CEREDINDONESIACEREDINDONESIA
International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects)International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects)Penelitian yang dilakukan oleh penulis bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, menentukan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, menentukan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, serta menentukan dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Perhubungan Kota Medan dengan jumlah 220 orang dengan sampel sebanyak 69 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner (Questionnaire) dan Wawancara serta Dokumentasi. Teknik analisis dalam penelitian menggunakan SmartPLS (Partial Least Square) mulai dari model pengukuran (outer model), model struktur (inner model), dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, serta budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan.
Berdasarkan hasil penelitian, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Kota Medan.Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Pelayanan Perhubungan Kota Medan.Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Perhubungan Kota Medan.Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Pelayanan Perhubungan Kota Medan.Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Pelayanan Perhubungan Kota Medan.Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan.Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kota Medan.
Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan analisis lebih mendalam tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi. Selain itu, penelitian juga dapat fokus pada strategi-strategi spesifik yang dapat diterapkan oleh pemimpin dan organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Terakhir, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang dari intervensi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja.
| File size | 375.84 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Kuat tekan bata tanpa dibakar menggunakan air limbah singkong mencapai 6,39 MPa, sedangkan bata tanpa dibakar kontrol mencapai 7,29 MPa. Rata-rata kuatKuat tekan bata tanpa dibakar menggunakan air limbah singkong mencapai 6,39 MPa, sedangkan bata tanpa dibakar kontrol mencapai 7,29 MPa. Rata-rata kuat
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Digitalisasi MSDM terbukti bukan hanya proyek efisiensi administratif, tetapi investasi strategis dalam membangun ketahanan. Dengan menstabilkan jantungDigitalisasi MSDM terbukti bukan hanya proyek efisiensi administratif, tetapi investasi strategis dalam membangun ketahanan. Dengan menstabilkan jantung
UNUJAUNUJA Berdasarkan Global Gender Gap Report 2025 (WEF), kesetaraan gender di Indonesia masih belum seimbang secara global, meskipun peran perempuan dalam kepemimpinanBerdasarkan Global Gender Gap Report 2025 (WEF), kesetaraan gender di Indonesia masih belum seimbang secara global, meskipun peran perempuan dalam kepemimpinan
JOURNALTHAMRINJOURNALTHAMRIN Kondisi ini dipengaruhi oleh faktor risiko seperti hipertensi, diabetes melitus, serta gaya hidup tidak sehat, yang pada usia muda banyak berkaitan denganKondisi ini dipengaruhi oleh faktor risiko seperti hipertensi, diabetes melitus, serta gaya hidup tidak sehat, yang pada usia muda banyak berkaitan dengan
BUDDHI DHARMABUDDHI DHARMA Sistem kendali exhaust fan menggunakan fuzzy Tsukamoto memiliki nilai persentase error dan MAPE yang lebih kecil daripada sistem yang menggunakan metodeSistem kendali exhaust fan menggunakan fuzzy Tsukamoto memiliki nilai persentase error dan MAPE yang lebih kecil daripada sistem yang menggunakan metode
LAAROIBALAAROIBA 05. Selain itu, variabel Work-Life Balance mampu memoderasi pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan dengan nilai P-Values sebesar 0. 00005. Selain itu, variabel Work-Life Balance mampu memoderasi pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan dengan nilai P-Values sebesar 0. 000
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Selain itu, pemanfaatan teknologi informasi yang tepat dalam sistem informasi organisasi berbasis teknologi informasi juga menjadi elemen penting dalamSelain itu, pemanfaatan teknologi informasi yang tepat dalam sistem informasi organisasi berbasis teknologi informasi juga menjadi elemen penting dalam
UNTAG SMDUNTAG SMD Kombinasi kompensasi dan loyalitas berpengaruh negatif terhadap intensi turnover (r = -0,463), yang berarti semakin tinggi kompensasi dan loyalitas, semakinKombinasi kompensasi dan loyalitas berpengaruh negatif terhadap intensi turnover (r = -0,463), yang berarti semakin tinggi kompensasi dan loyalitas, semakin
Useful /
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Keterbatasan dalam penelitian ini adalah penggunaan responden hanya dari bagian keuangan masing-masing 19 Kantor Organisasi Perangkat Daerah Kota Medan,Keterbatasan dalam penelitian ini adalah penggunaan responden hanya dari bagian keuangan masing-masing 19 Kantor Organisasi Perangkat Daerah Kota Medan,
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Penelitian ini mengkaji fenomena perubahan perilaku konsumsi makanan di Kota Medan, di mana masyarakat awalnya lebih menyukai makanan bergaya Amerika,Penelitian ini mengkaji fenomena perubahan perilaku konsumsi makanan di Kota Medan, di mana masyarakat awalnya lebih menyukai makanan bergaya Amerika,
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Meskipun tidak secara khusus mengatur makanan yang dibawa, undang‑undang tetap menjamin hak narapidana untuk menerima makanan dan layanan kesehatan yangMeskipun tidak secara khusus mengatur makanan yang dibawa, undang‑undang tetap menjamin hak narapidana untuk menerima makanan dan layanan kesehatan yang
YPIDATHUYPIDATHU Penelitian ini menekankan kebutuhan kolaborasi antara orang tua, pendidik, dan pembuat kebijakan untuk menciptakan lingkungan yang mendukung dan positifPenelitian ini menekankan kebutuhan kolaborasi antara orang tua, pendidik, dan pembuat kebijakan untuk menciptakan lingkungan yang mendukung dan positif