WESTSCIENCESWESTSCIENCES
Jurnal Pengabdian West ScienceJurnal Pengabdian West SciencePengabdian masyarakat ini berfokus pada peningkatan praktik pengelolaan sumber daya manusia di UMKM Putra Jasa Mandiri, sebuah usaha percetakan berskala kecil di Kota Surabaya. UMKM ini menghadapi permasalahan internal seperti ketiadaan pelatihan kerja yang terstruktur dan belum adanya Standar Operasional Prosedur (SOP) tertulis. Tujuan dari kegiatan ini adalah meningkatkan efisiensi kerja dan kualitas layanan melalui dua strategi utama, yaitu pelatihan karyawan yang lebih menyeluruh serta penyusunan SOP yang aplikatif. Metode yang digunakan berupa pendekatan kualitatif langsung dan wawancara melalui observasi menggunakan 5W 1H. Hasilnya menunjukkan adanya perubahan positif dalam struktur kerja, peningkatan kompetensi karyawan, konsistensi layanan, serta memperkuat pencapaian SDGs 4 (Pendidikan Berkualitas) dan SDGs 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi). Kegiatan ini mendukung kolaborasi antara perguruan tinggi dan pelaku UMKM.
Pendampingan kepada UMKM Putra Jasa Mandiri membuktikan bahwa perbaikan sederhana namun terstruktur pada aspek sumber daya manusia dan sistem kerja mampu membawa perubahan signifikan terhadap kinerja operasional UMKM.Dua masalah utama yang berhasil diidentifikasi dan ditangani adalah ketiadaan sistem pelatihan karyawan yang terstruktur serta absennya SOP tertulis dalam menjalankan kegiatan operasional harian.Pendampingan ini menjawab rumusan masalah dengan menghadirkan program pelatihan komprehensif dan penyusunan SOP yang aplikatif.Secara teoritis, temuan ini menguatkan konsep bahwa kapasitas internal, terutama pada aspek manajemen sumber daya manusia, adalah fondasi penting bagi keberlangsungan dan pertumbuhan UMKM.Hasilnya sejalan dengan temuan Ningsih et al.(2024) bahwa pelatihan kerja berbasis SOP dapat meningkatkan kinerja karyawan hingga lebih dari 80%, karena menurunnya kesalahan kerja dan meningkatnya konsistensi layanan.Kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa kolaborasi antara dunia pendidikan dan pelaku usaha mikro memiliki dampak mutualistik.Pendampingan ini juga selaras dengan pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDGs 4 tentang Pendidikan Berkualitas dan SDGs 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi.Mahasiswa mampu memberikan perspektif segar berbasis teori dan analisis, sementara UMKM menjadi pihak yang merasakan langsung manfaat dari penerapan solusi nyata dan sederhana.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada pengembangan sistem pelatihan yang lebih terstruktur dan berkelanjutan bagi karyawan UMKM. Selain itu, perlu dilakukan penelitian lebih mendalam mengenai dampak penerapan SOP tertulis terhadap efisiensi kerja dan kualitas layanan. Terakhir, penelitian tentang kolaborasi antara perguruan tinggi dan pelaku UMKM dapat dieksplorasi lebih lanjut untuk memahami dinamika dan manfaat yang dapat diperoleh dari kerja sama tersebut.
| File size | 731.97 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU Penelitian ini menyimpulkan bahwa meningkatkan kinerja karyawan di CV. Agni Mandiri Apparel lebih efektif dicapai melalui pengembangan karir yang terstrukturPenelitian ini menyimpulkan bahwa meningkatkan kinerja karyawan di CV. Agni Mandiri Apparel lebih efektif dicapai melalui pengembangan karir yang terstruktur
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL 909). Temuan ini didukung oleh teori pertukaran sosial dan kontrak psikologis, serta studi sebelumnya seperti Meyer dan Allen (1991) dan Mowday et al.909). Temuan ini didukung oleh teori pertukaran sosial dan kontrak psikologis, serta studi sebelumnya seperti Meyer dan Allen (1991) dan Mowday et al.
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL 264; T-statistic 3. 530), and work competence (0. 161; T-statistic 2. 887). All three variables show statistically significant effects on organizational264; T-statistic 3. 530), and work competence (0. 161; T-statistic 2. 887). All three variables show statistically significant effects on organizational
NEWINERANEWINERA Rekomendasi kebijakan difokuskan pada pembangunan kapasitas institusi, reformasi digital imigrasi, dan penguatan kolaborasi multi-pemangku kepentingan.Rekomendasi kebijakan difokuskan pada pembangunan kapasitas institusi, reformasi digital imigrasi, dan penguatan kolaborasi multi-pemangku kepentingan.
STEBIS IGMSTEBIS IGM Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari kepemimpinan transformasional (X1) dan work life balance (X2), sedangkan variabel dependen adalahVariabel independen dalam penelitian ini terdiri dari kepemimpinan transformasional (X1) dan work life balance (X2), sedangkan variabel dependen adalah
UADUAD 01). The study concluded that enhancing PE and EI among startup employees can improve their WFA. However, when JA levels segmented participants, only those01). The study concluded that enhancing PE and EI among startup employees can improve their WFA. However, when JA levels segmented participants, only those
UADUAD Penelitian ini implikasinya bagaimana pemerintah dapat membuat kebijakan untuk mengelola beban kerja berlebihan dengan mengatur jam kerja, memberikan insentif,Penelitian ini implikasinya bagaimana pemerintah dapat membuat kebijakan untuk mengelola beban kerja berlebihan dengan mengatur jam kerja, memberikan insentif,
UINMADURAUINMADURA Secara umum empat prinsip halal supply chain, yaitu halal procurement (pengadaan), halal manufacturing (pengolahan), halal distribution (distribusi), danSecara umum empat prinsip halal supply chain, yaitu halal procurement (pengadaan), halal manufacturing (pengolahan), halal distribution (distribusi), dan
Useful /
STEBIS IGMSTEBIS IGM Minat beli terbukti memiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara keseluruhan, pengaruh dalam model ini didominasiMinat beli terbukti memiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara keseluruhan, pengaruh dalam model ini didominasi
STEBIS IGMSTEBIS IGM Temuan ini memberikan gambaran mengenai faktor internal dan eksternal yang memengaruhi strategi penyaluran pembiayaan berbasis utang oleh Bank Umum Syariah.Temuan ini memberikan gambaran mengenai faktor internal dan eksternal yang memengaruhi strategi penyaluran pembiayaan berbasis utang oleh Bank Umum Syariah.
STEBIS IGMSTEBIS IGM Hasil kajian menunjukkan bahwa hukum ekonomi syariah telah memperoleh pengakuan formal dalam sistem hukum Indonesia melalui berbagai legislasi, sepertiHasil kajian menunjukkan bahwa hukum ekonomi syariah telah memperoleh pengakuan formal dalam sistem hukum Indonesia melalui berbagai legislasi, seperti
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan motivasiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi