STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiPenelitian ini menganalisis pengaruh perilaku kewargaan organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Pegadaian Area Semarang. Kepemimpinan transformasional mampu memotivasi dan menginspirasi karyawan untuk bekerja lebih baik. Penelitian menggunakan metode pemodelan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares. Kuesioner diberikan kepada seluruh 135 pegawai tetap yang telah bekerja minimal satu tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Di antara ketiganya, perilaku kewargaan organisasi memiliki pengaruh paling besar. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kepemimpinan transformasional, peningkatan motivasi kerja, dan pembentukan budaya kerja yang mendukung perilaku kewargaan organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan memuaskan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB), motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan transformasional berkontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pegadaian Area Semarang.Organizational Citizenship Behavior terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kepuasan kerja, diikuti oleh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja.Dengan demikian, perusahaan perlu berfokus pada pengembangan ketiga aspek ini untuk meningkatkan kinerja, loyalitas, dan retensi karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor spesifik yang memengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT Pegadaian, seperti peran budaya organisasi atau sistem penghargaan. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan transformasional dapat diimplementasikan secara lebih efektif dalam konteks perubahan digital yang sedang berlangsung di PT Pegadaian, termasuk dampaknya terhadap adaptasi karyawan dan inovasi. Ketiga, penelitian lanjutan dapat meneliti pengaruh variabel moderasi seperti usia, jenis kelamin, atau tingkat pendidikan terhadap hubungan antara variabel independen (gaya kepemimpinan, OCB, motivasi kerja) dan kepuasan kerja, untuk memahami apakah pengaruh tersebut berbeda-beda pada kelompok karyawan yang berbeda. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT Pegadaian, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan relevan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan.
- PENTINGNYA KEPUASAN KERJA | Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi. kepuasan efisiensi kajian ilmu administrasi... doi.org/10.21831/efisiensi.v16i2.27421PENTINGNYA KEPUASAN KERJA Efisiensi Kajian Ilmu Administrasi kepuasan efisiensi kajian ilmu administrasi doi 10 21831 efisiensi v16i2 27421
- HOW TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP INTENSIFY EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATING BY JOB SATISFACTION | Kawiana... doi.org/10.22441/mix.2020.v10i3.010HOW TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP INTENSIFY EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATING BY JOB SATISFACTION Kawiana doi 10 22441 mix 2020 v10i3 010
- Efek Mediasi Kepuasan pada Hubungan Motivasi Kerja dan Organizational Citizenship Behavior | Syntax Literate... jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/view/3655Efek Mediasi Kepuasan pada Hubungan Motivasi Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Syntax Literate jurnal syntaxliterate index php syntax literate article view 3655
- Sebuah Studi Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dan Dimensinya: Tinjauan Literatur | Jurnal Diversita.... ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/4493Sebuah Studi Perilaku Kewarganegaraan Organisasi OCB dan Dimensinya Tinjauan Literatur Jurnal Diversita ojs uma ac index php diversita article view 4493
| File size | 1.58 MB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNESUNNES Hasil penelitian menyimpulkan bahwa konflik yang terjadi dipicu oleh faktor utama, yaitu sikap Etnik Bali (Balinuraga) dalam hidup bermasyarakat yang dianggapHasil penelitian menyimpulkan bahwa konflik yang terjadi dipicu oleh faktor utama, yaitu sikap Etnik Bali (Balinuraga) dalam hidup bermasyarakat yang dianggap
UNNESUNNES Agresi yang dilakukan oleh para pelaku dipengaruhi oleh frustrasi, provokasi, keyakinan tentang agresi, serta pola perilaku tertentu. Pembinaan di lembagaAgresi yang dilakukan oleh para pelaku dipengaruhi oleh frustrasi, provokasi, keyakinan tentang agresi, serta pola perilaku tertentu. Pembinaan di lembaga
STIESTEKOMSTIESTEKOM Nilai F-statistic sebesar 13,603 (p < 0,05) mengonfirmasi signifikansi model secara keseluruhan. Nilai adjusted R² sebesar 0,36 menunjukkan bahwa 36%Nilai F-statistic sebesar 13,603 (p < 0,05) mengonfirmasi signifikansi model secara keseluruhan. Nilai adjusted R² sebesar 0,36 menunjukkan bahwa 36%
STIESTEKOMSTIESTEKOM Temuan penelitian menyatakan bahwa usia, upah, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, baik secara parsial maupunTemuan penelitian menyatakan bahwa usia, upah, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, baik secara parsial maupun
STIESTEKOMSTIESTEKOM Reputasi yang baik serta kepercayaan terhadap integritas dan kompetensi lembaga menjadi fondasi penting dalam membangun hubungan yang kuat dengan pengguna.Reputasi yang baik serta kepercayaan terhadap integritas dan kompetensi lembaga menjadi fondasi penting dalam membangun hubungan yang kuat dengan pengguna.
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini menyimpulkan bahwa inovasi model bisnis berbasis komunitas memiliki peran strategis dalam memperkuat ketahanan ekonomi setelah krisis global.Penelitian ini menyimpulkan bahwa inovasi model bisnis berbasis komunitas memiliki peran strategis dalam memperkuat ketahanan ekonomi setelah krisis global.
STIESTEKOMSTIESTEKOM Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan pentingnya sinergi terpadu dalam pelayanan publik untuk menciptakan sistem yang responsif, terpercaya, danSecara keseluruhan, penelitian ini menegaskan pentingnya sinergi terpadu dalam pelayanan publik untuk menciptakan sistem yang responsif, terpercaya, dan
ALSHOBARALSHOBAR Pertumbuhan penduduk yang pesat menjadi tantangan besar bagi Pemerintah Provinsi Banten dalam menjamin kesejahteraan masyarakatnya. Program Keluarga BerencanaPertumbuhan penduduk yang pesat menjadi tantangan besar bagi Pemerintah Provinsi Banten dalam menjamin kesejahteraan masyarakatnya. Program Keluarga Berencana
Useful /
WIDYAYUWANAWIDYAYUWANA Semua warga negara diharapkan berpartisipasi aktif dalam upaya ini. Orang Muda Katolik juga tidak terkecuali dari partisipasi politik. Tujuan penelitianSemua warga negara diharapkan berpartisipasi aktif dalam upaya ini. Orang Muda Katolik juga tidak terkecuali dari partisipasi politik. Tujuan penelitian
WIDYAYUWANAWIDYAYUWANA Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan survei terhadap delapan anggota kelompok kerasulan Alkitab Emaus Journey di JalanPenelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan survei terhadap delapan anggota kelompok kerasulan Alkitab Emaus Journey di Jalan
ITSITS Pneumonia adalah peradangan paru-paru yang disebabkan oleh bakteri, virus, atau jamur. Sebaliknya, pneumonia akibat COVID-19 disebabkan oleh virus SARS-CoV-2.Pneumonia adalah peradangan paru-paru yang disebabkan oleh bakteri, virus, atau jamur. Sebaliknya, pneumonia akibat COVID-19 disebabkan oleh virus SARS-CoV-2.
ITSITS The study successfully constructs S-cone inner product spaces, particularly for ℓ2-space, by utilizing definitions and notations related to cone normedThe study successfully constructs S-cone inner product spaces, particularly for ℓ2-space, by utilizing definitions and notations related to cone normed