UKSWUKSW
Jurnal Ekonomi dan BisnisJurnal Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesiapan kerja mahasiswa perguruan tinggi swasta di LLDIKTI Wilayah III. Penelitian ini menekankan pada pelaksanaan manajemen talenta, manajemen pengetahuan, self-efficacy dalam pengambilan keputusan karir, dan organisasi pembelajaran yang dapat berdampak pada kesiapan kerja mahasiswa perguruan tinggi. Tingginya angka pengangguran saat ini tidak hanya disebabkan oleh semakin sedikitnya lapangan kerja yang tersedia, tetapi juga dapat disebabkan oleh perguruan tinggi swasta yang tidak berinvestasi untuk meningkatkan bakat mereka melalui program mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, dimana data diperoleh dari hasil pengumpulan dengan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 397 responden. Alat analisis yang digunakan adalah PLS-SEM versi 3.0 dengan teknik stratified random sampling. Manajemen talenta dapat meningkatkan manajemen pengetahuan, organisasi pembelajaran, dan kesiapan kerja. Selain pengembangan karir juga meningkatkan persiapan kesiapan kerja. PTS perlu meningkatkan program talent mapping, development, dan retention bagi sivitas akademika untuk meningkatkan kesiapan kerja. Seperti program pengembangan dari program kemandirian magang.
Penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen pengetahuan, organisasi pembelajaran, dan kesiapan kerja mahasiswa.Manajemen pengetahuan juga berperan dalam meningkatkan self-efficacy pengambilan keputusan karir dan organisasi pembelajaran, yang pada akhirnya berdampak pada kesiapan kerja.Penting bagi perguruan tinggi swasta untuk terus berinvestasi dalam pengembangan talenta melalui program-program yang relevan, serta menciptakan lingkungan belajar yang kondusif untuk mempersiapkan mahasiswa menghadapi tantangan dunia kerja.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor kontekstual yang memoderasi hubungan antara manajemen talenta dan kesiapan kerja, seperti dukungan pemerintah atau kondisi ekonomi makro. Hal ini penting untuk memahami bagaimana lingkungan eksternal dapat mempengaruhi efektivitas program pengembangan talenta. Kedua, penelitian dapat memperluas fokus pada pengembangan soft skills, khususnya kemampuan adaptasi dan kolaborasi, yang semakin krusial di era disrupsi teknologi. Penyelidikan dapat mengeksplorasi metode pelatihan yang efektif untuk meningkatkan soft skills mahasiswa dan mengukur dampaknya terhadap daya saing di pasar kerja. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi peran alumni dalam mentoring dan transfer pengetahuan kepada mahasiswa, serta bagaimana perguruan tinggi dapat mengoptimalkan jaringan alumni untuk mendukung pengembangan karir mahasiswa. Pendekatan ini diharapkan dapat menjembatani kesenjangan antara teori dan praktik, serta memperluas wawasan mahasiswa tentang peluang karir yang tersedia.
- Leadership Style And Organizational Culture In Learning Organization: A Comparative Study | International... doi.org/10.19030/ijmis.v20i2.9642Leadership Style And Organizational Culture In Learning Organization A Comparative Study International doi 10 19030 ijmis v20i2 9642
- Talent Management and Financial Performance: Does Organization Learning Mediate That Relationship? |... apmba.ub.ac.id/index.php/apmba/article/view/286Talent Management and Financial Performance Does Organization Learning Mediate That Relationship apmba ub ac index php apmba article view 286
- O'Shea | Future Proofing Tomorrow's Accounting Graduates: Skills, Knowledge and Employability... uowoajournals.org/aabfj/article/id/979OShea Future Proofing Tomorrows Accounting Graduates Skills Knowledge and Employability uowoajournals aabfj article id 979
| File size | 496.31 KB |
| Pages | 24 |
