IMPERIUMINSTITUTEIMPERIUMINSTITUTE
SERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis IslamSERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis IslamStudi ini meneliti bagaimana kelelahan kerja (burnout) dan pengembangan karier memengaruhi kepuasan kerja melalui keseimbangan kerja-kehidupan di antara karyawan Muslim di Jakarta, mengintegrasikan prinsip-prinsip manajemen Islam. Menggunakan pemodelan persamaan struktural, hasil menunjukkan bahwa burnout berdampak negatif terhadap keseimbangan kerja-kehidupan, sementara pengembangan karier secara langsung meningkatkan kepuasan kerja. Yang terpenting, keseimbangan kerja-kehidupan memediasi hubungan antara kelelahan kerja dan kepuasan. Namun, pengembangan karier tidak menunjukkan hubungan signifikan dengan keseimbangan kerja-kehidupan. Studi ini secara unik menggabungkan teori perilaku dengan perspektif Islam, menyoroti bahwa meminimalkan tekanan emosional sangat penting untuk menjaga keseimbangan yang dibutuhkan untuk kesejahteraan karyawan.
Studi ini membuktikan bahwa kelelahan kerja menurunkan keseimbangan kerja-kehidupan dan, melalui jalur tersebut, menurunkan kepuasan kerja.Pengembangan karier memiliki pengaruh positif langsung terhadap kepuasan kerja tanpa menambah keseimbangan kerja-kehidapan.Keseimbangan kerja-kehidupan menjadi mekanisme penting yang menghubungkan kondisi emosional dan pengalaman profesional dengan kepuasan kerja secara keseluruhan, menekankan pentingnya kebijakan organisasi yang mendukung kesejahteraan, pencegahan burnout, dan peningkatan peluang pengembangan bagi karyawan Muslim.
Penelitian berikutnya dapat mengeksplorasi pengaruh interaksi antara kepatuhan religius dan kebijakan fleksibilitas kerja terhadap keseimbangan kerja dan kepuasan kerja di berbagai sektor industri, guna memahami bagaimana nilai-nilai Islam dapat memperkuat mekanisme mitigasi burnout melalui kebijakan organisasi yang responsif; penelitian selanjutnya dapat memanfaatkan desain longitudinal untuk menilai dinamika jangka panjang antara burnout, pengembangan karier, dan keseimbangan kerja-kehidupan di lingkungan kerja multikultural di Indonesia, sehingga dapat mengidentifikasi pola perubahan dan faktor penentu yang mempengaruhi keseimbangan kerja pada konteks yang lebih luas; serta dapat dijajaki penelitian kuasi‑eksperimental yang menyalurkan program pelatihan pengembangan kepemimpinan dengan unsur nilai Islam dan fleksibilitas kerja untuk mengamati dampaknya terhadap perubahan keseimbangan kerja, kepuasan kerja, dan hasil kinerja karyawan, sehingga menghasilkan rekomendasi strategis bagi organisasi yang ingin mengadaptasi nilai keagamaan ke dalam praktik manajemen sumber daya manusia.
