STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiStudi ini mengeksplorasi bagaimana style cara memimpin serta nilai-nilai kultur organisasi membentuk kualitas performa individu di lingkungan kerjanya, dengan kepuasan kerja dijadikan sebagai jembatan pengaruh, dalam konteks PT. Merak Jaya Beton. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 80 responden dan analisis regresi berganda serta uji Sobel, temuan riset ini mengungkap bahwa gaya memimpin tidak memberi sumbangsih berarti pada tingkat kepuasan kerja. Sebaliknya, dimensi kultur organisasi menunjukkan pengaruh yang kuat dan signifikan. Di sisi lain, kepuasan kerja terbukti tidak memberikan pengaruh dalam meningkatkan kinerja pegawai. Namun demikian, baik pola kepemimpinan yang diterapkan maupun nilai-nilai yang membentuk kultur organisasi secara langsung punya efek yang substansial terhadap performa kerja. Uji Sobel menunjukkan tidak adanya efek mediasi oleh kepuasan kerja.
Hasil riset ini menegaskan bahwa kultur organisasi serta style kepemimpinan adalah dua elemen pokok yang secara langsung memengaruhi kinerja karyawan, sementara Kepuasan Kerja tidak memainkan peran mediasi yang signifikan dalam hubungan tersebut.
Untuk meningkatkan kinerja karyawan, organisasi perlu mempertimbangkan beberapa strategi. Pertama, memperkuat budaya organisasi yang positif, adaptif, dan partisipatif untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja secara keseluruhan. Kedua, mengembangkan gaya kepemimpinan yang responsif, komunikatif, dan memberdayakan karyawan, karena gaya kepemimpinan terbukti berdampak langsung pada kinerja. Ketiga, melakukan pelatihan dan pembinaan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan dan membentuk nilai-nilai organisasi yang mendukung produktivitas. Keempat, mengeksplorasi variabel mediasi lain seperti motivasi kerja atau komitmen organisasi dalam menjelaskan hubungan antara gaya kepemimpinan dan kultur organisasi pada performa tenaga kerja. Kelima, fokus pada penguatan sistem kerja, komunikasi internal, dan struktur organisasi yang mendukung performa secara langsung.
- The Relationship Between Job Satisfaction and Employee Performance – IJSREM. relationship satisfaction... doi.org/10.55041/ijsrem25487The Relationship Between Job Satisfaction and Employee Performance Ae IJSREM relationship satisfaction doi 10 55041 ijsrem25487
- 0. pdf obj endobj filter flatedecode index length prev root size type xref bbd dm nf endstream startxref... doi.org/10.26480/mbmj.02.2022.88.910 pdf obj endobj filter flatedecode index length prev root size type xref bbd dm nf endstream startxref doi 10 26480 mbmj 02 2022 88 91
- Employee Performance Indicators at PT. Idea Indonesia Tbk | West Science Social and Humanities Studies.... wsj.westsciences.com/index.php/wsshs/article/view/730Employee Performance Indicators at PT Idea Indonesia Tbk West Science Social and Humanities Studies wsj westsciences index php wsshs article view 730
| File size | 1.64 MB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi berperan signifikan dalam meningkatkan efisiensi pemasaran khususnya di sektor Industri Mikro danHasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi berperan signifikan dalam meningkatkan efisiensi pemasaran khususnya di sektor Industri Mikro dan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Kuesioner diberikan kepada seluruh 135 pegawai tetap yang telah bekerja minimal satu tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebutKuesioner diberikan kepada seluruh 135 pegawai tetap yang telah bekerja minimal satu tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil analisis menunjukkan bahwa setiap variabel bebas berkontribusi positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian online di Shopee. BerdasarkanHasil analisis menunjukkan bahwa setiap variabel bebas berkontribusi positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian online di Shopee. Berdasarkan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS, serta melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji F, uji t, dan koefisienAnalisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS, serta melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji F, uji t, dan koefisien
STIESTEKOMSTIESTEKOM Faktor internal seperti usia, upah, dan pengalaman kerja diduga memengaruhi produktivitas karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan dalam melakukan analisisFaktor internal seperti usia, upah, dan pengalaman kerja diduga memengaruhi produktivitas karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan dalam melakukan analisis
STIESTEKOMSTIESTEKOM Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi linier berganda. HasilData dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi linier berganda. Hasil
STIESTEKOMSTIESTEKOM Perkembangan teknologi digital telah mendorong terjadinya transformasi signifikan dalam penyelenggaraan layanan publik menuju sistem yang lebih efisien,Perkembangan teknologi digital telah mendorong terjadinya transformasi signifikan dalam penyelenggaraan layanan publik menuju sistem yang lebih efisien,
STIESTEKOMSTIESTEKOM Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan pentingnya sinergi terpadu dalam pelayanan publik untuk menciptakan sistem yang responsif, terpercaya, danSecara keseluruhan, penelitian ini menegaskan pentingnya sinergi terpadu dalam pelayanan publik untuk menciptakan sistem yang responsif, terpercaya, dan
Useful /
WIDYAYUWANAWIDYAYUWANA Pendidikan iman Katolik dalam keluarga tidak hanya memberikan pengetahuan tentang iman Katolik kepada anak-anak, tetapi juga membentuk sikap kasih sayangPendidikan iman Katolik dalam keluarga tidak hanya memberikan pengetahuan tentang iman Katolik kepada anak-anak, tetapi juga membentuk sikap kasih sayang
WIDYAYUWANAWIDYAYUWANA Gereja dapat memfasilitasi pengembangan pengetahuan OMK tentang politik melalui rekoleksi dan diskusi bertema politik, sehingga OMK dapat memahami politikGereja dapat memfasilitasi pengembangan pengetahuan OMK tentang politik melalui rekoleksi dan diskusi bertema politik, sehingga OMK dapat memahami politik
STIESTEKOMSTIESTEKOM Sebaliknya, dukungan keluarga berpengaruh lebih kuat dengan nilai signifikansi 0,025 dan koefisien beta 0,233, yang menegaskan pentingnya faktor eksternalSebaliknya, dukungan keluarga berpengaruh lebih kuat dengan nilai signifikansi 0,025 dan koefisien beta 0,233, yang menegaskan pentingnya faktor eksternal
STIESTEKOMSTIESTEKOM Influencer marketing memberikan peran penting dalam meningkatkan minat beli, brand awareness berkontribusi dalam memperkuat memori konsumen terhadap merek,Influencer marketing memberikan peran penting dalam meningkatkan minat beli, brand awareness berkontribusi dalam memperkuat memori konsumen terhadap merek,