INFLUENCE JOURNALINFLUENCE JOURNAL
One moment, please...One moment, please...Competency-based interviews have become crucial due to the shift in companies need to recruit talent who are not only technically proficient but also excel in behavior (soft skills). The impact is an increase in the quality of selection results, allowing new employees to directly contribute to productivity and organizational goals. Research generally shows that competency-based interviews improve the quality of recruitment outcomes and employee performance compared to traditional methods. Overall, implementing competency-based interviews results in a more resilient, skilled, disciplined workforce, and higher job satisfaction. Competency-based interviews have a very positive and significant impact on employee selection results. This method results in more objective recruitment, improves person-job fit, enhances long-term performance, and strengthens the companys core competencies.
The use of competency-based interviews is driven by the need to improve recruitment effectiveness.The impact on selection results is the production of staff with more appropriate technical and behavioral competencies, ultimately improving the organizations overall performance.Competency-based recruitment is a highly effective approach to ensuring companies select candidates with the right abilities and skills for the job.
Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengkaji efektivitas metode kompetensi-based interview dalam berbagai konteks industri dan ukuran perusahaan, termasuk studi komparatif antara perusahaan yang telah lama menerapkan metode ini dengan perusahaan yang baru memulai. Selain itu, penting untuk meneliti bagaimana teknologi, seperti kecerdasan buatan (AI), dapat diintegrasikan ke dalam proses wawancara berbasis kompetensi untuk meningkatkan objektivitas dan efisiensi penilaian. Terakhir, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model pelatihan yang lebih efektif bagi pewawancara, guna memastikan mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menggali informasi yang relevan dan akurat dari kandidat, serta meminimalkan bias dalam proses seleksi.
- Strategi Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja | GLOBAL: Jurnal... jurnal.lenteranusa.id/index.php/global/article/view/145Strategi Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja GLOBAL Jurnal jurnal lenteranusa index php global article view 145
- Kompetensi Organisasi | Business and Investment Review. kompetensi organisasi business investment review... doi.org/10.61292/birev.112Kompetensi Organisasi Business and Investment Review kompetensi organisasi business investment review doi 10 61292 birev 112
- TALENT MANAGEMENT SEBAGAI PENUNJANG KINERJA PERUSAHAAN | Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan... jurnal.undira.ac.id/jpmk/article/view/267TALENT MANAGEMENT SEBAGAI PENUNJANG KINERJA PERUSAHAAN Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan jurnal undira ac jpmk article view 267
- Adaptasi Karyawan UMKM terhadap Perubahan Lingkungan Bisnis untuk Meningkatkan Kinerja | Jurnal Penelitian... doi.org/10.54082/jupin.348Adaptasi Karyawan UMKM terhadap Perubahan Lingkungan Bisnis untuk Meningkatkan Kinerja Jurnal Penelitian doi 10 54082 jupin 348
| File size | 279.58 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
HKBPHKBP Investor dan kreditor menggunakan informasi arus kas sebagai ukuran kinerja perusahaan karena informasi tentang arus kas digunakan sebagai dasar untukInvestor dan kreditor menggunakan informasi arus kas sebagai ukuran kinerja perusahaan karena informasi tentang arus kas digunakan sebagai dasar untuk
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Analisis regresi data panel dilakukan menggunakan EViews 9. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa ukuran perusahaan dan usia perusahaan secara positifAnalisis regresi data panel dilakukan menggunakan EViews 9. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa ukuran perusahaan dan usia perusahaan secara positif
UNTARUNTAR co.id, www. sahamee.com, www. britama.com. Penelitian ini menggunakan sample sebanyak 31 perusahaan yakni (Bank dan perusahaan asuransi). Teknik pengelolahanco.id, www. sahamee.com, www. britama.com. Penelitian ini menggunakan sample sebanyak 31 perusahaan yakni (Bank dan perusahaan asuransi). Teknik pengelolahan
UNTARUNTAR Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara dengan manajer PT. XYZ. Metode pengolahanJenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara dengan manajer PT. XYZ. Metode pengolahan
UNTARUNTAR Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pandemi Covid-19 tidak berdampak signifikan terhadap performa keuangan (menggunakan rasio likuiditas dan profitabilitasHasil penelitian ini menunjukkan bahwa pandemi Covid-19 tidak berdampak signifikan terhadap performa keuangan (menggunakan rasio likuiditas dan profitabilitas
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Tingkat efisiensi dalam pengelolaan biaya operasional menunjukkan hasil yang fluktuatif. Tahun 2019 mencatat rasio efisiensi yang sangat baik dengan persentaseTingkat efisiensi dalam pengelolaan biaya operasional menunjukkan hasil yang fluktuatif. Tahun 2019 mencatat rasio efisiensi yang sangat baik dengan persentase
UNSURUNSUR Pada semester pertama tahun 2019, PT. XYZ menghadapi tantangan berupa banyaknya karyawan di sinter plant yang tidak melaksanakan budaya 5R. Sinter plantPada semester pertama tahun 2019, PT. XYZ menghadapi tantangan berupa banyaknya karyawan di sinter plant yang tidak melaksanakan budaya 5R. Sinter plant
PIPI Tujuan penelitian ini untuk melakukan evaluasi penerapan dari penggunaan SAP yang dilakukan oleh PT. Simone Accessarry Collection membuat sistem lebihTujuan penelitian ini untuk melakukan evaluasi penerapan dari penggunaan SAP yang dilakukan oleh PT. Simone Accessarry Collection membuat sistem lebih
Useful /
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Metodologi yang digunakan bersifat komparatif, membandingkan perusahaan yang menerapkan sistem teknologi digital—seperti perangkat lunak audit—denganMetodologi yang digunakan bersifat komparatif, membandingkan perusahaan yang menerapkan sistem teknologi digital—seperti perangkat lunak audit—dengan
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Analisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) menunjukkan bahwa pengetahuan tacit secara signifikan meningkatkanAnalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) menunjukkan bahwa pengetahuan tacit secara signifikan meningkatkan
UNIPASBYUNIPASBY CV Expressa menghadapi permasalahan dalam manajemen anggaran karena proses manual yang lambat, kurang transparan, dan rentan terhadap kesalahan. PenelitianCV Expressa menghadapi permasalahan dalam manajemen anggaran karena proses manual yang lambat, kurang transparan, dan rentan terhadap kesalahan. Penelitian
UNTARUNTAR Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda dan dibantu oleh program SPSS dalam melakukan pengolahan data. Hasil penelitian ini menunjukkanPenelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda dan dibantu oleh program SPSS dalam melakukan pengolahan data. Hasil penelitian ini menunjukkan