STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiPenelitian ini menganalisis pengaruh perilaku kewargaan organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Pegadaian Area Semarang. Kepemimpinan transformasional mampu memotivasi dan menginspirasi karyawan untuk bekerja lebih baik. Penelitian menggunakan metode pemodelan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares. Kuesioner diberikan kepada seluruh 135 pegawai tetap yang telah bekerja minimal satu tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Di antara ketiganya, perilaku kewargaan organisasi memiliki pengaruh paling besar. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kepemimpinan transformasional, peningkatan motivasi kerja, dan pembentukan budaya kerja yang mendukung perilaku kewargaan organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan memuaskan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB), motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan transformasional berkontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pegadaian Area Semarang.Organizational Citizenship Behavior terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kepuasan kerja, diikuti oleh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja.Dengan demikian, perusahaan perlu berfokus pada pengembangan ketiga aspek ini untuk meningkatkan kinerja, loyalitas, dan retensi karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor spesifik yang memengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT Pegadaian, seperti peran budaya organisasi atau sistem penghargaan. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan transformasional dapat diimplementasikan secara lebih efektif dalam konteks perubahan digital yang sedang berlangsung di PT Pegadaian, termasuk dampaknya terhadap adaptasi karyawan dan inovasi. Ketiga, penelitian lanjutan dapat meneliti pengaruh variabel moderasi seperti usia, jenis kelamin, atau tingkat pendidikan terhadap hubungan antara variabel independen (gaya kepemimpinan, OCB, motivasi kerja) dan kepuasan kerja, untuk memahami apakah pengaruh tersebut berbeda-beda pada kelompok karyawan yang berbeda. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT Pegadaian, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan relevan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan.
- PENTINGNYA KEPUASAN KERJA | Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi. kepuasan efisiensi kajian ilmu administrasi... doi.org/10.21831/efisiensi.v16i2.27421PENTINGNYA KEPUASAN KERJA Efisiensi Kajian Ilmu Administrasi kepuasan efisiensi kajian ilmu administrasi doi 10 21831 efisiensi v16i2 27421
- HOW TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP INTENSIFY EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATING BY JOB SATISFACTION | Kawiana... doi.org/10.22441/mix.2020.v10i3.010HOW TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP INTENSIFY EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATING BY JOB SATISFACTION Kawiana doi 10 22441 mix 2020 v10i3 010
- Efek Mediasi Kepuasan pada Hubungan Motivasi Kerja dan Organizational Citizenship Behavior | Syntax Literate... jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/view/3655Efek Mediasi Kepuasan pada Hubungan Motivasi Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Syntax Literate jurnal syntaxliterate index php syntax literate article view 3655
- Sebuah Studi Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dan Dimensinya: Tinjauan Literatur | Jurnal Diversita.... ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/4493Sebuah Studi Perilaku Kewarganegaraan Organisasi OCB dan Dimensinya Tinjauan Literatur Jurnal Diversita ojs uma ac index php diversita article view 4493
| File size | 1.58 MB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPARUMPAR Analisis data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitianAnalisis data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian
WIDYAYUWANAWIDYAYUWANA Hasil penelitian menunjukkan bahwa program ini tidak hanya bermanfaat dalam memenuhi kebutuhan gizi, tetapi juga berkorelasi positif dengan peningkatanHasil penelitian menunjukkan bahwa program ini tidak hanya bermanfaat dalam memenuhi kebutuhan gizi, tetapi juga berkorelasi positif dengan peningkatan
WIDYAYUWANAWIDYAYUWANA Penelitian ini menyimpulkan bahwa keutamaan matiraga dalam spiritualitas Vinsensian memiliki warisan berharga yang menekankan hidup sederhana, penyangkalanPenelitian ini menyimpulkan bahwa keutamaan matiraga dalam spiritualitas Vinsensian memiliki warisan berharga yang menekankan hidup sederhana, penyangkalan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Regresi linier sederhana variabel kohesivitas kelompok terhadap intensi turnover yaitu Y = 25,540 - 0,531X1 artinya kohesivitas kelompok sama dengan 0Regresi linier sederhana variabel kohesivitas kelompok terhadap intensi turnover yaitu Y = 25,540 - 0,531X1 artinya kohesivitas kelompok sama dengan 0
STIESTEKOMSTIESTEKOM Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan strategi pemasaran produk kosmetik tidak hanya ditentukan oleh promosi dan eksposur merek, tetapi juga oleh konsistensiTemuan ini menegaskan bahwa keberhasilan strategi pemasaran produk kosmetik tidak hanya ditentukan oleh promosi dan eksposur merek, tetapi juga oleh konsistensi
ARSHMEDIAARSHMEDIA Diterapkan dalam pendidikan, hal ini menciptakan lingkungan belajar inklusif dan dinamis. Dengan visi yang jelas, teladan moral, perhatian terhadap siswa,Diterapkan dalam pendidikan, hal ini menciptakan lingkungan belajar inklusif dan dinamis. Dengan visi yang jelas, teladan moral, perhatian terhadap siswa,
POLTEKKESKUPANGPOLTEKKESKUPANG This program can be utilized as a complementary therapy in nursing care, not only in nursing homes but also in community settings. Nurses can use thisThis program can be utilized as a complementary therapy in nursing care, not only in nursing homes but also in community settings. Nurses can use this
UNRIKAUNRIKA Berdasarkan h a sil a na li si s menunjukan bahwa Hipotesis yang diterima adalah hipotesis alternatif (Ha) yang menyatakan bahw a terdapat pengaruh yangBerdasarkan h a sil a na li si s menunjukan bahwa Hipotesis yang diterima adalah hipotesis alternatif (Ha) yang menyatakan bahw a terdapat pengaruh yang
Useful /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Salah satu dampak nyata dari perkembangan TI terlihat dalam bidang pemasaran. Transformasi dari pemasaran tradisional ke pemasaran digital memungkinkanSalah satu dampak nyata dari perkembangan TI terlihat dalam bidang pemasaran. Transformasi dari pemasaran tradisional ke pemasaran digital memungkinkan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Selain itu, gaya kepemimpinan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara keseluruhan, kompensasi dan gaya kepemimpinanSelain itu, gaya kepemimpinan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara keseluruhan, kompensasi dan gaya kepemimpinan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Sebanyak 39 mahasiswa menggunakan berbagai metodologi pengambilan sampel sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial dan bersamaan,Sebanyak 39 mahasiswa menggunakan berbagai metodologi pengambilan sampel sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial dan bersamaan,
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil riset ini menegaskan bahwa kultur organisasi serta style kepemimpinan adalah dua elemen pokok yang secara langsung memengaruhi kinerja karyawan,Hasil riset ini menegaskan bahwa kultur organisasi serta style kepemimpinan adalah dua elemen pokok yang secara langsung memengaruhi kinerja karyawan,