STIESTEKOMSTIESTEKOM

Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi

Produktivitas kerja adalah faktor penting untuk mempertahankan kemampuan kompetitif korporasi, terutama pada industri pengolahan hasil laut yang menerapkan sistem kerja borongan. PT Misaja Mitra Pati, sebagai perusahaan pengolahan udang untuk pasar ekspor, menghadapi tantangan dalam mencapai target produksi secara konsisten. Faktor internal seperti usia, upah, dan pengalaman kerja diduga memengaruhi produktivitas karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan dalam melakukan analisis pada pengaruh usia, upah, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Misaja Mitra Pati. Populasi penelitian adalah 1.500 karyawan bagian produksi, dengan sampel sejumlah 96 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dihimpun melalui kuesioner yang telah melewati uji keabsahan dan konsistensi. Analisis data menggunakan regresi linear berganda berbantuan SPSS. Temuan penelitian menyatakan bahwa usia, upah, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, baik secara parsial maupun simultan. Hasil tersebut menekankan krusialnya manajemen SDM yang mempertimbangkan faktor demografis, kompensasi yang adil, dan pengalaman kerja untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan.

Berdasarkan temuan-temuan dari studi yang telah dilaksanakan, mencakup kajian teoritis, pengumpulan data melalui kuesioner, serta analisis data dengan metode regresi linear berganda terhadap variabel bebas yaitu Usia (X₁), Upah (X₂), dan Pengalaman Kerja (X₃) terhadap variabel terikat yaitu Produktivitas Kerja (Y) pada karyawan PT.Misaja Mitra Pati, maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut.Variabel Usia (X₁) menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.Hasil ini menandakan bahwa semakin bertambah usia karyawan, maka tingkat produktivitasnya cenderung meningkat.Hal ini dikarenakan karyawan dengan usia yang lebih matang umumnya telah memiliki pengalaman dan kematangan emosional yang mendukung produktivitas agar tetap optimal di tempat kerja.Variabel Upah (X₂) juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.Artinya, sistem penggajian yang dianggap adil dan sesuai oleh karyawan mampu meningkatkan semangat kerja dan mendorong mereka untuk bekerja lebih efisien.Kepuasan terhadap kompensasi yang diterima menjadi pendorong utama dalam mempertahankan serta meningkatkan produktivitas karyawan.Variabel Pengalaman Kerja (X₃) memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja.Semakin lama masa kerja seorang karyawan, semakin tinggi pula tingkat penguasaannya terhadap tugas dan tanggung jawab yang diemban.Hal ini secara langsung berdampak pada efektivitas dan efisiensi kerja yang semakin baik.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan menjaga sinergi antara usia dan produktivitas dengan memberikan pendekatan manajerial yang sesuai dengan rentang usia karyawan. Selain itu, fokus terhadap faktor upah sebagai penunjang produktivitas dengan mengevaluasi sistem kompensasi yang berlaku, baik dari segi keadilan, kelayakan, maupun transparansinya. Perusahaan juga diharapkan mengoptimalkan peran pengalaman kerja melalui program pengembangan SDM, seperti pembinaan dan pelatihan kerja berkelanjutan, mentoring antar karyawan, dan pelibatan karyawan senior dalam proses pengambilan keputusan operasional.

  1. One moment, please.... one moment please wait request verified doi.org/10.33087/eksis.v14i1.342One moment please one moment please wait request verified doi 10 33087 eksis v14i1 342
  2. PENELITIAN DAN KARYA ILMIAH. https library ipmi ac mbkm ilearn unand digilib unis akasia hubungan usia... doi.org/10.25105/pdk.v8i1.15108PENELITIAN DAN KARYA ILMIAH https library ipmi ac mbkm ilearn unand digilib unis akasia hubungan usia doi 10 25105 pdk v8i1 15108
Read online
File size2.14 MB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Sistem Akuntansi pada Koperasi sebagai Pendukung Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah UMKM di Kota Denpasar 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem akuntansi pada koperasi sebagai pendukung pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di KotaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem akuntansi pada koperasi sebagai pendukung pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kota

JURIS Pengaruh Brand Image dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Mie Sedap Goreng Korean Spicy Chicken di Kelurahan Menanggal Surabaya 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Maka dapat diketahui bahwa variabel Brand Image (X1) dan promosi (X2) memiliki pengaruh yang simultan terhadap Keputusan Pembelian (Y). di Variabel brandMaka dapat diketahui bahwa variabel Brand Image (X1) dan promosi (X2) memiliki pengaruh yang simultan terhadap Keputusan Pembelian (Y). di Variabel brand

