IWIIWI
jurnal widyaiswara indonesiajurnal widyaiswara indonesiaPenelitian ini bertujuan merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja SDM Kesejahteraan Sosial dalam penyelenggaraan usaha-usaha kesejahteraan sosial berdasarkan analisis dan identifikasi faktor-faktor internal dan eksternal untuk akselerasi pembangunan kesejahteraan sosial berbasis kepulauan di Provinsi Maluku. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kombinasi model atau desain sequential explanatory. Temuan penelitian menunjukkan bahwa strategi yang dianggap paling tepat adalah strategi agresif, yakni berusaha memperbaiki kondisi internal kelemahan dan eksternal ancaman dengan memanfaatkan sejumlah kekuatan internal yang dimiliki dan peluang eksternal melalui tiga tahapan: jangka pendek (1-3 tahun), jangka menengah (3-5 tahun) dan jangka panjang (lebih dari 5 tahun).
Strategi yang dapat meningkatkan kinerja SDM Kesejahteraan Sosial dalam penyelenggaraan usaha-usaha kesejahteraan sosial adalah strategi agresif.Strategi ini bertujuan untuk memperbaiki kondisi internal yang lemah dan menghadapi ancaman eksternal dengan memanfaatkan potensi kekuatan internal dan peluang eksternal yang ada.Implementasi strategi ini difokuskan pada tiga tahapan.jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang, yang melibatkan berbagai langkah strategis untuk mencapai pembangunan kesejahteraan sosial yang berkelanjutan di Provinsi Maluku.
Berdasarkan analisis, penelitian lanjutan dapat difokuskan pada pengembangan indikator kinerja SDM Kesejahteraan Sosial yang lebih spesifik dan terukur, khususnya yang relevan dengan konteks wilayah kepulauan. Selain itu, perlu dilakukan studi komparatif antara strategi peningkatan kinerja SDM Kesejahteraan Sosial di Provinsi Maluku dengan daerah lain yang memiliki karakteristik kepulauan serupa untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan tantangan yang dihadapi. Terakhir, penelitian dapat mengkaji efektivitas program pelatihan khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan SDM Kesejahteraan Sosial di wilayah kepulauan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti metode pembelajaran, kurikulum, dan evaluasi hasil pelatihan, guna memastikan peningkatan kompetensi dan keterampilan yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab mereka.
- Kajian Model Pengembangan SDM Pariwisata Di Kawasan Jatigede Kec. Darmaraja Kab. Sumedang | Indonesian... doi.org/10.34010/icomse.v2i1.4706Kajian Model Pengembangan SDM Pariwisata Di Kawasan Jatigede Kec Darmaraja Kab Sumedang Indonesian doi 10 34010 icomse v2i1 4706
- FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SWOT: STRATEGI PENGEMBANGAN SDM, STRATEGI BISNIS, DAN STRATEGI MSDM (SUATU... Doi.Org/10.31933/Jemsi.V2i5.588FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SWOT STRATEGI PENGEMBANGAN SDM STRATEGI BISNIS DAN STRATEGI MSDM SUATU Doi Org 10 31933 Jemsi V2i5 588
- SOSIALISASI MANAJEMEN KINERJA TENAGA KESEJAHTERAAN KECAMATAN DALAM PENANGGULANGAN MASALAH KESEJAHTERAAN... doi.org/10.24198/kumawula.v3i3.29734SOSIALISASI MANAJEMEN KINERJA TENAGA KESEJAHTERAAN KECAMATAN DALAM PENANGGULANGAN MASALAH KESEJAHTERAAN doi 10 24198 kumawula v3i3 29734
| File size | 331.26 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Sebaliknya, negara berkembang memaknai TQM secara ekstrinsik, di mana mutu sering kali direduksi menjadi kepatuhan terhadap standar administratif dan kelengkapanSebaliknya, negara berkembang memaknai TQM secara ekstrinsik, di mana mutu sering kali direduksi menjadi kepatuhan terhadap standar administratif dan kelengkapan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil tersebut menekankan krusialnya manajemen SDM yang mempertimbangkan faktor demografis, kompensasi yang adil, dan pengalaman kerja untuk mengoptimalkanHasil tersebut menekankan krusialnya manajemen SDM yang mempertimbangkan faktor demografis, kompensasi yang adil, dan pengalaman kerja untuk mengoptimalkan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Dengan demikian, penelitian ini menegaskan bahwa penguatan praktik coaching dan mentoring, serta peningkatan keterlibatan kerja, tidak hanya berdampakDengan demikian, penelitian ini menegaskan bahwa penguatan praktik coaching dan mentoring, serta peningkatan keterlibatan kerja, tidak hanya berdampak
UMNUMN Pengembangan sumber daya manusia merupakan faktor krusial bagi keberlangsungan dan kemajuan UMKM, sebagaimana dibuktikan oleh peran penting UMKM dalamPengembangan sumber daya manusia merupakan faktor krusial bagi keberlangsungan dan kemajuan UMKM, sebagaimana dibuktikan oleh peran penting UMKM dalam
STIALANSTIALAN Artikel ini memberikan rekomendasi perbaikan praktik *sustainable human resource management* yang berpotensi diterapkan di instansi pemerintah, sepertiArtikel ini memberikan rekomendasi perbaikan praktik *sustainable human resource management* yang berpotensi diterapkan di instansi pemerintah, seperti
UINMADURAUINMADURA Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukan bahwa: (1) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerjaDari analisis data yang telah dilakukan menunjukan bahwa: (1) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja
STIALANSTIALAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi Indeks Desa Membangun (IDM) suatu desa, semakin handal BPD dalam melakukan pengawasan, serta adanya kurangnyaHasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi Indeks Desa Membangun (IDM) suatu desa, semakin handal BPD dalam melakukan pengawasan, serta adanya kurangnya
UNKAUNKA Penelitian bersifat deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwaPenelitian bersifat deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Useful /
UNIBAUNIBA Faktor risiko gagal ginjal kronik dari hipertensi 3,2 kali lebih besar. Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan derajat hipertensi dengan stadiumFaktor risiko gagal ginjal kronik dari hipertensi 3,2 kali lebih besar. Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan derajat hipertensi dengan stadium
UNKAUNKA Mekanisme pendataan keluarga miskin dan rentan calon penerima BLT-Dana Desa serta penetapan hasil pendataannya: Proses Pendataan, Perangkat Desa menyiapkanMekanisme pendataan keluarga miskin dan rentan calon penerima BLT-Dana Desa serta penetapan hasil pendataannya: Proses Pendataan, Perangkat Desa menyiapkan
UNKAUNKA Berdasarkan hasil penelitian, persepsi nasabah berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian KPR BNI Griya di PT Bank Negara Indonesia Kantor CabangBerdasarkan hasil penelitian, persepsi nasabah berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian KPR BNI Griya di PT Bank Negara Indonesia Kantor Cabang
UNKAUNKA Pelaksanaan pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Sintang tahun 2020 telah sesuai dengan ketentuan PKPU Nomor 6 Tahun 2020 yang telah direvisi melalui PKPUPelaksanaan pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Sintang tahun 2020 telah sesuai dengan ketentuan PKPU Nomor 6 Tahun 2020 yang telah direvisi melalui PKPU