IMPERIUMINSTITUTEIMPERIUMINSTITUTE
SERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis IslamSERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis IslamStudi ini meneliti bagaimana kelelahan kerja (burnout) dan pengembangan karier memengaruhi kepuasan kerja melalui keseimbangan kerja-kehidupan di antara karyawan Muslim di Jakarta, mengintegrasikan prinsip-prinsip manajemen Islam. Menggunakan pemodelan persamaan struktural, hasil menunjukkan bahwa burnout berdampak negatif terhadap keseimbangan kerja-kehidupan, sementara pengembangan karier secara langsung meningkatkan kepuasan kerja. Yang terpenting, keseimbangan kerja-kehidupan memediasi hubungan antara kelelahan kerja dan kepuasan. Namun, pengembangan karier tidak menunjukkan hubungan signifikan dengan keseimbangan kerja-kehidupan. Studi ini secara unik menggabungkan teori perilaku dengan perspektif Islam, menyoroti bahwa meminimalkan tekanan emosional sangat penting untuk menjaga keseimbangan yang dibutuhkan untuk kesejahteraan karyawan.
Studi ini membuktikan bahwa kelelahan kerja menurunkan keseimbangan kerja-kehidupan dan, melalui jalur tersebut, menurunkan kepuasan kerja.Pengembangan karier memiliki pengaruh positif langsung terhadap kepuasan kerja tanpa menambah keseimbangan kerja-kehidapan.Keseimbangan kerja-kehidupan menjadi mekanisme penting yang menghubungkan kondisi emosional dan pengalaman profesional dengan kepuasan kerja secara keseluruhan, menekankan pentingnya kebijakan organisasi yang mendukung kesejahteraan, pencegahan burnout, dan peningkatan peluang pengembangan bagi karyawan Muslim.
Penelitian berikutnya dapat mengeksplorasi pengaruh interaksi antara kepatuhan religius dan kebijakan fleksibilitas kerja terhadap keseimbangan kerja dan kepuasan kerja di berbagai sektor industri, guna memahami bagaimana nilai-nilai Islam dapat memperkuat mekanisme mitigasi burnout melalui kebijakan organisasi yang responsif; penelitian selanjutnya dapat memanfaatkan desain longitudinal untuk menilai dinamika jangka panjang antara burnout, pengembangan karier, dan keseimbangan kerja-kehidupan di lingkungan kerja multikultural di Indonesia, sehingga dapat mengidentifikasi pola perubahan dan faktor penentu yang mempengaruhi keseimbangan kerja pada konteks yang lebih luas; serta dapat dijajaki penelitian kuasi‑eksperimental yang menyalurkan program pelatihan pengembangan kepemimpinan dengan unsur nilai Islam dan fleksibilitas kerja untuk mengamati dampaknya terhadap perubahan keseimbangan kerja, kepuasan kerja, dan hasil kinerja karyawan, sehingga menghasilkan rekomendasi strategis bagi organisasi yang ingin mengadaptasi nilai keagamaan ke dalam praktik manajemen sumber daya manusia.
