UAJMUAJM
JManagERJManagERPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen pengetahuan terhadap pengembangan sumber daya manusia di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sulawesi Selatan di Gedung Keuangan Negara II. Data dari penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang didistribusikan langsung kepada karyawan di kantor tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan yang terdiri dari pengembangan pengetahuan, berbagi/distribusi pengetahuan, dan pemanfaatan pengetahuan tidak secara bersamaan signifikan dan mempengaruhi pengembangan sumber daya manusia. Pengembangan pengetahuan adalah variabel yang berpengaruh signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia. Berbagi/distribusi pengetahuan dan pemanfaatan pengetahuan tidak signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia.
Berdasarkan hasil penelitian dan diskusi tentang analisis pengaruh manajemen pengetahuan terhadap pengembangan sumber daya manusia di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sulawesi Selatan di Gedung Keuangan Negara II, dapat ditarik beberapa kesimpulan.Secara parsial hanya satu variabel yang memiliki pengaruh signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sulawesi Selatan di Gedung Keuangan Negara II, yaitu variabel pengembangan pengetahuan.Kemudian untuk variabel berbagi/distribusi pengetahuan, berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia, sedangkan pemanfaatan pengetahuan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia.Diketahui bahwa manajemen pengetahuan yang paling berpengaruh terhadap pengembangan sumber daya manusia di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sulawesi Selatan di Gedung Keuangan Negara II adalah pengembangan pengetahuan.
Saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan adalah: 1. Mempelajari lebih dalam tentang manajemen pengetahuan dan hubungannya dengan pengembangan sumber daya manusia. 2. Meningkatkan penerapan berbagi/distribusi pengetahuan dengan membangun komunikasi yang baik antara karyawan dan berbagi informasi. Untuk pemanfaatan pengetahuan, dapat ditingkatkan dengan lebih bertanggung jawab dalam tugas yang ada dan menerapkan penggunaan dan penerapan pengetahuan dalam melaksanakan tugas. 3. Mengembangkan model penelitian yang lebih komprehensif yang menggabungkan aspek-aspek manajemen pengetahuan dan sumber daya manusia untuk memahami pengaruhnya secara lebih mendalam.
| File size | 393.04 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
BINAMANDIRIBINAMANDIRI Sebaliknya, usaha mikro yang mampu memanfaatkan waktu kerja secara efektif cenderung memperoleh pendapatan yang lebih stabil dan efisien. Oleh karena itu,Sebaliknya, usaha mikro yang mampu memanfaatkan waktu kerja secara efektif cenderung memperoleh pendapatan yang lebih stabil dan efisien. Oleh karena itu,
STIKBARSTIKBAR Interaksi antara sumber daya manusia rumah sakit dan pasien menjadi elemen penting dalam pelayanan, yang berkontribusi signifikan terhadap peningkatanInteraksi antara sumber daya manusia rumah sakit dan pasien menjadi elemen penting dalam pelayanan, yang berkontribusi signifikan terhadap peningkatan
LP3MZHLP3MZH Pendampingan ini menggunakan metode ABCD (Asset Based Community Development). Hasil kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat desa bahwaPendampingan ini menggunakan metode ABCD (Asset Based Community Development). Hasil kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat desa bahwa
RCF INDONESIARCF INDONESIA Secara keseluruhan, penelitian ini menekankan bahwa pengelolaan SDM yang terintegrasi dan berbasis data mampu mendorong keunggulan kompetitif serta memastikanSecara keseluruhan, penelitian ini menekankan bahwa pengelolaan SDM yang terintegrasi dan berbasis data mampu mendorong keunggulan kompetitif serta memastikan
LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE Temuan menunjukkan bahwa organisasi harus secara strategis menyesuaikan aktivitas mereka untuk meningkatkan kinerja, terutama rekrutmen, yang memilikiTemuan menunjukkan bahwa organisasi harus secara strategis menyesuaikan aktivitas mereka untuk meningkatkan kinerja, terutama rekrutmen, yang memiliki
LITERASISAINSLITERASISAINS Ada banyak model manajemen perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, namun perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien terkadangAda banyak model manajemen perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, namun perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien terkadang
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Perusahaan harus menggunakan sumber daya yang unik dan sulit untuk ditiru untuk mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Pendekatan dinamis danPerusahaan harus menggunakan sumber daya yang unik dan sulit untuk ditiru untuk mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Pendekatan dinamis dan
UNTAG SMDUNTAG SMD Beberapa fungsi seperti pelatihan dan penilaian kinerja memerlukan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Keselamatan kerjaBeberapa fungsi seperti pelatihan dan penilaian kinerja memerlukan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Keselamatan kerja
Useful /
UNESAUNESA Hal serupa juga terjadi di SDN Kepatihan 07 Jember yang mengalami peningkatan sebesar 29,75%. Keberhasilan penerapan media yang dikembangkan mendapatkanHal serupa juga terjadi di SDN Kepatihan 07 Jember yang mengalami peningkatan sebesar 29,75%. Keberhasilan penerapan media yang dikembangkan mendapatkan
BINAMANDIRIBINAMANDIRI Penelitian ini menganalisis kesalahan administratif e‑Faktur, seperti ketidakteraturan identitas dan keterlambatan penerbitan, yang masih terjadi meskiPenelitian ini menganalisis kesalahan administratif e‑Faktur, seperti ketidakteraturan identitas dan keterlambatan penerbitan, yang masih terjadi meski
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Pengolahan produk makanan berbasis tuna layu masih sangat terbatas, sehingga diperlukan upaya untuk mendiversifikasi produk makanan berbasis tuna layuPengolahan produk makanan berbasis tuna layu masih sangat terbatas, sehingga diperlukan upaya untuk mendiversifikasi produk makanan berbasis tuna layu
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Langkah ini digunakan sebagai solusi untuk mengisi dan meningkatkan intuisi informasi analisis cuaca di luar jam observasi utama radiosonde. Hasil verifikasiLangkah ini digunakan sebagai solusi untuk mengisi dan meningkatkan intuisi informasi analisis cuaca di luar jam observasi utama radiosonde. Hasil verifikasi