UMGUMG

PSIKOSAINS (Jurnal Penelitian dan Pemikiran Psikologi)PSIKOSAINS (Jurnal Penelitian dan Pemikiran Psikologi)

Perkembangan industri dan teknologi akan terus melaju pesat, mahasiswa sebagai generasi penerus dituntut untuk memiliki kesiapan diri dalam menghadapi tantangan karier termasuk ketidakpastian dunia kerja dalam hal ini adaptabilitas karier sangat diperlukan bagi mahasiswa. Transisi karier pada mahasiswa terjadi dari dunia pelajar (pendidikan) menuju dunia kerja (Pekerjaan), mahasiswa yang memiliki kecerdasan emosi yang matang dapat menampilkan adaptabilitas karier sebagai perencanaan masa depan. Kecerdasan emosi merupakan kemampuan untuk mengelola dan mengenali perasaan orang lain, sehingga kecerdasan emosi diperlukan untuk menghadapi tantangan karier kedepannya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan dapat melihat adanya hubungan antara kecerdasan emosi dengan adaptabilitas karier pada mahasiswa. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 118 responden yang sedang magang. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara kecerdasan emosi dengan adaptabilitas karier mahasiswa. Tingginya kecerdasan emosi pada mahasiswa membuat adaptabilitas karier semakin meningkat.

Tingginya kecerdasan emosi pada mahasiswa meningkatkan adaptabilitas karier.Penelitian ini mengindikasikan bahwa mahasiswa yang memiliki kecerdasan emosi yang tinggi umumnya mampu menghadapi tekanan, menjaga kestabilan emosional, serta dapat menyesuaikan diri terhadap berbagai tuntutan maupun perubahan di lingkungan kerja.Dengan demikian, kecerdasan emosi tidak hanya berfungsi sebagai aspek keterampilan sosial, tetapi juga merupakan landasan utama dalam membangun kesiapan seseorang dalam menghadapi dunia karier.

Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan mahasiswa dari berbagai universitas dan program studi untuk mendapatkan gambaran yang lebih representatif. Kedua, penelitian dapat menggali peran faktor-faktor lain yang memengaruhi adaptabilitas karier, seperti dukungan sosial, motivasi intrinsik, dan keterampilan interpersonal. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk memahami lebih dalam pengalaman mahasiswa dalam menghadapi tantangan karier dan bagaimana kecerdasan emosi berperan dalam proses adaptasi tersebut. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami dinamika adaptabilitas karier mahasiswa dan implikasinya terhadap kesuksesan karier di masa depan.

  1. Peran Career Adaptability Terhadap Emotional Intelligence Dan Work Values: Literature Review | Journal... doi.org/10.31539/costing.v6i2.5206Peran Career Adaptability Terhadap Emotional Intelligence Dan Work Values Literature Review Journal doi 10 31539 costing v6i2 5206
  2. Membentuk Kesiapan Kerja Mahasiswa Melalui Program Magang | Journal of Engineering Education and Pedagogy.... doi.org/10.56855/jeep.v2i1.683Membentuk Kesiapan Kerja Mahasiswa Melalui Program Magang Journal of Engineering Education andAPedagogy doi 10 56855 jeep v2i1 683
  3. HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DAN ADAPTABILITAS KARIR PADA SARJANA DI BANDA ACEH | Azhar | Journal... jurnal.unpad.ac.id/jpsp/article/view/17691HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DAN ADAPTABILITAS KARIR PADA SARJANA DI BANDA ACEH Azhar Journal jurnal unpad ac jpsp article view 17691
  4. Hubungan antara Kecerdasan Emosional dan Adaptabilitas Karier Siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) “X”... journal.maranatha.edu/index.php/humanitas/article/view/3388Hubungan antara Kecerdasan Emosional dan Adaptabilitas Karier Siswa Sekolah Menengah Kejuruan SMK AuXAy journal maranatha edu index php humanitas article view 3388
Read online
File size357.29 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test