UMLAUMLA

Journal of Health CareJournal of Health Care

This study examined the effect of SIMASDAMA implementation on employee performance and overtime cost efficiency at Abdurrahman Syamsuri Hospital using a quantitative cross-sectional design with 71 employees. Data were analyzed using Chi-square, logistic regression, and Sobel tests. The results showed that SIMASDAMA significantly improved employee performance (p=0.043), but did not significantly affect overtime cost efficiency (p=0.444). Employee performance also had no significant effect on overtime efficiency (p=0.453) and did not mediate the relationship between system implementation and overtime costs. Although SIMASDAMA enhanced administrative performance and work discipline, overtime efficiency appears to be more influenced by structural factors such as workload distribution and workforce planning. Therefore, integrating information systems with workload-based HR planning is essential to improve operational cost efficiency. service innovation that makes patients feel satisfied with the services provided by the hospital.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi SIMASDAMA berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap efisiensi biaya lembur.Digitalisasi manajemen SDM efektif dalam meningkatkan disiplin dan kualitas administrasi kinerja, tetapi belum cukup kuat menekan biaya operasional tanpa dukungan kebijakan manajerial dan perencanaan tenaga kerja yang terintegrasi.Penelitian selanjutnya disarankan mengembangkan model yang lebih komprehensif dengan menambahkan variabel intervening atau moderating, menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali hambatan penggunaan sistem, serta menerapkan desain longitudinal.

Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut perlu menginvestigasi pengaruh variabel-variabel lain seperti beban kerja, rasio kecukupan tenaga, dan fluktuasi jumlah pasien terhadap efisiensi biaya lembur, mengingat faktor-faktor struktural ini tampaknya lebih dominan dalam mempengaruhi biaya operasional. Kedua, eksplorasi mendalam mengenai hambatan-hambatan dalam penggunaan SIMASDAMA oleh karyawan, melalui pendekatan kualitatif seperti wawancara mendalam atau focus group discussion, dapat memberikan wawasan berharga untuk meningkatkan adopsi dan efektivitas sistem. Ketiga, penelitian longitudinal yang melibatkan pengumpulan data secara berkala dalam jangka waktu yang lebih panjang diperlukan untuk memahami dampak jangka panjang implementasi SIMASDAMA terhadap kinerja karyawan dan efisiensi biaya lembur, serta untuk mengidentifikasi potensi efek mediasi atau moderasi dari variabel-variabel lain yang belum diteliti dalam studi ini. Dengan demikian, penelitian-penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam pengembangan manajemen SDM berbasis teknologi di sektor kesehatan, serta memberikan dasar rekomendasi kebijakan yang lebih akurat dan berkelanjutan.

Read online
File size491.86 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test