STIALANBANDUNGSTIALANBANDUNG
Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek AdministrasiJurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek AdministrasiEvaluasi merupakan instrumen berharga bagi pemerintah demokratis, menawarkan landasan untuk akuntabilitas dan memfasilitasi pembelajaran kebijakan. Peraturan Walikota Bandung Nomor 58 Tahun 2020 tentang Penilaian Kinerja Pegawai, sebuah kebijakan regional yang berlaku di Kota Bandung, bertujuan untuk menghitung dan menerima tunjangan kinerja yang adil dan terukur sejalan dengan pencapaian tujuan kinerja individu dan organisasi. Artikel ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi kebijakan tunjangan kinerja di Kantor Pendidikan Kota Bandung selama tiga tahun terakhir. Studi ini menggunakan metode kualitatif, mengumpulkan data subjektif dari perspektif informan. Hasil evaluasi menemukan bahwa telah praktis, efisien, cukup baik dalam hal tunjangan nominal yang diberikan, implementasi kesetaraan, responsif terhadap perkembangan, tepat dalam mengatasi masalah kinerja dan kesejahteraan pegawai di Kantor Pendidikan Kota Bandung. Evaluasi menemukan bahwa kebijakan tersebut meningkatkan kesejahteraan pegawai, mengatasi masalah kinerja secara efektif, dan responsif terhadap perubahan organisasi.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa implementasi Kebijakan Tunjangan Kinerja di Kantor Pendidikan Kota Bandung telah berjalan dengan cukup baik dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.Namun, terdapat beberapa kendala yang perlu diatasi untuk meningkatkan efektivitas kebijakan tersebut.Kebijakan ini perlu terus ditingkatkan agar dapat memberikan dampak positif yang lebih besar bagi peningkatan kinerja pegawai dan kualitas pelayanan pendidikan di Kota Bandung.Evaluasi ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi perumusan kebijakan yang lebih efektif dan efisien di masa mendatang.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai dampak integrasi data antara Kantor Pendidikan Kota Bandung dan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandung terhadap efektivitas implementasi kebijakan tunjangan kinerja. Hal ini penting untuk memastikan data yang akurat dan terintegrasi dalam proses penilaian dan pemberian tunjangan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan kriteria kesetaraan dalam pemberian tunjangan kinerja, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti kehadiran, kedisiplinan, dan kontribusi individu terhadap organisasi. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi penggunaan teknologi dan sistem informasi untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam pengelolaan tunjangan kinerja, termasuk pengembangan aplikasi yang dapat memfasilitasi proses penilaian, pengajuan, dan pencairan tunjangan. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan dapat tercipta sistem tunjangan kinerja yang lebih adil, efisien, dan efektif dalam meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai di Kantor Pendidikan Kota Bandung.
| File size | 420.46 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UNPAMUNPAM 488 dan NMAE = 0. 122. Nilai performa dibawah 1 membuktikan bahwa algoritma User K-Nearest Neighbors cocok sebagai model prediksi rating pada sistem rekomendasi.488 dan NMAE = 0. 122. Nilai performa dibawah 1 membuktikan bahwa algoritma User K-Nearest Neighbors cocok sebagai model prediksi rating pada sistem rekomendasi.
UNPAMUNPAM Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai mengusulkan penambahan subkriteria dari kriteria sebelumnya. Setelah perhitungan AHP, nilai kriteriaSistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai mengusulkan penambahan subkriteria dari kriteria sebelumnya. Setelah perhitungan AHP, nilai kriteria
UNPAMUNPAM Sudah banyak penelitian yang membahas tentang pengaruh game online, dan pada penelitian ini membahas dampak terhadap jiwa manusia. Pada penelitian iniSudah banyak penelitian yang membahas tentang pengaruh game online, dan pada penelitian ini membahas dampak terhadap jiwa manusia. Pada penelitian ini
UNPAMUNPAM Hasil pengujian untuk form tambah lapangan berhasil 100%. Pengujian yang dilakukan dengan metode Black Box Testing dengan teknik Boundary Value AnalysisHasil pengujian untuk form tambah lapangan berhasil 100%. Pengujian yang dilakukan dengan metode Black Box Testing dengan teknik Boundary Value Analysis
UNPAMUNPAM Simpulan dari hasil penelitian ini adalah sebagian besar 61% nilai kompetensi kognitif dalam kategori sangat baik, 50% nilai kompetensi afektif dalam kategoriSimpulan dari hasil penelitian ini adalah sebagian besar 61% nilai kompetensi kognitif dalam kategori sangat baik, 50% nilai kompetensi afektif dalam kategori
UNPAMUNPAM Hal ini menyebabkan beberapa kesalahan yang sering terjadi dalam proses penghitungan gaji. Sebagai Perusahaan yang sedang berkembang, CV Agung Glass membutuhkanHal ini menyebabkan beberapa kesalahan yang sering terjadi dalam proses penghitungan gaji. Sebagai Perusahaan yang sedang berkembang, CV Agung Glass membutuhkan
UNPAMUNPAM Sistem berbasis komputer yang dibangun adalah web sistem prediksi dengan metode Least Square yang dibangun dengan bahasa pemrograman PHP dan MariaDB. DariSistem berbasis komputer yang dibangun adalah web sistem prediksi dengan metode Least Square yang dibangun dengan bahasa pemrograman PHP dan MariaDB. Dari
UNPAMUNPAM Penelitian ini menggunakan Naive Bayes dengan transformasi TF-IDF dan seleksi fitur Information Gain serta penggunaan rasio pembagian data 80:20. AkanPenelitian ini menggunakan Naive Bayes dengan transformasi TF-IDF dan seleksi fitur Information Gain serta penggunaan rasio pembagian data 80:20. Akan
Useful /
POLIBATAMPOLIBATAM Oleh karena itu, video edukasi animasi 2D diperlukan sebagai media sosialisasi untuk disebarkan melalui platform digital. Metode desain yang digunakanOleh karena itu, video edukasi animasi 2D diperlukan sebagai media sosialisasi untuk disebarkan melalui platform digital. Metode desain yang digunakan
UNPAMUNPAM Hasil analisis hash menunjukkan bahwa nilai hash akan berbeda jika file telah dieksekusi (save as, mengubah isi file) dan nilai hash sama dengan file asliHasil analisis hash menunjukkan bahwa nilai hash akan berbeda jika file telah dieksekusi (save as, mengubah isi file) dan nilai hash sama dengan file asli
UNPAMUNPAM Melalui sistem ini proses fungsi DOA akan semakin cepat dan paperless. Penelitian ini menunjukkan bahwa sistem dokumentasi berbasis web yang dibangun denganMelalui sistem ini proses fungsi DOA akan semakin cepat dan paperless. Penelitian ini menunjukkan bahwa sistem dokumentasi berbasis web yang dibangun dengan
UNPAMUNPAM Adapun hasil akurasi, presisi dan recall pada klasifikasi dengan Naïve Bayes menggunakan ekstraksi fitur bigram adalah sebesar 94. Untuk hasil akurasi,Adapun hasil akurasi, presisi dan recall pada klasifikasi dengan Naïve Bayes menggunakan ekstraksi fitur bigram adalah sebesar 94. Untuk hasil akurasi,