PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Jurnal Penelitian Terapan Ilmu MultidisiplinJurnal Penelitian Terapan Ilmu MultidisiplinPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pelatihan kerja dan rekruitmen terhadap kinerja karyawan pada PT. SYIAR PARANA SPARKLE KABUPATEN TANGERANG secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data Primer yaitu penyebaran kusioner. Pengambilan data di perusahaan PT. SYIAR PARANA SPARKLE KABUPATEN TANGERAN, dengan populasi 65 dan sampel 65. Analisis data menggunakan analisis uji deskriptif, Uji Validitas, Reabilitas dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis meliputi uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Pengolahan data menggunakan bantuan software SPSS 26 serta tingkat kepercayaan yang digunakan sebesar 5%. Terdapat pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara parsial. Berdasarkan hasil uji t (Uji parsial) variabel Lingkungan Kerja (X2) menunjukan nilai thitung > ttabel nilai signifikan < 0,05, yaitu 5,082 > 1,669 dan nilai signifikan yaitu 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara parsial. Berdasarkan hasil uji t (Uji parsial) variabel Kompensasi (X1) menunjukan nilai thitung > ttabel nilai signifikan < 0,05, yaitu 4,550 > 1,669 dan nilai signifikan yaitu 0,000 < 0,05.Terdapat pengaruh Lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PT Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara simultan. Berdasarkan hasil uji F (Uji simultan) variabel Lingkungan Kerja (X2) dan Kompensasi (X1) menunjukan nilai Fhitung > Ftabel nilai signifikan < 0,05, yaitu 16,306 > 3,14 dan nilai signifikan yaitu 0,000 < 0,05.
Terdapat pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara parsial.Terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara parsial.Terdapat pengaruh Lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara simultan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh variabel lain seperti kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Syiar Parana Sparkle. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di beberapa perusahaan sejenis untuk melihat perbedaan dan persamaan yang mungkin terjadi. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi karyawan mengenai kompensasi dan lingkungan kerja, serta bagaimana hal tersebut memengaruhi motivasi dan kepuasan kerja mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan.
| File size | 242.35 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
POLNAMPOLNAM Ambon Manise Intermedia. Penelitian ini merupakan penelitian empiris, dengan populasi adalah keseluruhan karyawan PT. Sampel pada penelitian ini adalahAmbon Manise Intermedia. Penelitian ini merupakan penelitian empiris, dengan populasi adalah keseluruhan karyawan PT. Sampel pada penelitian ini adalah
UMBJMUMBJM Berdasarkan fungsi tersebut dapat disimpukan bahwa keberadaan rumah layak huni sangat berpengaruh dalam kesejahteraan masyarakat. Tujuan dari kegiatanBerdasarkan fungsi tersebut dapat disimpukan bahwa keberadaan rumah layak huni sangat berpengaruh dalam kesejahteraan masyarakat. Tujuan dari kegiatan
JURNALBIKESJURNALBIKES Metode penelitian menggunakan pre-eksperimental design dengan one group pretest-posttest design. Pengambilan sampel dengan cara purposive sampling, didapatkanMetode penelitian menggunakan pre-eksperimental design dengan one group pretest-posttest design. Pengambilan sampel dengan cara purposive sampling, didapatkan
UNIBAUNIBA Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) berpengaruh secara parsialPengolahan data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) berpengaruh secara parsial
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Nilai koefisien determinasi sebesar 52,5% sedangkan sisanya sebesar 47,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atauNilai koefisien determinasi sebesar 52,5% sedangkan sisanya sebesar 47,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau
UNIRAYAUNIRAYA 135 atau 13,5% hal ini berarti bahwa kompensasi (X) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo 13,5% adapun sisa135 atau 13,5% hal ini berarti bahwa kompensasi (X) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo 13,5% adapun sisa
STIEGICISTIEGICI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT AdiraTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Adira
UNISLAUNISLA Dua pertanyaan penelitian yang diajukan adalah: 1) jenis metafora apa saja yang ditemukan dalam lirik lagu terpilih Bring Me The Horizon. 2) apa maknaDua pertanyaan penelitian yang diajukan adalah: 1) jenis metafora apa saja yang ditemukan dalam lirik lagu terpilih Bring Me The Horizon. 2) apa makna
Useful /
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Kerangka ini dilengkapi peta jalan implementasi bertahap untuk memandu lembaga zakat dalam memanifestasikan transformasi digital yang berkelanjutan sambilKerangka ini dilengkapi peta jalan implementasi bertahap untuk memandu lembaga zakat dalam memanifestasikan transformasi digital yang berkelanjutan sambil
UNIBAUNIBA Penelitian ini menemukan bahwa Disiplin dan Motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Balikpapan, sedangkan KomunikasiPenelitian ini menemukan bahwa Disiplin dan Motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Balikpapan, sedangkan Komunikasi
POLIMEDIAPOLIMEDIA Microsoft Excel adalah software atau aplikasi pengolah angka yang memudahkan dalam melakukan analisis data serta mencerna hasil pekerjaan bila digunakanMicrosoft Excel adalah software atau aplikasi pengolah angka yang memudahkan dalam melakukan analisis data serta mencerna hasil pekerjaan bila digunakan
UNISLAUNISLA Penyebab utama masalah tersebut adalah kurangnya kepercayaan diri, ketakutan membuat kesalahan, serta rendahnya motivasi, rasa malu, dan kecemasan. OlehPenyebab utama masalah tersebut adalah kurangnya kepercayaan diri, ketakutan membuat kesalahan, serta rendahnya motivasi, rasa malu, dan kecemasan. Oleh