UKSWUKSW
Jurnal Ekonomi dan BisnisJurnal Ekonomi dan BisnisSumber daya manusia menjadi sumber keunggulan kompetitif di masa darurat seperti pandemi dimana perusahaan harus bertahan hidup. Pengetahuan yang dimiliki para talenta tersebut menjadi modal penting untuk menghasilkan kinerja inovasi sehingga mendukung organisasinya merespon perubahan secara tangkas. Oleh karena itu, pengetahuan individual tidaklah cukup, melainkan pengetahuan yang bernilai dan bisa diakuisisi sebagai pengetahuan organisasional. Proses menjadi pengetahuan organisasional membutuhkan interaksi antar knowledge worker, sehingga bukan hanya berbagi pengetahuan namun juga transfer dan penciptaan pengetahuan baru. Kualitas pengetahuan itu sendiri bukan hanya ditentukan oleh seberapa banyak pengetahuan yang dimiliki individu, namun juga keunikan dan seberapa cepat mengaksesnya. Oleh karena itu, diperlukan dukungan teknologi komunikasi dan transfer informasi untuk mempercepat dan mempermudah pengetahuan level pengetahuan. Tujuan artikel ini adalah mengkaji kaitan antara talent management, knowledge creation, social capital, dukungan ICT dan kinerja inovasi. Penelitian dilakukan di universitas swasta Islam di kota Semarang. Penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling. Kriteria sampel seperti memiliki jabatan fungsional minimal Lektor dan tingkat pendidikan minimal S2 dengan total sampel 107 responden. Analisis data menggunakan SEM dengan SmartPLS. Hasilnya menunjukkan bahwa semua hipotesis terbukti, kecuali hubungan antara dukungan ICT dengan knowledge creation.
Universities need to focus on effectively applying and developing knowledge, rather than merely possessing it, to achieve sustainable competitive advantage and improve innovation performance.Knowledge creation should emphasize both internal and external information exchange, requiring capable human resources, social interaction, competence, and ICT support to facilitate sharing, conversion, and innovation.Maintaining low power distance in higher education fosters social interaction and knowledge dissemination, whereas high power distance hinders creative activities and knowledge creation.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana berbagai bentuk dukungan TIK, seperti platform kolaboratif dan repositori pengetahuan berbasis AI, memengaruhi proses penciptaan pengetahuan di universitas, dengan membedakan aliran pengetahuan tacit dan eksplisit. Selanjutnya, perlu dieksplorasi pengaruh budaya organisasi, khususnya jarak kekuasaan, terhadap efektivitas interaksi sosial dan berbagi pengetahuan di antara dosen, melalui studi kasus komparatif pada universitas dengan struktur hierarki yang berbeda. Selain itu, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk menilai bagaimana program manajemen talenta yang dipersonalisasi, dipadukan dengan intervensi TIK yang terarah, memengaruhi evolusi kinerja inovasi seiring waktu, mengidentifikasi faktor keberhasilan kritis serta hambatan potensial. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan praktis bagi institusi pendidikan tinggi dalam merancang kebijakan yang lebih efektif untuk meningkatkan inovasi melalui integrasi manajemen talenta, pengetahuan, dan teknologi.