JURIS Pengaruh Self Efficacy Terhadap Prestasi Akademik Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Nilai kompeten dalam diri seseorang biasanya dinilai dari prestasi individu tersebut. Untuk meningkatkan prestasi, dibutuhkan adanya dorongan atau dalamNilai kompeten dalam diri seseorang biasanya dinilai dari prestasi individu tersebut. Untuk meningkatkan prestasi, dibutuhkan adanya dorongan atau dalam

JURIS Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening Di Pt Tatamulia Nusantara Indah 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY 75 karyawan akan dijadikan sebagai sample dan dipilih secara simple random sampling dan data diambil menggunakan kuesionair kemudian dianalisis menggunakan75 karyawan akan dijadikan sebagai sample dan dipilih secara simple random sampling dan data diambil menggunakan kuesionair kemudian dianalisis menggunakan

JURIS Pengaruh Free Cash Flow Struktur Aset Dan Likuiditas Terhadap Kebijakan Hutang Pada Perusahaan Properti Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2017 2019 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Hasil penelitian diketahui bahwa variabel FCF memiliki nilai sig. sebesar 0,012 dan likuiditas memiliki nilai sig. sebesar 0,000 sehingga variabel FCFHasil penelitian diketahui bahwa variabel FCF memiliki nilai sig. sebesar 0,012 dan likuiditas memiliki nilai sig. sebesar 0,000 sehingga variabel FCF

JURIS Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Pengawasan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di CV Lingga Surabaya 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Pada penelitian ini sampel yang digunakan adalah karyawan CV. Lingga sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability samplingPada penelitian ini sampel yang digunakan adalah karyawan CV. Lingga sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling

JURIS Human Capital sebagai Pemoderasi Hubungan antara Corporate Social Responsibility dengan Nilai Perusahaan 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh. Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah corporate social responsibility sedangkanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh. Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah corporate social responsibility sedangkan

JURIS Pengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham Dengan GCG Sebagai VariabeI Moderasi Bagi Investor Perusahaan Industri Sub Sektor Pertambangan Batu Bara yang Terdaftar di BEI 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa EPS dan NPM tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap harga saham. Selain itu, variabel GCG sebagai variabelHasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa EPS dan NPM tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap harga saham. Selain itu, variabel GCG sebagai variabel

Useful /

JURIS Peran Inovasi Model Bisnis Berbasis Komunitas dalam Memperkuat Ketahanan Ekonomi Setelah Krisis Global 2025More at 2025

STIESTEKOMSTIESTEKOM 352) dan kepemilikan kolektif (β=0. 321) berpengaruh signifikan terhadap ketahanan ekonomi, diikuti oleh faktor distribusi, jejaring sosial, dan akses352) dan kepemilikan kolektif (β=0. 321) berpengaruh signifikan terhadap ketahanan ekonomi, diikuti oleh faktor distribusi, jejaring sosial, dan akses

JURIS Menelaah Faktor Internal Perusahaan di Balik Praktik Penghindaran Pajak 2025More at 2025

STIESTEKOMSTIESTEKOM Berdasarkan hasil analisis data perusahaan sektor Consumer Non-Cyclicals sub sektor food and beverage pada periode 2020–2024, penelitian ini menyimpulkanBerdasarkan hasil analisis data perusahaan sektor Consumer Non-Cyclicals sub sektor food and beverage pada periode 2020–2024, penelitian ini menyimpulkan

JURIS Analisis Sistem Pengendalian Internal Penerimaan Barang Pada Bali Mandira Beach Resort Spa 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Secara keseluruhan, sistem pengendalian penerimaan barang di Bali Mandira Beach Resort & Spa telah berfungsi cukup baik, sejalan dengan prinsip pengendalianSecara keseluruhan, sistem pengendalian penerimaan barang di Bali Mandira Beach Resort & Spa telah berfungsi cukup baik, sejalan dengan prinsip pengendalian

JURIS Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi atas Prosedur Pembayaran Utang kepada Supplier pada Hotel Intercontinental Bali Sanur Resort 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Dalam hal pelunasan utang ini menjadi tugas dan tanggung jawab seorang Staff Account Payable. Tujuan dari laporan ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisisDalam hal pelunasan utang ini menjadi tugas dan tanggung jawab seorang Staff Account Payable. Tujuan dari laporan ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis

ads-block-test