STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiPenelitian ini menganalisis pengaruh perilaku kewargaan organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Pegadaian Area Semarang. Kepemimpinan transformasional mampu memotivasi dan menginspirasi karyawan untuk bekerja lebih baik. Penelitian menggunakan metode pemodelan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares. Kuesioner diberikan kepada seluruh 135 pegawai tetap yang telah bekerja minimal satu tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Di antara ketiganya, perilaku kewargaan organisasi memiliki pengaruh paling besar. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kepemimpinan transformasional, peningkatan motivasi kerja, dan pembentukan budaya kerja yang mendukung perilaku kewargaan organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan memuaskan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB), motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan transformasional berkontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pegadaian Area Semarang.Organizational Citizenship Behavior terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kepuasan kerja, diikuti oleh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja.Dengan demikian, perusahaan perlu berfokus pada pengembangan ketiga aspek ini untuk meningkatkan kinerja, loyalitas, dan retensi karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor spesifik yang memengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT Pegadaian, seperti peran budaya organisasi atau sistem penghargaan. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan transformasional dapat diimplementasikan secara lebih efektif dalam konteks perubahan digital yang sedang berlangsung di PT Pegadaian, termasuk dampaknya terhadap adaptasi karyawan dan inovasi. Ketiga, penelitian lanjutan dapat meneliti pengaruh variabel moderasi seperti usia, jenis kelamin, atau tingkat pendidikan terhadap hubungan antara variabel independen (gaya kepemimpinan, OCB, motivasi kerja) dan kepuasan kerja, untuk memahami apakah pengaruh tersebut berbeda-beda pada kelompok karyawan yang berbeda. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT Pegadaian, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan relevan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan.
- PENTINGNYA KEPUASAN KERJA | Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi. kepuasan efisiensi kajian ilmu administrasi... doi.org/10.21831/efisiensi.v16i2.27421PENTINGNYA KEPUASAN KERJA Efisiensi Kajian Ilmu Administrasi kepuasan efisiensi kajian ilmu administrasi doi 10 21831 efisiensi v16i2 27421
- HOW TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP INTENSIFY EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATING BY JOB SATISFACTION | Kawiana... doi.org/10.22441/mix.2020.v10i3.010HOW TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP INTENSIFY EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATING BY JOB SATISFACTION Kawiana doi 10 22441 mix 2020 v10i3 010
- Efek Mediasi Kepuasan pada Hubungan Motivasi Kerja dan Organizational Citizenship Behavior | Syntax Literate... jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/view/3655Efek Mediasi Kepuasan pada Hubungan Motivasi Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Syntax Literate jurnal syntaxliterate index php syntax literate article view 3655
- Sebuah Studi Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dan Dimensinya: Tinjauan Literatur | Jurnal Diversita.... ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/4493Sebuah Studi Perilaku Kewarganegaraan Organisasi OCB dan Dimensinya Tinjauan Literatur Jurnal Diversita ojs uma ac index php diversita article view 4493
| File size | 1.58 MB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNESUNNES Nilai koefisien korelasi Product Moment sebesar -0,776 dengan signifikansi (p)= 0,01 < 0,005 yang artinya sumbangan kohesivitas kelompok terhadap intensiNilai koefisien korelasi Product Moment sebesar -0,776 dengan signifikansi (p)= 0,01 < 0,005 yang artinya sumbangan kohesivitas kelompok terhadap intensi
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Melalui program CSR perusahaan berperan aktif menghadirkan solusi dalam permasalahan yang ada di masyarakat khususnya permasalahan lingkungan seperti sampah.Melalui program CSR perusahaan berperan aktif menghadirkan solusi dalam permasalahan yang ada di masyarakat khususnya permasalahan lingkungan seperti sampah.
STIESTEKOMSTIESTEKOM PT Misaja Mitra Pati, sebagai perusahaan pengolahan udang untuk pasar ekspor, menghadapi tantangan dalam mencapai target produksi secara konsisten. FaktorPT Misaja Mitra Pati, sebagai perusahaan pengolahan udang untuk pasar ekspor, menghadapi tantangan dalam mencapai target produksi secara konsisten. Faktor
STIESTEKOMSTIESTEKOM Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Temuan studi memperlihatkan bahwa kualitas produk dan citra merek berpengaruh positifAnalisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Temuan studi memperlihatkan bahwa kualitas produk dan citra merek berpengaruh positif
STIESTEKOMSTIESTEKOM Meskipun Indeks Kompas100 memiliki kapitalisasi yang besar, tren rata-rata nilai PBV pada indeks tersebut justru menunjukkan penurunan. Dengan adanya penurunanMeskipun Indeks Kompas100 memiliki kapitalisasi yang besar, tren rata-rata nilai PBV pada indeks tersebut justru menunjukkan penurunan. Dengan adanya penurunan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Plant layout yang optimal memberikan kontribusi lebih besar terhadap minat berkunjung dibandingkan strategi lokasi. Oleh karena itu, Warkop Starbeh disarankanPlant layout yang optimal memberikan kontribusi lebih besar terhadap minat berkunjung dibandingkan strategi lokasi. Oleh karena itu, Warkop Starbeh disarankan
UNUDUNUD The successful diversification of local products, such as woven baskets, jewelry, and traditional textiles, demonstrates their adaptability to market demandsThe successful diversification of local products, such as woven baskets, jewelry, and traditional textiles, demonstrates their adaptability to market demands
ALSHOBARALSHOBAR Oleh karena itu, penting bagi generasi muda, khususnya di sekolah dasar, untuk menginternalisasikan nilai-nilai Pancasila. Nilai-nilai tersebut meliputiOleh karena itu, penting bagi generasi muda, khususnya di sekolah dasar, untuk menginternalisasikan nilai-nilai Pancasila. Nilai-nilai tersebut meliputi
Useful /
ALSHOBARALSHOBAR Bowen. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur untuk menganalisis interaksi antara hukum Islam dan pluralisme di Indonesia berdasarkan perspektifBowen. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur untuk menganalisis interaksi antara hukum Islam dan pluralisme di Indonesia berdasarkan perspektif
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Berdasarkan hasil pemetaan sosial, analisis deskriptif, serta wawancara dengan masyarakat, teridentifikasi sebanyak 24 balita mengalami gizi kurang akibatBerdasarkan hasil pemetaan sosial, analisis deskriptif, serta wawancara dengan masyarakat, teridentifikasi sebanyak 24 balita mengalami gizi kurang akibat
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Untuk menjawab hal ini, PT Pertamina Patra Niaga Integrated Terminal Gorontalo melalui program Pertamina SEHATI menginisiasi Program HUTARI sebagai upayaUntuk menjawab hal ini, PT Pertamina Patra Niaga Integrated Terminal Gorontalo melalui program Pertamina SEHATI menginisiasi Program HUTARI sebagai upaya
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Inisiatif CSR yang dilakukan oleh perusahaan tidak hanya memperbaiki praktik pengelolaan sampah, tetapi juga meningkatkan kapasitas, partisipasi, dan kemandirianInisiatif CSR yang dilakukan oleh perusahaan tidak hanya memperbaiki praktik pengelolaan sampah, tetapi juga meningkatkan kapasitas, partisipasi, dan kemandirian