berkala agar mampuAntusiasme anak dalam kegiatan ini turut berkontribusi terhadap peningkatan tersebut. Guru perlu terus kreatif dan mendapat pelatihan berkala agar mampu
STAIM PROBOLINGGOSTAIM PROBOLINGGO Subyek penelitian ini yaitu 16 anak Paud Al – Firdaus yang terdiri dari 7 siswa dan 9 siswi. Strategi pengumpulan informasi dilakukan melalui persepsiSubyek penelitian ini yaitu 16 anak Paud Al – Firdaus yang terdiri dari 7 siswa dan 9 siswi. Strategi pengumpulan informasi dilakukan melalui persepsi
Useful /
KARYAKESEHATANKARYAKESEHATAN Dapat disimpulkan bahwa sudah menjadi tanggung jawab semua pihak khususnya petugas posyandu dan lansia itu sendiri. Ada beberapa hal yang dilakukan petugasDapat disimpulkan bahwa sudah menjadi tanggung jawab semua pihak khususnya petugas posyandu dan lansia itu sendiri. Ada beberapa hal yang dilakukan petugas
UEUUEU Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian baik secara simultan maupunHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian baik secara simultan maupun
UEUUEU Namun, kendaraan listrik juga memiliki beberapa tantangan di antaranya yaitu produksi baterainya tidak terbebas dari dampak lingkungan, jarak tempuh yangNamun, kendaraan listrik juga memiliki beberapa tantangan di antaranya yaitu produksi baterainya tidak terbebas dari dampak lingkungan, jarak tempuh yang
UNDIKMAUNDIKMA Penelitian ini mengembangkan sistem pembelajaran dengan menggabungkan kelas terbalik dengan model inquiry terpandu menggunakan aplikasi Discord yang diujiPenelitian ini mengembangkan sistem pembelajaran dengan menggabungkan kelas terbalik dengan model inquiry terpandu menggunakan aplikasi Discord yang diuji