UGMUGM
Gadjah Mada International Journal of BusinessGadjah Mada International Journal of BusinessHari ini, retensi pekerja milenial merupakan tantangan bagi organisasi. Tujuan makalah ini adalah untuk mengusulkan ide-ide kepada pembuat keputusan guna mengurangi tingkat perputaran personel yang tinggi di berbagai industri di banyak negara. Penelitian ini memvalidasi instrumen yang mengevaluasi faktor-faktor daya saing milenial di Meksiko, berdasarkan ekspektasi mereka sendiri. Studi ini didasarkan pada literatur sebelumnya tentang generasi milenial di berbagai negara. Untuk memvalidasi kuesioner, dilakukan pengambilan sampel terhadap 781 pekerja dari negara bagian Querétaro dan Guanajuato di Meksiko. Metode yang digunakan untuk mencapai tujuan adalah melalui analisis faktor eksploratori dan konfirmatori. Analisis faktor konfirmatori dilakukan menggunakan pemodelan persamaan struktural, dengan menguji dua metode berbeda: model orde pertama dan orde kedua. Dengan ketiga metode tersebut—analisis faktor eksploratori, orde pertama, dan orde kedua—hasil yang serupa diperoleh. Dalam analisis teknik statistik, dua variabel laten yang terkait dengan ekspektasi kelompok generasi ini dihasilkan. Faktor yang ditemukan adalah “kepuasan pribadi terhadap organisasi dan “kepuasan terhadap komitmen sosial organisasi. Kedua faktor ini didukung oleh literatur peneliti lain. Disarankan agar kuesioner ini divalidasi di negara-negara lain, serta di wilayah-wilayah lain di Meksiko, menggunakan sektor-sektor produksi yang berbeda, sehingga diperoleh perspektif yang lebih luas untuk memahami tidak hanya apa yang diinginkan milenial dari pekerjaan mereka, tetapi sejauh mana mereka menginginkannya.
Penelitian ini mengidentifikasi dua faktor utama yang memengaruhi daya saing milenial di Meksiko.kepuasan pribadi terhadap organisasi dan kepuasan terhadap komitmen sosial organisasi.Faktor-faktor ini mencerminkan perspektif holistik milenial yang tidak hanya mengejar manfaat material, tetapi juga makna, keseimbangan hidup, dan kontribusi sosial.Hasil ini memberikan dasar bagi manajer sumber daya manusia untuk merancang strategi retensi yang lebih efektif dengan menyesuaikan kebijakan organisasi terhadap nilai-nilai generasi milenial.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji bagaimana perbedaan budaya regional di Meksiko—seperti antara utara, tengah, dan selatan—memengaruhi harapan milenial terhadap pekerjaan, dan apakah faktor kepuasan pribadi dan komitmen sosial tetap dominan atau berubah sesuai konteks lokal. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk memahami bagaimana harapan milenial berubah seiring waktu, khususnya setelah mengalami transisi dari pendidikan ke dunia kerja, dan apakah kepuasan mereka terhadap organisasi meningkat atau menurun dalam jangka panjang. Terakhir, penelitian dapat menghubungkan dua faktor ini dengan kinerja organisasi secara langsung, misalnya dengan menganalisis apakah perusahaan yang berhasil memenuhi harapan milenial terkait keseimbangan kerja-hidup dan tanggung jawab sosial menunjukkan tingkat retensi lebih tinggi dan produktivitas lebih baik dibandingkan yang tidak, sehingga membantu manajemen membuat keputusan berbasis bukti untuk investasi dalam kebijakan SDM yang berkelanjutan.
