UNUKALTIMUNUKALTIM

Journal of Sustainable TransformationJournal of Sustainable Transformation

Kantor memiliki peran yang sangat penting dalam aktivitas sehari-hari. Kantor merupakan tempat di mana berbagai aktivitas kerja dilakukan, seperti mengolah data, mengumpulkan, dan menyalurkan informasi untuk mencapai tujuan organisasi. Setiap lembaga memerlukan kantor yang berfungsi dengan baik untuk menjalankan aktivitasnya. Namun, Penerapan desain interior Kantor Rektorat UNU Kaltim memiliki kekurangan yang belum mampu secara optimal menunjang kebutuhan pekerja. Hal ini berdampak pada kepuasan pekerja dalam mengoptimalkan kinerja mereka untuk melakukan aktivitasnya. Peneliti menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan acuan teori psikologi ruang. Teknik analisis yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Setelah penelitian selesai, dilanjutkan dengan perancangan interior kantor rektorat UNU Kaltim menggunakan konsep natural modern dan aspek psikologi ruang. Dengan menerapkan aspek psikologi, diharapkan produktivitas kerja karyawan akan meningkat.

Desain interior pada kantor sangat penting untuk mendukung seluruh kebutuhan pekerjaan, sehingga karyawan membutuhkan tempat yang mendukung secara fisik maupun psikologis agar karyawan lebih termotivasi, nyaman dan produktif.Perancangan dengan konsep desain natural modern sangat cocok untuk diterapkan pada Interior Kantor Ruang rektorat UNU Kaltim, dengan menerapkan perubahan pada tata letak meja kerja, penambahan elemen hijau (tanaman), serta penggunaan material kaca sebagai penyekat meja kerja biro rektorat yang dapat menciptakan ruang pribadi pada area tersebut dapat membuat karyawan merasa lebih nyaman dan aktivitas bekerja produktif.

Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi dampak penerapan elemen desain interior berbasis biophilic (misalnya, penggunaan tanaman hidup, pencahayaan alami, dan material alami) terhadap kesehatan mental dan kesejahteraan psikologis karyawan di lingkungan kantor. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model pengukuran kepuasan kerja yang lebih komprehensif, dengan mempertimbangkan faktor-faktor psikologis ruang yang relevan, seperti tingkat privasi, kontrol terhadap lingkungan, dan estetika visual. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi efektivitas berbagai strategi desain interior dalam memfasilitasi kolaborasi dan komunikasi antar karyawan, dengan mempertimbangkan karakteristik tugas dan gaya kerja yang berbeda.

  1. PERANCANGAN INTERIOR RUANG REKTORAT UNU KALTIM SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN: PENDEKATAN... doi.org/10.59310/jst.v2i02.32PERANCANGAN INTERIOR RUANG REKTORAT UNU KALTIM SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PENDEKATAN doi 10 59310 jst v2i02 32
Read online
File size267.91 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test