| Short Link | https://juris.id/p-zN |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ITBWIGA LUMAJANGITBWIGA LUMAJANG Proses pengambilan keputusan investasi dilakukan dengan mempertimbangkan trade-off antara risiko dan pengembalian, yang memengaruhi alokasi investasi dalamProses pengambilan keputusan investasi dilakukan dengan mempertimbangkan trade-off antara risiko dan pengembalian, yang memengaruhi alokasi investasi dalam
ITBWIGA LUMAJANGITBWIGA LUMAJANG Hasilnya memberikan kerangka teoretis yang kuat untuk pemahaman efektif pengelolaan keuangan. Artikel ini memberikan pemahaman komprehensif tentang peranHasilnya memberikan kerangka teoretis yang kuat untuk pemahaman efektif pengelolaan keuangan. Artikel ini memberikan pemahaman komprehensif tentang peran
UNYUNY Temuan ini memberikan kontribusi pada literatur terbatas tentang Flipped Classroom dalam Bahasa Inggris Bisnis dan menunjukkan potensinya dalam meningkatkanTemuan ini memberikan kontribusi pada literatur terbatas tentang Flipped Classroom dalam Bahasa Inggris Bisnis dan menunjukkan potensinya dalam meningkatkan
CAHAYA ICCAHAYA IC Instrumen akhir terdiri dari 10 item pengetahuan, 10 item sikap, dan 9 item perilaku yang telah diuji dengan model Rasch. Hasil menunjukkan sebagian besarInstrumen akhir terdiri dari 10 item pengetahuan, 10 item sikap, dan 9 item perilaku yang telah diuji dengan model Rasch. Hasil menunjukkan sebagian besar
UKSWUKSW Sumber daya manusia menjadi sumber keunggulan kompetitif di masa darurat seperti pandemi dimana perusahaan harus bertahan hidup. Pengetahuan yang dimilikiSumber daya manusia menjadi sumber keunggulan kompetitif di masa darurat seperti pandemi dimana perusahaan harus bertahan hidup. Pengetahuan yang dimiliki
ESDMESDM Perubahan meander atau evolusi sungai terjadi secara alami dan dipengaruhi oleh aktivitas manusia. Munculnya perubahan dibagi menjadi lima periode berkisarPerubahan meander atau evolusi sungai terjadi secara alami dan dipengaruhi oleh aktivitas manusia. Munculnya perubahan dibagi menjadi lima periode berkisar
STAIDENPASARSTAIDENPASAR Allah SWT telah memberikan penjelasan dari ayat-ayat Al-Quran bagaimana seharusnya manusia mengolah Bumi atau melakukan aktivitas produksi. BerdasarkanAllah SWT telah memberikan penjelasan dari ayat-ayat Al-Quran bagaimana seharusnya manusia mengolah Bumi atau melakukan aktivitas produksi. Berdasarkan
IAIN SUIAIN SU Keempatnya berpengaruh pada budaya akademik dalam sistem pendidikan dayah yang meliputi budaya belajar, memberi pendapat, pengembangan keilmuan, dan berorganisasi.Keempatnya berpengaruh pada budaya akademik dalam sistem pendidikan dayah yang meliputi budaya belajar, memberi pendapat, pengembangan keilmuan, dan berorganisasi.
Useful /
CAHAYA ICCAHAYA IC Metodologi penelitian menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematis dan analisis komparatif dengan data sekunder dari WHO, UNICEF, dan Bank Dunia.Metodologi penelitian menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematis dan analisis komparatif dengan data sekunder dari WHO, UNICEF, dan Bank Dunia.
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Namun, promosi tidak terbukti memiliki pengaruh signifikan. Hasil ini mengindikasikan pentingnya menjaga persepsi harga yang sesuai dan meningkatkan kualitasNamun, promosi tidak terbukti memiliki pengaruh signifikan. Hasil ini mengindikasikan pentingnya menjaga persepsi harga yang sesuai dan meningkatkan kualitas
UIIDALWAUIIDALWA Sekarang ini orang berbuat tindak pidana tidak takut lagi untuk melakukannya; dalam hal ini penulis akan mengkaji dari segi Fiqih Siyasah. Penulis menelitiSekarang ini orang berbuat tindak pidana tidak takut lagi untuk melakukannya; dalam hal ini penulis akan mengkaji dari segi Fiqih Siyasah. Penulis meneliti
UIIDALWAUIIDALWA Penelitian ini adalah library research (riset kepustakaan) dengan menggunakan pendekatan deskriptif analitis. Dengan kesimpulan bahwa makna keadilan dalamPenelitian ini adalah library research (riset kepustakaan) dengan menggunakan pendekatan deskriptif analitis. Dengan kesimpulan bahwa makna keadilan dalam