| File size | 445.38 KB |
| Pages | 21 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIKOMUNIKOM Hasil rata‑rata pengukuran motor menggunakan sensor PZEM004T mendapatkan nilai tegangan tanpa beban sebesar 220V – 223V dengan error 1,04% - 1,95%,Hasil rata‑rata pengukuran motor menggunakan sensor PZEM004T mendapatkan nilai tegangan tanpa beban sebesar 220V – 223V dengan error 1,04% - 1,95%,
IRSCIRSC Keputusan untuk membeli jasa transportasi udara, terutama keputusan untuk membeli tiket Garuda, dipengaruhi oleh faktor harga, kenyamanan layanan, danKeputusan untuk membeli jasa transportasi udara, terutama keputusan untuk membeli tiket Garuda, dipengaruhi oleh faktor harga, kenyamanan layanan, dan
UNIMALUNIMAL PFR mampu mengurangi amplitudo lonjakan tegangan dan arus, serta mempercepat pemulihan sistem ke kondisi stabil. Implementasi PFR dalam desain dan operasiPFR mampu mengurangi amplitudo lonjakan tegangan dan arus, serta mempercepat pemulihan sistem ke kondisi stabil. Implementasi PFR dalam desain dan operasi
UKIUKI Hasil studi memperlihatkan bahwa sistem distribusi kelistrikan terbebas dari arus urutan-nol, harmonic ketiga dan kelipatannya. Konfigurasi yang dirancangHasil studi memperlihatkan bahwa sistem distribusi kelistrikan terbebas dari arus urutan-nol, harmonic ketiga dan kelipatannya. Konfigurasi yang dirancang
UMPUMP Lebih lanjut, hasil uji simultan menunjukkan bahwa fluktuasi harga dan ketersediaan bahan baku memiliki dampak signifikan terhadap produksi tempe di KecamatanLebih lanjut, hasil uji simultan menunjukkan bahwa fluktuasi harga dan ketersediaan bahan baku memiliki dampak signifikan terhadap produksi tempe di Kecamatan
UBTUBT Simulasi untuk penelitian ini telah berhasil dicoba pada sistem distribusi 69-bus dengan hasil sebelum rekonfigurasi jaringan, rugi-rugi daya sebesar 225,0167Simulasi untuk penelitian ini telah berhasil dicoba pada sistem distribusi 69-bus dengan hasil sebelum rekonfigurasi jaringan, rugi-rugi daya sebesar 225,0167
STIPJAKARTASTIPJAKARTA Humpuss Transportasi Kimia dan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kinerja Divisi Chartering dan Markerting terhadap pencapaian targetHumpuss Transportasi Kimia dan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kinerja Divisi Chartering dan Markerting terhadap pencapaian target
IAESONLINEIAESONLINE Hak artikel ini membahas tentang interkoneksi generator induksi self-excited yang didorong oleh angin untuk aplikasi penggerakan menggunakan strategi inverterHak artikel ini membahas tentang interkoneksi generator induksi self-excited yang didorong oleh angin untuk aplikasi penggerakan menggunakan strategi inverter
Useful /
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Temuan ini mengindikasikan bahwa komunikasi emosional yang hangat dengan orang tua dapat berperan sebagai faktor pelindung terhadap dampak negatif paparanTemuan ini mengindikasikan bahwa komunikasi emosional yang hangat dengan orang tua dapat berperan sebagai faktor pelindung terhadap dampak negatif paparan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Oleh karena itu, diperlukan penataan ulang sistem akreditasi pendidikan tinggi melalui pendekatan satu pintu yang dikendalikan langsung oleh negara untukOleh karena itu, diperlukan penataan ulang sistem akreditasi pendidikan tinggi melalui pendekatan satu pintu yang dikendalikan langsung oleh negara untuk
UGMUGM Hasil menunjukkan bahwa hubris CEO berkontribusi positif terhadap kinerja perusahaan, sementara dewan komisaris yang besar memperkuat pengaruh positifHasil menunjukkan bahwa hubris CEO berkontribusi positif terhadap kinerja perusahaan, sementara dewan komisaris yang besar memperkuat pengaruh positif
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Penelitian ini berusaha mengkaji sejauh mana kedudukan Wali Nanggroe berhubungan dengan penerapan hukum Islam di Aceh. Lembaga Wali Nanggroe merupakanPenelitian ini berusaha mengkaji sejauh mana kedudukan Wali Nanggroe berhubungan dengan penerapan hukum Islam di Aceh. Lembaga Wali Nanggroe merupakan