STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan rokok Gama Karanganyar. Sampel sebanyak 71 responden dipilih menggunakan metode purposive sampling, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS, serta melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Selain itu, gaya kepemimpinan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara keseluruhan, kompensasi dan gaya kepemimpinan secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan pentingnya kedua faktor ini dalam meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan dengan menambahkan variabel lain seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, studi dapat dilakukan dengan membandingkan pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan pada berbagai sektor industri untuk mengidentifikasi perbedaan dan persamaan dalam dampaknya. Lebih lanjut, penelitian dapat berfokus pada pengembangan model intervensi yang menggabungkan strategi peningkatan kompensasi dan pelatihan kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Dengan demikian, perusahaan dapat merancang program pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif dan relevan dengan kebutuhan organisasi, sehingga meningkatkan daya saing dan mencapai tujuan strategis.
| File size | 1.2 MB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
AIRAAIRA Selain itu, kepuasan kerja juga ditemukan tidak mampu (gagal) memediasi hubungan antara kompensasi maupun budaya kerja terhadap kinerja karyawan. SebagaiSelain itu, kepuasan kerja juga ditemukan tidak mampu (gagal) memediasi hubungan antara kompensasi maupun budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Sebagai
GOODWOODPUBGOODWOODPUB Hal ini menekankan bahwa kompensasi yang adil dan strategi motivasi yang ditingkatkan berperan penting dalam meningkatkan produktivitas dan menciptakanHal ini menekankan bahwa kompensasi yang adil dan strategi motivasi yang ditingkatkan berperan penting dalam meningkatkan produktivitas dan menciptakan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian layak digunakan. Uji regresiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian layak digunakan. Uji regresi
STIESTEKOMSTIESTEKOM Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kepercayaan dalam meningkatkan keputusan pembelian produk kosmetik Pinkflash dengan mempertimbangkan pengaruhStudi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kepercayaan dalam meningkatkan keputusan pembelian produk kosmetik Pinkflash dengan mempertimbangkan pengaruh
STIESTEKOMSTIESTEKOM Likuiditas current ratio sebagai pengukurannya berperan positif signifikan dalam mempengaruhi nilai perusahaan. Peran positif yang timbul dari currentLikuiditas current ratio sebagai pengukurannya berperan positif signifikan dalam mempengaruhi nilai perusahaan. Peran positif yang timbul dari current
STIESTEKOMSTIESTEKOM Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh plant layout dan strategi lokasi terhadap minat berkunjung di Warkop Starbeh, sebuah kedaiTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh plant layout dan strategi lokasi terhadap minat berkunjung di Warkop Starbeh, sebuah kedai
STIESTEKOMSTIESTEKOM Struktur modal tidak moderasi likuiditas-nilai, sehingga proporsi utang tidak memengaruhi keterkaitan tersebut. Struktur modal juga tidak moderasi profitabilitas-nilai,Struktur modal tidak moderasi likuiditas-nilai, sehingga proporsi utang tidak memengaruhi keterkaitan tersebut. Struktur modal juga tidak moderasi profitabilitas-nilai,
PDPIPDPI Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang karyawan dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Rumus pengambilan sampel menggunakan rumus SlovinSampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang karyawan dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Rumus pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin
Useful /
UWMYUWMY Namun, hasil juga menunjukkan bahwa Fintech sebagai variabel moderasi tidak memiliki pengaruh signifikan dalam memperkuat hubungan antara orientasi kewirausahaanNamun, hasil juga menunjukkan bahwa Fintech sebagai variabel moderasi tidak memiliki pengaruh signifikan dalam memperkuat hubungan antara orientasi kewirausahaan
UWMYUWMY Temuan ini membuktikan bahwa mahasiswa program Akuntansi di universitas negeri Surabaya memiliki tingkat komitmen profesional yang tinggi, yang mendorongTemuan ini membuktikan bahwa mahasiswa program Akuntansi di universitas negeri Surabaya memiliki tingkat komitmen profesional yang tinggi, yang mendorong
POLIWANGIPOLIWANGI Jember, Jawa Timur pada bulan Oktober hingga Desember 2023. Metode penelitian menggunakan RAK Faktorial dengan dua faktor. Pertama yaitu POC Daun LamtoroJember, Jawa Timur pada bulan Oktober hingga Desember 2023. Metode penelitian menggunakan RAK Faktorial dengan dua faktor. Pertama yaitu POC Daun Lamtoro
UNIMUNIM Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket. Metode pengujian data menggunakan uji reliabilitas dan validitas, sedangkan teknik analisisTeknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket. Metode pengujian data menggunakan uji reliabilitas dan validitas, sedangkan teknik analisis