STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan rokok Gama Karanganyar. Sampel sebanyak 71 responden dipilih menggunakan metode purposive sampling, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS, serta melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Selain itu, gaya kepemimpinan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara keseluruhan, kompensasi dan gaya kepemimpinan secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan pentingnya kedua faktor ini dalam meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan dengan menambahkan variabel lain seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, studi dapat dilakukan dengan membandingkan pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan pada berbagai sektor industri untuk mengidentifikasi perbedaan dan persamaan dalam dampaknya. Lebih lanjut, penelitian dapat berfokus pada pengembangan model intervensi yang menggabungkan strategi peningkatan kompensasi dan pelatihan kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Dengan demikian, perusahaan dapat merancang program pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif dan relevan dengan kebutuhan organisasi, sehingga meningkatkan daya saing dan mencapai tujuan strategis.
| File size | 1.2 MB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Efektivitas kerja pegawai, Aparatur Sipil Negara (ASN) dimaksud adalah suatu upaya untuk mencapai keberhasilan dalam pelaksanaan tugas, ditentukan olehEfektivitas kerja pegawai, Aparatur Sipil Negara (ASN) dimaksud adalah suatu upaya untuk mencapai keberhasilan dalam pelaksanaan tugas, ditentukan oleh
STIESTEKOMSTIESTEKOM Uji validitas dan reliabilitas menunjukkan instrumen penelitian memenuhi standar yang baik. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabelUji validitas dan reliabilitas menunjukkan instrumen penelitian memenuhi standar yang baik. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model konseptual yang dapat menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian ulang produk kopiPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model konseptual yang dapat menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian ulang produk kopi
STIESTEKOMSTIESTEKOM Implementasi kebijakan memberikan pengaruh terbesar, diikuti oleh transparansi layanan, kompetensi petugas, prosedur layanan, dan kualitas pelayanan. TemuanImplementasi kebijakan memberikan pengaruh terbesar, diikuti oleh transparansi layanan, kompetensi petugas, prosedur layanan, dan kualitas pelayanan. Temuan
STISIPWIDYAPURI SMISTISIPWIDYAPURI SMI Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perlunya pemahaman mendalam tentang bagaimana nilai, norma, dan kebiasaan yang berkembang dalam organisasi pemerintahanPenelitian ini dilatarbelakangi oleh perlunya pemahaman mendalam tentang bagaimana nilai, norma, dan kebiasaan yang berkembang dalam organisasi pemerintahan
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang mendeskripsikan objek yang diteliti melalui proses penggalian fakta dan data objek di lapangan. TeknikPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang mendeskripsikan objek yang diteliti melalui proses penggalian fakta dan data objek di lapangan. Teknik
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja guru pada SDIT (Sekolah Dasar Islam Terpadu) Cahaya Hati Pauhkambar Kec Nan SabarisTerdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja guru pada SDIT (Sekolah Dasar Islam Terpadu) Cahaya Hati Pauhkambar Kec Nan Sabaris
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi serta kinerja dosen, baik langsung maupun melalui motivasi. Kompensasi tidak berpengaruh signifikanLingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi serta kinerja dosen, baik langsung maupun melalui motivasi. Kompensasi tidak berpengaruh signifikan
Useful /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Dukungan keluarga juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha, dengan kontribusi yang lebih kuat dibandingkan technopreneurship. HasilDukungan keluarga juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha, dengan kontribusi yang lebih kuat dibandingkan technopreneurship. Hasil
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor internal perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak. Namun, secara parsialHasil penelitian menunjukkan bahwa faktor internal perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak. Namun, secara parsial
POLITEKNIKYAKPERMASPOLITEKNIKYAKPERMAS Faktor-faktor seperti jenis kanker, stadium penyakit, dan efek samping pengobatan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kualitas hidup anak. OlehFaktor-faktor seperti jenis kanker, stadium penyakit, dan efek samping pengobatan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kualitas hidup anak. Oleh
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi keadilan organisasi terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan perhitungan statistik smartpls terdapatOrganizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi keadilan organisasi terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan perhitungan statistik smartpls terdapat