JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK

Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Tim Penyusun Laporan Keuangan Pemerintah Kabupaten Dharmasraya. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 80 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SPSS. Pada hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi dan kompetensi tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara bersama-sama budaya organisasi, kompensasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara parsial budaya organisasi, kompensasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Secara parsial kompetensi tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Secara bersama-sama budaya organisasi, kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Komitmen organisasi memediasi pengaruh kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behaviour.

Budaya organisasi dan kompetensi secara parsial tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, sedangkan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.Secara bersama-sama, budaya organisasi, kompensasi, dan kompetensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi.Budaya organisasi, kompensasi, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB), tetapi kompetensi tidak berpengaruh secara langsung meskipun memediasi peran komitmen organisasi terhadap OCB.

Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh jenis kompensasi non-finansial, seperti pengakuan kerja dan kesempatan pengembangan karier, terhadap komitmen organisasi dan perilaku OCB di instansi pemerintah daerah, mengingat kompensasi finansial saja tidak selalu memadai dalam konteks keterbatasan anggaran. Kedua, perlu dikaji peran pelatihan berbasis kompetensi yang lebih intensif dan berkelanjutan dalam membentuk komitmen organisasi serta mendorong pegawai untuk menunjukkan perilaku di luar tugas utama, karena hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tidak secara langsung meningkatkan OCB. Ketiga, sebaiknya dilakukan studi tentang budaya organisasi berbasis nilai birokrasi lokal atau nilai adat, seperti dalam konteks Kabupaten Dharmasraya dengan identitas Ranah Cati Nan Tigo, untuk melihat apakah nilai-nilai lokal dapat memperkuat identifikasi pegawai terhadap organisasi dan mendorong tingkah laku OCB secara lebih efektif dibandingkan pendekatan budaya organisasi konvensional.

  1. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi yang di Mediasi Kepuasan Kerja | Jesya (Jurnal... doi.org/10.36778/jesya.v4i1.319Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi yang di Mediasi Kepuasan Kerja Jesya Jurnal doi 10 36778 jesya v4i1 319
  2. FOKUS JURNAL MANAJEMEN BISNIS. pengaruh budaya organisasi citizenship behavior komitmen variabel mediasi... journal2.uad.ac.id/index.php/fokus/article/view/3194FOKUS JURNAL MANAJEMEN BISNIS pengaruh budaya organisasi citizenship behavior komitmen variabel mediasi journal2 uad ac index php fokus article view 3194
  3. PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI |... doi.org/10.23917/dayasaing.v18i1.3788PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI doi 10 23917 dayasaing v18i1 3788
  4. THE EFFECT OF COMPETENCE, COMPENSATION OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AND PERFORMANCE OF EMPLOYEES... journals.scholarpublishing.org/index.php/ABR/article/view/5484THE EFFECT OF COMPETENCE COMPENSATION OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AND PERFORMANCE OF EMPLOYEES journals scholarpublishing index php ABR article view 5484
Read online
File size363.09 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Dampak Program Zakat Community Development ZCD di Kelompok Penggemukan Sapi Ternak Mekar Samarinda 2026More at 2026

IAIN SUIAIN SU Data yang didapatkan dari penelitian ini melalui wawancara dan observasi kepada pegawai BAZNAS Provinsi Kalimantan Timur dan Ketua Kelompok PenggemukanData yang didapatkan dari penelitian ini melalui wawancara dan observasi kepada pegawai BAZNAS Provinsi Kalimantan Timur dan Ketua Kelompok Penggemukan

JURIS Pengaruh Variasi Menu Harga dan Suasana Tempat terhadap Kepuasan Pelanggan Yokina Coffee and Eatery 2025More at 2025

UNIMUNIM Suasana Tempat sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan pelanggan sedangkan variabel harga sangat berpengaruh positif dan signifikanSuasana Tempat sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan pelanggan sedangkan variabel harga sangat berpengaruh positif dan signifikan

JURIS Pengaruh Literasi Keuangan Gaya Hidup Dan Digital Payment Terhadap Perilaku Konsumtif Generasi Z 2025More at 2025

UNIMUNIM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, gaya hidup, dan penggunaan digital payment terhadap perilaku konsumtif generasiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, gaya hidup, dan penggunaan digital payment terhadap perilaku konsumtif generasi