- The work-life balance of blue-collar workers: The role of employee engagement and burnout | Jurnal Psikologi... doi.org/10.24854/jpu96The work life balance of blue collar workers The role of employee engagement and burnout Jurnal Psikologi doi 10 24854 jpu96
- Religiusitas menghalangi kreativitas karyawan? Pemoderasian kepemimpinan transformasional | SERAMBI:... ejournal.imperiuminstitute.org/index.php/SERAMBI/article/view/694Religiusitas menghalangi kreativitas karyawan Pemoderasian kepemimpinan transformasional SERAMBI ejournal imperiuminstitute index php SERAMBI article view 694
- Short Index of Job Satisfaction: Validity evidence from Portugal and Brazil | PLOS One. short index job... journals.plos.org/plosone/doi?id=10.1371/journal.pone.0231474Short Index of Job Satisfaction Validity evidence from Portugal and Brazil PLOS One short index job journals plos plosone doi id 10 1371 journal pone 0231474
| File size | 535.88 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
STIT AL ITTIHADIYAHLABURASTIT AL ITTIHADIYAHLABURA Supervisi yang dilakukan secara kolaboratif dan reflektif terbukti mampu meningkatkan profesionalitas guru sekaligus membangun ekosistem madrasah yangSupervisi yang dilakukan secara kolaboratif dan reflektif terbukti mampu meningkatkan profesionalitas guru sekaligus membangun ekosistem madrasah yang
STAINUPASTAINUPA Kepala sekolah sebagai pemimpin transformasional dituntut menyediakan ruang dan waktu bagi layanan dan pembelajaran berbasis digital. Pelayanan yang efisienKepala sekolah sebagai pemimpin transformasional dituntut menyediakan ruang dan waktu bagi layanan dan pembelajaran berbasis digital. Pelayanan yang efisien
STAI MASSTAI MAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa model Lewins Change Management, Kotters 8-Step Change Model, dan model ADKAR merupakan pendekatan yang efektif dalamHasil penelitian menunjukkan bahwa model Lewins Change Management, Kotters 8-Step Change Model, dan model ADKAR merupakan pendekatan yang efektif dalam
UNZAHUNZAH For data collection, researchers use quantitative methods. Then for the research model with a survey model, researchers distributed questionnaires to nineFor data collection, researchers use quantitative methods. Then for the research model with a survey model, researchers distributed questionnaires to nine
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Penelitian ini mengidentifikasi lima tantangan utama dalam pengembanagan kurikulum fikih di Madrasah Diniyah Takmiliyah Miftahussaadah, yaitu metode pembalajaranPenelitian ini mengidentifikasi lima tantangan utama dalam pengembanagan kurikulum fikih di Madrasah Diniyah Takmiliyah Miftahussaadah, yaitu metode pembalajaran
POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Implementasi kepemimpinan kepala sekolah SMPN 61 Surabaya dalam transformasi menjadi Sekolah Wisata Edupark menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional,Implementasi kepemimpinan kepala sekolah SMPN 61 Surabaya dalam transformasi menjadi Sekolah Wisata Edupark menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional,
JURNALP4IJURNALP4I Data dianalisis melalui tiga tahap: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasilnya menunjukkan bahwa pelaksanaan madrasah aliyah di KotaData dianalisis melalui tiga tahap: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasilnya menunjukkan bahwa pelaksanaan madrasah aliyah di Kota
UNUBLITARUNUBLITAR Populasi penelitian ini adalah seluruh generasi milenial di wilayah Blitar dengan sampel penelitian terdiri dari 50 responden. Sampel ditentukan denganPopulasi penelitian ini adalah seluruh generasi milenial di wilayah Blitar dengan sampel penelitian terdiri dari 50 responden. Sampel ditentukan dengan
Useful /
JURNALP4IJURNALP4I Penggunaan media Pakota dapat meningkatkan penguasaan kosakata Bahasa Indonesia pada siswa kelas 2A SDN Palebon 03. Peningkatan terlihat pada persentasePenggunaan media Pakota dapat meningkatkan penguasaan kosakata Bahasa Indonesia pada siswa kelas 2A SDN Palebon 03. Peningkatan terlihat pada persentase
BIMABERILMUBIMABERILMU Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak penerapan pembelajaran terstruktur terhadap hasil belajar siswa di SDN 019 Bengalon. PendekatanPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak penerapan pembelajaran terstruktur terhadap hasil belajar siswa di SDN 019 Bengalon. Pendekatan
UNZAHUNZAH Pendampingan penerapan instrumen penilaian spiritual dan sosial di MAS Mambaul Hikam dilakukan dengan baik melalui tahap observasi, pengembangan instrumen,Pendampingan penerapan instrumen penilaian spiritual dan sosial di MAS Mambaul Hikam dilakukan dengan baik melalui tahap observasi, pengembangan instrumen,
UNZAHUNZAH Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji urgensi organisasi kemahasiswaan dalam mengembangkan karakter kepemimpinan teoritis Gibson di SMK Al FutuhTujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji urgensi organisasi kemahasiswaan dalam mengembangkan karakter kepemimpinan teoritis Gibson di SMK Al Futuh