UNIBIUNIBI
Economics Professional in Action (E-Profit)Economics Professional in Action (E-Profit)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Self Efficacy terhadap Kepuasan Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sumedang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sumedang yang berjumlah 56 pegawai. Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel sebanyak 56 responden. Hasil penelitian secara parsial Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, secara simultan Beban Kerja dan Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sumedang.Selain itu, self-efficacy juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Secara bersama-sama, beban kerja dan self-efficacy memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja, seperti kompensasi, pengembangan karir, atau budaya organisasi, untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih besar dan beragam, termasuk pegawai dari instansi pemerintahan lain, untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang lebih mendalam, seperti studi kasus atau penelitian kualitatif, untuk memahami lebih jauh pengalaman dan perspektif pegawai terkait beban kerja, self-efficacy, dan kepuasan kerja.
| File size | 381.07 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIKAMAUNIKAMA Dengan demikian, diperlukan strategi penguatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan peningkatan alokasi belanja modal untuk mendorong kemandirian fiskal sertaDengan demikian, diperlukan strategi penguatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan peningkatan alokasi belanja modal untuk mendorong kemandirian fiskal serta
LAAROIBALAAROIBA Secara simultan, keempat variabel tersebut bersama‑sama menjelaskan 62,5 % varians Financial Distress. Tingkat kemandirian keuangan rata‑rata 18,75 %Secara simultan, keempat variabel tersebut bersama‑sama menjelaskan 62,5 % varians Financial Distress. Tingkat kemandirian keuangan rata‑rata 18,75 %
UNSRATUNSRAT This study used secondary data which obtained by the Information and Communication Centre (PIK) BPK-RI. The results showed that the accounting controlsThis study used secondary data which obtained by the Information and Communication Centre (PIK) BPK-RI. The results showed that the accounting controls
PIPI Temuan ini mengindikasikan bahwa praktik keberlanjutan yang dilakukan perusahaan belum diapresiasi oleh pasar sebagai faktor yang meningkatkan nilai perusahaan.Temuan ini mengindikasikan bahwa praktik keberlanjutan yang dilakukan perusahaan belum diapresiasi oleh pasar sebagai faktor yang meningkatkan nilai perusahaan.
SEANINSTITUTESEANINSTITUTE Studi ini menyimpulkan bahwa penguatan sumber daya manusia, peningkatan independensi institusional, digitalisasi sistem audit, dan penegakan mekanismeStudi ini menyimpulkan bahwa penguatan sumber daya manusia, peningkatan independensi institusional, digitalisasi sistem audit, dan penegakan mekanisme
UNIKAMAUNIKAMA Data dikumpulkan dari 50 partisipan yang terdiri dari auditor eksternal dan internal pada perusahaan publik di industri jasa keuangan. Temuan studi mengindikasikanData dikumpulkan dari 50 partisipan yang terdiri dari auditor eksternal dan internal pada perusahaan publik di industri jasa keuangan. Temuan studi mengindikasikan
STIAMISTIAMI Penelitian ini tentang. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja pegawaiPenelitian ini tentang. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai
UBUB Analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desentralisasi dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja manajerial.Analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desentralisasi dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja manajerial.
Useful /
UMSUMS Selain itu, dalam era penelitian geospasial, parameter kualitas air harus dieksplorasi menggunakan sensor hiperspektral, kendaraan drone, dan pengembanganSelain itu, dalam era penelitian geospasial, parameter kualitas air harus dieksplorasi menggunakan sensor hiperspektral, kendaraan drone, dan pengembangan
UNIRAYAUNIRAYA Hukum normatif adalah jenis penelitian hukum yang meletakkan hukum sebagai sebuah sistem yang mengkaji dan menggunakan data sekunder. Pengumpulan dataHukum normatif adalah jenis penelitian hukum yang meletakkan hukum sebagai sebuah sistem yang mengkaji dan menggunakan data sekunder. Pengumpulan data
PIPI Sementara itu, Gender Diversity dan Green Accounting tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan pada sektor barang konsumsi non-primerSementara itu, Gender Diversity dan Green Accounting tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan pada sektor barang konsumsi non-primer
UNIKAMAUNIKAMA Berdasarkan hasil di atas ditemukan bahwa ROE berpengaruh terhadap nilai saham hal ini tercermin karena ROE dapat menunjukkan kemampuan perusahaan atasBerdasarkan hasil di atas ditemukan bahwa ROE berpengaruh terhadap nilai saham hal ini tercermin karena ROE dapat menunjukkan kemampuan perusahaan atas