GOODWOODPUBGOODWOODPUB
Global Academy of Business StudiesGlobal Academy of Business StudiesTujuan: Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Layanan Penduduk dan Catatan Sipil Kabupaten Bandung. Metode Penelitian: Pendekatan kuantitatif diterapkan menggunakan analisis deskriptif dan SEM-PLS untuk menguji hubungan variabel. Populasi terdiri dari karyawan lembaga tersebut, dengan 60 responden dipilih menggunakan teknik sampling probabilitas sederhana. Variabel independen adalah kompensasi dan motivasi, sedangkan kinerja karyawan adalah variabel dependen. Hasil: Temuan menunjukkan bahwa kompensasi memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja, sementara motivasi menunjukkan efek positif signifikan. Ketika digabungkan, kompensasi dan motivasi secara signifikan meningkatkan kinerja. Hal ini menekankan bahwa kompensasi yang adil dan strategi motivasi yang ditingkatkan berperan penting dalam meningkatkan produktivitas dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Kesimpulan: Studi ini menyimpulkan bahwa motivasi adalah penggerak kinerja yang lebih kuat daripada kompensasi sendirian. Namun, mengintegrasikan strategi keuangan dan motivasi menghasilkan efek sinergis yang mendukung kinerja karyawan yang berkelanjutan.
Motivasi merupakan faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan dibandingkan kompensasi.Penggabungan strategi kompensasi dan motivasi meningkatkan kinerja secara signifikan.Keterbatasan studi meliputi sampel yang terbatas dan fokus pada dua variabel independen, sehingga perlu penelitian lanjutan untuk memperluas faktor-faktor lain seperti kepemimpinan atau budaya organisasi.
1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di lembaga pemerintah, dengan mempertimbangkan interaksi antara kompensasi, motivasi, dan gaya kepemimpinan. 2. Studi lebih mendalam tentang dampak budaya organisasi terhadap motivasi dan kinerja karyawan, dengan metode kualitatif untuk memahami dinamika sosial dalam lingkungan kerja. 3. Pengembangan model prediksi kinerja karyawan yang mengintegrasikan data kuantitatif dan kualitatif, serta evaluasi efektivitas program pengembangan SDM berbasis teknologi informasi.
- The impact of recognition, fairness, and leadership on employee outcomes: A large-scale multi-group analysis... doi.org/10.1371/journal.pone.0312951The impact of recognition fairness and leadership on employee outcomes A large scale multi group analysis doi 10 1371 journal pone 0312951
- Internal and external equity in compensation systems, organizational absenteeism and the role of explained... doi.org/10.1177/0018726714528730Internal and external equity in compensation systems organizational absenteeism and the role of explained doi 10 1177 0018726714528730
- PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA, POSISI JABATAN, PENDIDIKAN, DAN SIFAT PEKERJAAN TERHADAP BESARNYA KOMPENSASI... ejournal.muliadarma.ac.id/index.php/jembatan/article/view/139PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA POSISI JABATAN PENDIDIKAN DAN SIFAT PEKERJAAN TERHADAP BESARNYA KOMPENSASI ejournal muliadarma ac index php jembatan article view 139
- Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Jasa Pengiriman di Kota Serang Indonesia... jmbr.ppm-school.ac.id/index.php/jmbr/article/view/235Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Jasa Pengiriman di Kota Serang Indonesia jmbr ppm school ac index php jmbr article view 235
- Penerapan Statistik Deskriptif: Perspektif Kuantitatif dan Kualitatif | Emasains : Jurnal Edukasi Matematika... doi.org/10.59672/emasains.v14i1.4450Penerapan Statistik Deskriptif Perspektif Kuantitatif dan Kualitatif Emasains Jurnal Edukasi Matematika doi 10 59672 emasains v14i1 4450
| File size | 707.31 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas kepala sekolah,Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas kepala sekolah,
POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Implementasi kepemimpinan kepala sekolah SMPN 61 Surabaya dalam transformasi menjadi Sekolah Wisata Edupark menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional,Implementasi kepemimpinan kepala sekolah SMPN 61 Surabaya dalam transformasi menjadi Sekolah Wisata Edupark menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional,
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Studi ini menyoroti integrasi prinsip-prinsip Syariah ke dalam praktik ekonomi pesantren melalui konsep-konsep seperti wakaf produktif, koperasi berbasisStudi ini menyoroti integrasi prinsip-prinsip Syariah ke dalam praktik ekonomi pesantren melalui konsep-konsep seperti wakaf produktif, koperasi berbasis
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Namun, dalam praktiknya, perencanaan ini sering tidak berjalan optimal karena dipengaruhi berbagai faktor internal yang belum terpetakan secara jelas.Namun, dalam praktiknya, perencanaan ini sering tidak berjalan optimal karena dipengaruhi berbagai faktor internal yang belum terpetakan secara jelas.
UNIPASBYUNIPASBY Koordinasi antara departemen kendali mutu, mandor, gudang, pemeliharaan mesin dan peralatan, analisis bahan baku, administrasi, dan manajer proyek terlihatKoordinasi antara departemen kendali mutu, mandor, gudang, pemeliharaan mesin dan peralatan, analisis bahan baku, administrasi, dan manajer proyek terlihat
UPI YAIUPI YAI 0,001 Selanjutnya, hasil analisis data dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS 29. 0 for Windows diperoleh koefisien determinasi R Square sebesar0,001 Selanjutnya, hasil analisis data dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS 29. 0 for Windows diperoleh koefisien determinasi R Square sebesar
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Salah satu parameter untuk menentukan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit adalah data atau informasi dari rekam medis, khususnya pada resume medisSalah satu parameter untuk menentukan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit adalah data atau informasi dari rekam medis, khususnya pada resume medis
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Hasil analisis menunjukkan bahwa penggunaan kanal merah pada Citra Sentinel-2A memiliki hasil yang baik untuk memetakan sebaran material padatan tersuspensi.Hasil analisis menunjukkan bahwa penggunaan kanal merah pada Citra Sentinel-2A memiliki hasil yang baik untuk memetakan sebaran material padatan tersuspensi.
Useful /
MACHUNGMACHUNG Sebaliknya, metode decision tree hanya menghasilkan rata-rata error 2,0% dan mampu menjaga akurasi di atas 98% secara konsisten. Dengan demikian, algoritmaSebaliknya, metode decision tree hanya menghasilkan rata-rata error 2,0% dan mampu menjaga akurasi di atas 98% secara konsisten. Dengan demikian, algoritma
POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi peningkatan reputasi SMPN 16 Surabaya berfokus pada pembentukan branding sekolah dan kerjasama yang solid.meskipunPenelitian ini menyimpulkan bahwa strategi peningkatan reputasi SMPN 16 Surabaya berfokus pada pembentukan branding sekolah dan kerjasama yang solid.meskipun
UNIPASBYUNIPASBY Sampel yang digunakan adalah sebagian wajib pajak PBB yang berjumlah 100 wajib pajak. Teknik dalam mengumpulkan sampel dengan menggunakan teknik simpleSampel yang digunakan adalah sebagian wajib pajak PBB yang berjumlah 100 wajib pajak. Teknik dalam mengumpulkan sampel dengan menggunakan teknik simple
UNIPASBYUNIPASBY Kedua mengenai sanksi, sanksi yang ada didalam peraturan yang belaku saat ini menjadikan wajib pajak untuk selalu membayar kewajibannya agar tidak terjadiKedua mengenai sanksi, sanksi yang ada didalam peraturan yang belaku saat ini menjadikan wajib pajak untuk selalu membayar kewajibannya agar tidak terjadi