STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA
Jurnal Keperawatan MalangJurnal Keperawatan MalangLatar belakang: Pelayanan kesehatan diberikan kepada seluruh kalangan masyarakat tanpa terkecuali, termasuk warga binaan pemasyarakatan. Namun, banyak permasalahan di luar kendali individu seperti warga binaan yang melebihi kapasitas lembaga pemasyarakatan serta kurangnya tenaga kesehatan dan perawat yang harus siap on call di luar jam dinas menjadi faktor yang memengaruhi kepuasan kerja perawat. Tujuan: Mengetahui di Lembaga Pemasyarakatan. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman. Keabsahan data diuji dengan triangulasi teknik melalui wawancara dengan dua perawat, observasi, dan dokumentasi. Hasil: meliputi beban kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan hubungan dengan rekan kerja, serta remunerasi. Implikasi: Disarankan instansi menambah tenaga perawat sesuai rasio ideal, menempatkan dokter tetap, serta meningkatkan fasilitas kesehatan sesuai standar klinik.
Perawat di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sumedang merasakan kepuasan kerja yang dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti beban kerja, motivasi kerja, remunerasi, lingkungan kerja, dan hubungan dengan rekan kerja.Kepuasan tersebut muncul karena remunerasi yang sesuai, lingkungan kerja yang nyaman, rekan kerja yang mendukung, serta atasan yang baik.Faktor-faktor ini secara kolektif memenuhi kebutuhan kerja para perawat sehingga meningkatkan kepuasan mereka.
Pertama, perlu diteliti lebih dalam bagaimana pengaruh beban kerja tambahan non-medis, seperti menjadi petugas koperasi atau penggeledahan malam, terhadap stres dan kepuasan kerja perawat di lingkungan pemasyarakatan. Kedua, perlu dikaji perbandingan kepuasan kerja perawat di lembaga pemasyarakatan dengan perawat di rumah sakit, puskesmas, atau klinik untuk melihat apakah lingkungan kerja khusus seperti lapas memberikan dampak unik terhadap motivasi dan kinerja. Ketiga, penting untuk mengkaji efektivitas pemberian tunjangan, apresiasi, dan promosi jabatan dalam menjaga motivasi jangka panjang perawat di lapas, mengingat tantangan kerja yang berbeda dibandingkan dengan fasilitas kesehatan umum. Penelitian-penelitian ini dapat memberikan dasar ilmiah bagi kebijakan pengelolaan sumber daya manusia kesehatan di lingkungan hukum dan pemasyarakatan. Selain itu, hasil dari studi komparatif bisa membantu merancang sistem pelatihan dan dukungan kerja yang lebih tepat untuk perawat di lapas. Dengan memahami secara mendalam faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, instansi terkait dapat merancang intervensi yang spesifik dan efektif. Untuk itu, perlu dilibatkan pula perawat dari berbagai wilayah dan tipe lapas agar temuan lebih representatif. Fokus pada aspek motivasi jangka panjang juga penting mengingat risiko burnout yang tinggi. Kombinasi pendekatan kualitatif dan kuantitatif dapat memberikan gambaran yang lebih utuh. Hasilnya diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan bagi warga binaan secara berkelanjutan.
- Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai | Nabawi | Maneggio:... jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3667Pengaruh Lingkungan Kerja Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Nabawi Maneggio jurnal umsu ac index php MANEGGIO article view 3667
- Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja | harahap | Maneggio:... jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3404Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja harahap Maneggio jurnal umsu ac index php MANEGGIO article view 3404
| File size | 183.04 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKKES DENPASARPOLTEKKES DENPASAR Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa biskuit dengan perbandingan tepung mocaf dan tepung tempe yang berbeda berpengaruh signifikan terhadapBerdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa biskuit dengan perbandingan tepung mocaf dan tepung tempe yang berbeda berpengaruh signifikan terhadap
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Lembaga pemasyarakatan dapat dikategorikan berdasarkan fasilitas dan kapasitasnya. Penelitian ini menerapkan pendekatan kualitatif, yang bertujuan untukLembaga pemasyarakatan dapat dikategorikan berdasarkan fasilitas dan kapasitasnya. Penelitian ini menerapkan pendekatan kualitatif, yang bertujuan untuk
DINASTIREVDINASTIREV Namun, implementasi langkah-langkah ini masih menghadapi berbagai hambatan terkait sumber daya manusia dan infrastruktur. Studi ini menyimpulkan bahwaNamun, implementasi langkah-langkah ini masih menghadapi berbagai hambatan terkait sumber daya manusia dan infrastruktur. Studi ini menyimpulkan bahwa
UNISMUHUNISMUH Penelitian ini menyintesis pelaksanaan hak dasar perempuan dalam lembaga pemasyarakatan Indonesia, menyoroti kemajuan signifikan pada layanan kesehatan,Penelitian ini menyintesis pelaksanaan hak dasar perempuan dalam lembaga pemasyarakatan Indonesia, menyoroti kemajuan signifikan pada layanan kesehatan,
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan mencari artikel melalui database online seperti Google Scholar, PubMed, dan Taylor and Francis Online,Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan mencari artikel melalui database online seperti Google Scholar, PubMed, dan Taylor and Francis Online,
UDSUDS Sampel penelitian diperoleh dengan menggunakan metode multistage sampling. Hasil faktor pembentuk adaptasi pada lansia di Desa Sukorambi memiliki stabilitasSampel penelitian diperoleh dengan menggunakan metode multistage sampling. Hasil faktor pembentuk adaptasi pada lansia di Desa Sukorambi memiliki stabilitas
POLTEKPELSUMBARPOLTEKPELSUMBAR Kualitas sumber daya manusia masih kurang dari yang disyaratkan, yaitu minimal lulusan Sekolah Menengah Kejuruan jurusan tehnik mesin maupun otomotif.Kualitas sumber daya manusia masih kurang dari yang disyaratkan, yaitu minimal lulusan Sekolah Menengah Kejuruan jurusan tehnik mesin maupun otomotif.
INKADHAINKADHA Faktor-faktor yang mendukung implementasi KTSP di MA Al-Khairaat meliputi komunikasi yang baik, sumber daya yang memadai, sarana dan prasarana yang lengkap,Faktor-faktor yang mendukung implementasi KTSP di MA Al-Khairaat meliputi komunikasi yang baik, sumber daya yang memadai, sarana dan prasarana yang lengkap,
Useful /
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Ada perbedaan nyeri tersebut karena perbedaan intervensi yang diberikan pada pasien yang berdampak pada respon fisiologis berupa tanda-tanda vital. Implikasi:Ada perbedaan nyeri tersebut karena perbedaan intervensi yang diberikan pada pasien yang berdampak pada respon fisiologis berupa tanda-tanda vital. Implikasi:
UACUAC Tujuan dari makalah ini adalah untuk meninjau strategi pembelajaran kepemimpinan guru dalam meningkatkan hasil belajar siswa sejak pemerintah mengirimTujuan dari makalah ini adalah untuk meninjau strategi pembelajaran kepemimpinan guru dalam meningkatkan hasil belajar siswa sejak pemerintah mengirim
UMAUMA Namun, aspek budaya kerja perlu diperbaiki melalui peningkatan disiplin pegawai dan kompetensi sumber daya manusia yang disesuaikan kebutuhan, sehinggaNamun, aspek budaya kerja perlu diperbaiki melalui peningkatan disiplin pegawai dan kompetensi sumber daya manusia yang disesuaikan kebutuhan, sehingga
UMAUMA Dalam kinerja pelayanan, indeks empati mendapatkan respons tertinggi (193), sedangkan dalam kinerja program, indeks akses program memperoleh nilai rata-rataDalam kinerja pelayanan, indeks empati mendapatkan respons tertinggi (193), sedangkan dalam kinerja program, indeks akses program memperoleh nilai rata-rata