CEREDINDONESIACEREDINDONESIA
International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects)International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects)Penelitian yang dilakukan oleh penulis bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, menentukan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, menentukan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, serta menentukan dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Perhubungan Kota Medan dengan jumlah 220 orang dengan sampel sebanyak 69 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner (Questionnaire) dan Wawancara serta Dokumentasi. Teknik analisis dalam penelitian menggunakan SmartPLS (Partial Least Square) mulai dari model pengukuran (outer model), model struktur (inner model), dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, serta budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan.
Berdasarkan hasil penelitian, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Kota Medan.Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Pelayanan Perhubungan Kota Medan.Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Perhubungan Kota Medan.Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Pelayanan Perhubungan Kota Medan.Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Pelayanan Perhubungan Kota Medan.Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan.Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan.
Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan analisis lebih mendalam tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi. Selain itu, penelitian juga dapat fokus pada strategi-strategi spesifik yang dapat diterapkan oleh pemimpin dan organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Terakhir, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang dari intervensi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja.
| File size | 375.84 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Namun, akuntabilitas tidak dapat memoderasi hubungan antara standar akuntansi pemerintah (SAP) dengan kualitas laporan keuangan daerah maupun hubunganNamun, akuntabilitas tidak dapat memoderasi hubungan antara standar akuntansi pemerintah (SAP) dengan kualitas laporan keuangan daerah maupun hubungan
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa semua komponen modal intelektual—Value Added Human Capital (VAHU), Value Added Capital Employed (VACA),Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa semua komponen modal intelektual—Value Added Human Capital (VAHU), Value Added Capital Employed (VACA),
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Selain itu, penelitian ini menjelaskan bagaimana interaksi di antara pengguna media sosial (kebijaksanaan kerumunan) dalam platform ini berkontribusi mengurangiSelain itu, penelitian ini menjelaskan bagaimana interaksi di antara pengguna media sosial (kebijaksanaan kerumunan) dalam platform ini berkontribusi mengurangi
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Kualitas layanan juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan di perusahaan tersebut. Strategi pemasaran memiliki pengaruhKualitas layanan juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan di perusahaan tersebut. Strategi pemasaran memiliki pengaruh
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Kebijakan mengenai kunjungan yang membawa makanan bagi narapidana di Lapas Kabanjahe Kelas IIB diatur dalam Undang‑Undang No. 22 Tahun 2022 tentang Pemasyarakatan.Kebijakan mengenai kunjungan yang membawa makanan bagi narapidana di Lapas Kabanjahe Kelas IIB diatur dalam Undang‑Undang No. 22 Tahun 2022 tentang Pemasyarakatan.
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Studi ini secara holistik menguraikan peran strategis Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) digitalisasi sebagai alat untuk memperkuat retensi karyawan,Studi ini secara holistik menguraikan peran strategis Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) digitalisasi sebagai alat untuk memperkuat retensi karyawan,
APTIKOMAPTIKOM Sistem dikembangkan dengan memanfaatkan metode Certainty Factor (CF) Latar belakang penelitian adalah meningkatnya kasus kecanduan yang berdampak padaSistem dikembangkan dengan memanfaatkan metode Certainty Factor (CF) Latar belakang penelitian adalah meningkatnya kasus kecanduan yang berdampak pada
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Kausalitas terbalik antara ketimpangan dan pemerintahan teridentifikasi ketika indeks penyediaan layanan digunakan sebagai proksi variabel pemerintahan,Kausalitas terbalik antara ketimpangan dan pemerintahan teridentifikasi ketika indeks penyediaan layanan digunakan sebagai proksi variabel pemerintahan,
Useful /
YPIDATHUYPIDATHU Kemudian, penggunaan teknologi ini dalam pembelajaran membantu siswa mengembangkan keterampilan teknologi yang penting di dunia yang semakin terhubungKemudian, penggunaan teknologi ini dalam pembelajaran membantu siswa mengembangkan keterampilan teknologi yang penting di dunia yang semakin terhubung
YPIDATHUYPIDATHU Career development remains crucial even amidst uncertainty and ambiguity. Individuals must integrate flexibility, adaptability, and an understanding ofCareer development remains crucial even amidst uncertainty and ambiguity. Individuals must integrate flexibility, adaptability, and an understanding of
RISTEKRISTEK Beberapa wilayah mengalami penurunan kekerasan tertentu, sementara yang lain tidak menunjukkan perubahan signifikan atau bahkan meningkat. Faktor-faktorBeberapa wilayah mengalami penurunan kekerasan tertentu, sementara yang lain tidak menunjukkan perubahan signifikan atau bahkan meningkat. Faktor-faktor
JIMF BIJIMF BI Dalam penelitian ini, versi yang ditingkatkan dari korelasi quintile gelombang adalah diusulkan untuk mengevaluasi kembali kualitas haven emas dan Sukuk.Dalam penelitian ini, versi yang ditingkatkan dari korelasi quintile gelombang adalah diusulkan untuk mengevaluasi kembali kualitas haven emas dan Sukuk.