- The work-life balance of blue-collar workers: The role of employee engagement and burnout | Jurnal Psikologi... doi.org/10.24854/jpu96The work life balance of blue collar workers The role of employee engagement and burnout Jurnal Psikologi doi 10 24854 jpu96
- Religiusitas menghalangi kreativitas karyawan? Pemoderasian kepemimpinan transformasional | SERAMBI:... ejournal.imperiuminstitute.org/index.php/SERAMBI/article/view/694Religiusitas menghalangi kreativitas karyawan Pemoderasian kepemimpinan transformasional SERAMBI ejournal imperiuminstitute index php SERAMBI article view 694
- Short Index of Job Satisfaction: Validity evidence from Portugal and Brazil | PLOS One. short index job... journals.plos.org/plosone/doi?id=10.1371/journal.pone.0231474Short Index of Job Satisfaction Validity evidence from Portugal and Brazil PLOS One short index job journals plos plosone doi id 10 1371 journal pone 0231474
| File size | 535.88 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
IMPERIUMINSTITUTEIMPERIUMINSTITUTE Penempatan ini bukan hanya promosi pasif tetapi strategi persuasif yang mampu membentuk persepsi konsumen. Temuan ini menunjukkan bahwa merek lokal dapatPenempatan ini bukan hanya promosi pasif tetapi strategi persuasif yang mampu membentuk persepsi konsumen. Temuan ini menunjukkan bahwa merek lokal dapat
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model struktural dari aktivitas pemasaran di media sosial, ekuitas merek, kesadaran nilai, dan loyalitas merekPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis model struktural dari aktivitas pemasaran di media sosial, ekuitas merek, kesadaran nilai, dan loyalitas merek
UINMADURAUINMADURA Keberhasilan pembentukan karakter religius tersebut berdampak pada peningkatan jumlah pendaftar peserta didik baru pada tahun ajaran 2023/2024 sebesarKeberhasilan pembentukan karakter religius tersebut berdampak pada peningkatan jumlah pendaftar peserta didik baru pada tahun ajaran 2023/2024 sebesar
IMPERIUMINSTITUTEIMPERIUMINSTITUTE Nilai NTPRP maksimum adalah 5,43, yang menunjukkan bahwa beberapa petani dapat memenuhi kebutuhan mereka. Rata-rata, NTPRP adalah 1,31, yang menunjukkanNilai NTPRP maksimum adalah 5,43, yang menunjukkan bahwa beberapa petani dapat memenuhi kebutuhan mereka. Rata-rata, NTPRP adalah 1,31, yang menunjukkan
IMPERIUMINSTITUTEIMPERIUMINSTITUTE Dengan integrasi nilai-nilai spiritual dalam setiap aspek kehidupan organisasi, DT menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan individu dan kolektifDengan integrasi nilai-nilai spiritual dalam setiap aspek kehidupan organisasi, DT menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan individu dan kolektif
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Transformasi digital telah membentuk kembali lanskap perdagangan global, dengan e-commerce di Indonesia mengalami pertumbuhan yang pesat. Keputusan pembelianTransformasi digital telah membentuk kembali lanskap perdagangan global, dengan e-commerce di Indonesia mengalami pertumbuhan yang pesat. Keputusan pembelian
IMPERIUMINSTITUTEIMPERIUMINSTITUTE Subjek penelitian adalah Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Cabang Cemara Asri. Metode pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi.Subjek penelitian adalah Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Cabang Cemara Asri. Metode pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi.
IMPERIUMINSTITUTEIMPERIUMINSTITUTE In contrast, employee responsibilities positively correlate with and significantly affect member loyalty. In addition, trust shows a negative correlationIn contrast, employee responsibilities positively correlate with and significantly affect member loyalty. In addition, trust shows a negative correlation
Useful /
UINMADURAUINMADURA They achieve this through internalizing Islamic teachings aligned with noble character development and adhering to five core principles. respect for others,They achieve this through internalizing Islamic teachings aligned with noble character development and adhering to five core principles. respect for others,
IMPERIUMINSTITUTEIMPERIUMINSTITUTE Food downstreaming in Tanah Karo plays a strategic role in increasing the added value of agricultural products and encouraging regional economic growth.Food downstreaming in Tanah Karo plays a strategic role in increasing the added value of agricultural products and encouraging regional economic growth.
UNNUUNNU Eight multiple-choice questions that measure knowledge of TTD are included in the test. The questions include the definition of TTD, the correct consumptionEight multiple-choice questions that measure knowledge of TTD are included in the test. The questions include the definition of TTD, the correct consumption
USNIUSNI Hasil dari pengembangan sistem penyewaan ini dapat memberikan informasi kepada konsumen dengan lebih baik dan pihak manajemen dapat melakukan pengelolaanHasil dari pengembangan sistem penyewaan ini dapat memberikan informasi kepada konsumen dengan lebih baik dan pihak manajemen dapat melakukan pengelolaan