CEREDINDONESIACEREDINDONESIA
International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects)International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects)Penelitian yang dilakukan oleh penulis bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, menentukan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, menentukan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, serta menentukan dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Perhubungan Kota Medan dengan jumlah 220 orang dengan sampel sebanyak 69 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner (Questionnaire) dan Wawancara serta Dokumentasi. Teknik analisis dalam penelitian menggunakan SmartPLS (Partial Least Square) mulai dari model pengukuran (outer model), model struktur (inner model), dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, serta budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan.
Berdasarkan hasil penelitian, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Kota Medan.Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Pelayanan Perhubungan Kota Medan.Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Perhubungan Kota Medan.Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Pelayanan Perhubungan Kota Medan.Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Pelayanan Perhubungan Kota Medan.Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan.Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan.
Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan analisis lebih mendalam tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi. Selain itu, penelitian juga dapat fokus pada strategi-strategi spesifik yang dapat diterapkan oleh pemimpin dan organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Terakhir, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang dari intervensi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja.
| File size | 375.84 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Selain itu, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kesiapan teknologi turut memengaruhi efektivitas penerapan konsep SDM. Penelitian ini memberikanSelain itu, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kesiapan teknologi turut memengaruhi efektivitas penerapan konsep SDM. Penelitian ini memberikan
PIPI Dalam penelitian ini populasi penelitian mencakup 30 OPD di Kabupaten Kampar. kemudian populasi ini sekaligus menjadi sampel penelitian. Survei yang menjadiDalam penelitian ini populasi penelitian mencakup 30 OPD di Kabupaten Kampar. kemudian populasi ini sekaligus menjadi sampel penelitian. Survei yang menjadi
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini dilakukan pada karyawan grade satu di PT. X yang merupakan perusahaan farmasi. Pengukuran menggunakan Authentic Leadership QuestionnairePenelitian ini dilakukan pada karyawan grade satu di PT. X yang merupakan perusahaan farmasi. Pengukuran menggunakan Authentic Leadership Questionnaire
UINMADURAUINMADURA Hasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadapHasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini mengungkap bahwa penerapan etika bisnis diterapkan dalam beberapa prinsip-prinsip, diantaranya: 1) Prinsip Kesatuan 2) Prinsip Keadilan,Penelitian ini mengungkap bahwa penerapan etika bisnis diterapkan dalam beberapa prinsip-prinsip, diantaranya: 1) Prinsip Kesatuan 2) Prinsip Keadilan,
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Etos kerja berperan sebagai variabel intervening dalam hubungan kompetensi dengan kinerja, tetapi tidak efektif untuk disiplin kerja. Temuan penelitianEtos kerja berperan sebagai variabel intervening dalam hubungan kompetensi dengan kinerja, tetapi tidak efektif untuk disiplin kerja. Temuan penelitian
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. PemberdayaanTemuan penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Pemberdayaan
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan. Berbeda dengan penelitian sebelumnya, penelitian iniPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan. Berbeda dengan penelitian sebelumnya, penelitian ini
Useful /
YPIDATHUYPIDATHU Penelitian ini membahas probabilitas terjadinya gempa megathrust di Indonesia, yang merupakan wilayah rawan gempa akibat posisinya di Cincin Api Pasifik.Penelitian ini membahas probabilitas terjadinya gempa megathrust di Indonesia, yang merupakan wilayah rawan gempa akibat posisinya di Cincin Api Pasifik.
PIPI Prosedur tersebut mencakup beberapa tahapan penting, yaitu: pengajuan permohonan kredit, proses wawancara, analisis kelayakan kredit, pengambilan keputusanProsedur tersebut mencakup beberapa tahapan penting, yaitu: pengajuan permohonan kredit, proses wawancara, analisis kelayakan kredit, pengambilan keputusan
YPIDATHUYPIDATHU Selain itu, penting bagi bank syariah untuk meningkatkan literasi keuangan syariah di kalangan Generasi Z agar mereka lebih memahami manfaat dan keunggulanSelain itu, penting bagi bank syariah untuk meningkatkan literasi keuangan syariah di kalangan Generasi Z agar mereka lebih memahami manfaat dan keunggulan
YPIDATHUYPIDATHU Faktor-faktor seperti keterlibatan orang tua, status sosial ekonomi, dan dinamika keluarga memainkan peran penting dalam membentuk hasil akademik dan aspirasiFaktor-faktor seperti keterlibatan orang tua, status sosial ekonomi, dan dinamika keluarga memainkan peran penting dalam membentuk hasil akademik dan aspirasi