PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI

Jurnal Penelitian Terapan Ilmu MultidisiplinJurnal Penelitian Terapan Ilmu Multidisiplin

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pelatihan kerja dan rekruitmen terhadap kinerja karyawan pada PT. SYIAR PARANA SPARKLE KABUPATEN TANGERANG secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data Primer yaitu penyebaran kusioner. Pengambilan data di perusahaan PT. SYIAR PARANA SPARKLE KABUPATEN TANGERAN, dengan populasi 65 dan sampel 65. Analisis data menggunakan analisis uji deskriptif, Uji Validitas, Reabilitas dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis meliputi uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Pengolahan data menggunakan bantuan software SPSS 26 serta tingkat kepercayaan yang digunakan sebesar 5%. Terdapat pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara parsial. Berdasarkan hasil uji t (Uji parsial) variabel Lingkungan Kerja (X2) menunjukan nilai thitung > ttabel nilai signifikan < 0,05, yaitu 5,082 > 1,669 dan nilai signifikan yaitu 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara parsial. Berdasarkan hasil uji t (Uji parsial) variabel Kompensasi (X1) menunjukan nilai thitung > ttabel nilai signifikan < 0,05, yaitu 4,550 > 1,669 dan nilai signifikan yaitu 0,000 < 0,05.Terdapat pengaruh Lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PT Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara simultan. Berdasarkan hasil uji F (Uji simultan) variabel Lingkungan Kerja (X2) dan Kompensasi (X1) menunjukan nilai Fhitung > Ftabel nilai signifikan < 0,05, yaitu 16,306 > 3,14 dan nilai signifikan yaitu 0,000 < 0,05.

Terdapat pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara parsial.Terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara parsial.Terdapat pengaruh Lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Syiar parana sparkle di Kabupaten Tangerang secara simultan.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh variabel lain seperti kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Syiar Parana Sparkle. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di beberapa perusahaan sejenis untuk melihat perbedaan dan persamaan yang mungkin terjadi. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi karyawan mengenai kompensasi dan lingkungan kerja, serta bagaimana hal tersebut memengaruhi motivasi dan kepuasan kerja mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Read online
File size242.35 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test