- Validate User. validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content... doi.org/10.1108/13673270910971905Validate User validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content doi 10 1108 13673270910971905
- Validate User. validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content... emerald.com/jic/article/18/3/667-692/226459Validate User validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content emerald jic article 18 3 667 692 226459
- Validate User. validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content... doi.org/10.1108/JIC-11-2016-0120Validate User validate user sorry experiencing unusual traffic time please help confirm robot take content doi 10 1108 JIC 11 2016 0120
| File size | 310.83 KB |
| Pages | 18 |
| Short Link | https://juris.id/p-zM |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ITBWIGA LUMAJANGITBWIGA LUMAJANG Dengan menerapkan prinsip-prinsip teori portofolio, investor dapat membentuk portofolio yang efisien, mengelola risiko secara sistematis, dan mencapaiDengan menerapkan prinsip-prinsip teori portofolio, investor dapat membentuk portofolio yang efisien, mengelola risiko secara sistematis, dan mencapai
ITBWIGA LUMAJANGITBWIGA LUMAJANG Temuan penelitian menunjukkan bahwa melalui pendekatan holistiknya, ERM juga mempertimbangkan risiko operasional, reputasional, dan strategis yang dapatTemuan penelitian menunjukkan bahwa melalui pendekatan holistiknya, ERM juga mempertimbangkan risiko operasional, reputasional, dan strategis yang dapat
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Berdasarkan temuan penelitian ini, disarankan agar pemerintah di negara-negara ASEAN-5 terus meningkatkan efisiensi dalam mengelola dan mengalokasikanBerdasarkan temuan penelitian ini, disarankan agar pemerintah di negara-negara ASEAN-5 terus meningkatkan efisiensi dalam mengelola dan mengalokasikan
UKSWUKSW Akhirnya, kami juga menemukan bahwa penjamin emisi terkemuka mengenakan biaya penjaminan emisi yang lebih tinggi dibandingkan yang lainnya. Secara umum,Akhirnya, kami juga menemukan bahwa penjamin emisi terkemuka mengenakan biaya penjaminan emisi yang lebih tinggi dibandingkan yang lainnya. Secara umum,
UKSWUKSW Hasil penelitian membuktikan bahwa human capital dan structural capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja bisnis. Sedangkan relational capitalHasil penelitian membuktikan bahwa human capital dan structural capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja bisnis. Sedangkan relational capital
UKSWUKSW Penelitian ini menekankan pada pelaksanaan manajemen talenta, manajemen pengetahuan, self-efficacy dalam pengambilan keputusan karir, dan organisasi pembelajaranPenelitian ini menekankan pada pelaksanaan manajemen talenta, manajemen pengetahuan, self-efficacy dalam pengambilan keputusan karir, dan organisasi pembelajaran
AFEBIAFEBI Pendekatan kuantitatif digunakan dengan data sekunder dari evaluasi pengembangan integritas 54 unit kementerian di Jakarta, dianalisis menggunakan StructuralPendekatan kuantitatif digunakan dengan data sekunder dari evaluasi pengembangan integritas 54 unit kementerian di Jakarta, dianalisis menggunakan Structural
UGMUGM Generally, the gains are greater from the Indonesian perspective than the Philippine perspective. The number of stocks needed to form an optimum domesticGenerally, the gains are greater from the Indonesian perspective than the Philippine perspective. The number of stocks needed to form an optimum domestic
Useful /
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Ini mengindikasikan bahwa kombinasi AES dan IDEA memiliki kemampuan difusi yang kuat, di mana perubahan kecil dalam plaintext menyebabkan variasi signifikanIni mengindikasikan bahwa kombinasi AES dan IDEA memiliki kemampuan difusi yang kuat, di mana perubahan kecil dalam plaintext menyebabkan variasi signifikan
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Model regresi menggunakan OLS memenuhi semua uji asumsi klasik, sehingga tercatat memenuhi kriteria Best Linear Unbiased Estimator (BLUE). Dari lima variabelModel regresi menggunakan OLS memenuhi semua uji asumsi klasik, sehingga tercatat memenuhi kriteria Best Linear Unbiased Estimator (BLUE). Dari lima variabel
EDUPEDEDUPED Hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa hasil penelitian selama dua siklus menunjukkan bahwa penerapan model pembelajaran kooperatif tipe Teams GamesHasil penelitian yang telah dilakukan bahwa hasil penelitian selama dua siklus menunjukkan bahwa penerapan model pembelajaran kooperatif tipe Teams Games
UNIMALUNIMAL Sejauh ini, energi yang digunakan berasal dari fosil, yaitu batu bara dan minyak. Setiap tahun cadangan energi fosil semakin menipis. Untuk mengatasi masalahSejauh ini, energi yang digunakan berasal dari fosil, yaitu batu bara dan minyak. Setiap tahun cadangan energi fosil semakin menipis. Untuk mengatasi masalah