JURIS Analisis Minat Beli Sepeda Listrik Selis dengan Pendekatan Technology Acceptance Model TAM di Yogyakarta 2025More at 2025

UNIMUNIM Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis data yaitu analisis regresi linier berganda diolah menggunakan bantuan perhitunganPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis data yaitu analisis regresi linier berganda diolah menggunakan bantuan perhitungan

JURIS QRIS Solusi Pembayaran Digital di Bank Syariah Indonesia untuk UMKM 2025More at 2025

IAIN SUIAIN SU Selain itu, QRIS terbukti mengurangi biaya operasional yang sebelumnya tinggi pada transaksi konvensional, sehingga meningkatkan efisiensi bisnis dan produktivitasSelain itu, QRIS terbukti mengurangi biaya operasional yang sebelumnya tinggi pada transaksi konvensional, sehingga meningkatkan efisiensi bisnis dan produktivitas

JURIS Tantangan Menempuh Pendidikan Tinggi Studi Optimisme Dan Resiliensi Akademik Mahasiswa Penerima Beasiswa Bidikmisi 2023More at 2023

USBUSB Penelitian ini menggunakan Skala Optimisme (α = 0,894) dan Academic Resilience Scale (α = 0,869). Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positifPenelitian ini menggunakan Skala Optimisme (α = 0,894) dan Academic Resilience Scale (α = 0,869). Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif

JURIS Lpd Model And Function In Increasing The Indigeneous Bali Economy 2020More at 2020

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI This research aims to determine the model and function of LPDs in improving the economy of the Balinese people. The research methodology is a qualitativeThis research aims to determine the model and function of LPDs in improving the economy of the Balinese people. The research methodology is a qualitative

JURIS Promoting Japanese Cultural Tourism Through Appreciation Of Ainu Folktales And Anime 2020More at 2020

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Mereka diminta untuk memilih dan membaca tiga dari sepuluh cerita yang disediakan dan menonton anime, lalu mengisi kuesioner untuk menunjukkan tanggapanMereka diminta untuk memilih dan membaca tiga dari sepuluh cerita yang disediakan dan menonton anime, lalu mengisi kuesioner untuk menunjukkan tanggapan

Useful /

JURIS Analisis Pola Asuh Anak Usia Dini dalam Menerapkan Pendidikan Agama Islam di KBIT Ulil Albab Kebumen 2026More at 2026

IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN (6) Guru selalu memberikan bimbingan kepada anak didik dengan penuh perhatian dan kasih sayang. (7) Guru tidak mendiktekan apa-apa yang harus dikerjakan(6) Guru selalu memberikan bimbingan kepada anak didik dengan penuh perhatian dan kasih sayang. (7) Guru tidak mendiktekan apa-apa yang harus dikerjakan

JURIS Pengembangan Interpersonal Intelligence Pada Peserta Didik Kelas VB MI Ma arif Surotrunan 2026More at 2026

IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Objek penelitian ini adalah upaya guru dalam mengembangan interpersonal intelligence. Tempat penelitian mengambil tempat MI Maarif Surotrunan. Metode yangObjek penelitian ini adalah upaya guru dalam mengembangan interpersonal intelligence. Tempat penelitian mengambil tempat MI Maarif Surotrunan. Metode yang

JURIS Konflik Kerja Keluarga Dan Strategi Koping Pada Ibu Guru Sekolah Menengah Pertama Lintas Generasi 2025More at 2025

USBUSB Sebagian besar ibu guru SMP mengalami konflik kerja-keluarga yang dipicu oleh beban kerja tinggi dan tanggung jawab domestik, berakibat pada kurangnyaSebagian besar ibu guru SMP mengalami konflik kerja-keluarga yang dipicu oleh beban kerja tinggi dan tanggung jawab domestik, berakibat pada kurangnya

JURIS Eksplorasi Doomscrolling Subjective Well Being Pada Dewasa Awal Pengguna Aktif Media Sosial 2025More at 2025

USBUSB Strategi koping yang digunakan antara lain manajemen waktu, pembatasan akses media sosial, dan pencarian dukungan sosial. Temuan ini memberikan pemahamanStrategi koping yang digunakan antara lain manajemen waktu, pembatasan akses media sosial, dan pencarian dukungan sosial. Temuan ini memberikan pemahaman

ads-block-test