PRINPRIN
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisCEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisPeneliti menilai bahwa penurunan prestasi kerja karyawan dapat disebabkan kurangnya kerjasama antar tim dan setiap individu cenderung menjatuhkan. Hal ini mungkin dapat disebabkan oleh penempatan kerja yang dilakukan oleh perusahaan saat ini yang tidak tepat dikarenakan perusahaan menerima orang-orang yang tidak berpengalaman untuk mengisi beberapa posisi. Akibatnya karyawan lama sering mengeluh karena karyawan baru tersebut sering bertanya kepada mereka. Dan juga pada hal kinerja, pimpinan sering memberikan instruksi yang tidak jelas serta penilaian kinerja yang tidak sesuai harapan karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT Harini Mandiri Medan dengan jumlah sampel sebanyak 42 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, studi dokumentasi, dan hasil kuesioner yang telah dibagikan. Sedangkan untuk analisis data, peneliti menggunakan analisis regresi linear berganda. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa penempatan kerja dan kinerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT Harini Mandiri Medan. Secara parsial penempatan kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja PT Harini Mandiri Medan. Secara parsial kinerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja PT Harini Mandiri Medan.
Berdasarkan dari hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa.1) Penempatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.2) Kinerja tidak berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.3) Penempatan Kerja dan Kinerja tidak berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan juga bagian saran penelitian lanjutan, terdapat beberapa ide penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi prestasi kerja karyawan, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, atau budaya perusahaan. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dan sampel yang lebih beragam untuk mendapatkan hasil yang lebih representatif. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang lebih kualitatif, seperti studi kasus atau wawancara mendalam, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang pengalaman dan persepsi karyawan terkait dengan penempatan kerja dan kinerja. Dengan menggabungkan hasil penelitian kuantitatif dan kualitatif, diharapkan dapat diperoleh gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi prestasi kerja karyawan dan memberikan rekomendasi yang lebih tepat sasaran bagi perusahaan.
| File size | 353.53 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
PRINPRIN Aplikasi canggih di handphone membuat siswa sibuk dengan dirinya sendiri, mengakses situs pornografi, kecanduan bermain game online, dan menjadi malasAplikasi canggih di handphone membuat siswa sibuk dengan dirinya sendiri, mengakses situs pornografi, kecanduan bermain game online, dan menjadi malas
PRINPRIN Mengembangkan kematangan karier siswa kelas X dengan bimbingan kelompok, memberikan dukungan kepada siswa, melengkapi fasilitas, dan memberikan pelatihanMengembangkan kematangan karier siswa kelas X dengan bimbingan kelompok, memberikan dukungan kepada siswa, melengkapi fasilitas, dan memberikan pelatihan
PRINPRIN 050728 Tanjung Pura. Dengan menggunakan media DoSiAr, proyek ini berupaya untuk meningkatkan hasil belajar siswa pada kelas IPA tentang siklus air. Dengan050728 Tanjung Pura. Dengan menggunakan media DoSiAr, proyek ini berupaya untuk meningkatkan hasil belajar siswa pada kelas IPA tentang siklus air. Dengan
POLTEKKESKUPANGPOLTEKKESKUPANG Pendekatan ini diuji melalui lima karakteristik inovasi menurut teori difusi inovasi: keunggulan relatif, kompatibilitas, kompleksitas, trialability, danPendekatan ini diuji melalui lima karakteristik inovasi menurut teori difusi inovasi: keunggulan relatif, kompatibilitas, kompleksitas, trialability, dan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis Tingkat Pencapaian Kinerja Keselamatan Pertambangan (KP) di PT Antareja Mahada Makmur (AMM) SitePenelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis Tingkat Pencapaian Kinerja Keselamatan Pertambangan (KP) di PT Antareja Mahada Makmur (AMM) Site
PRINPRIN Secara parsial punishment berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan PT Fajar Indah Anindya Medan. Besarnya koefisien determinasi menunjukkan nilai adjustedSecara parsial punishment berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan PT Fajar Indah Anindya Medan. Besarnya koefisien determinasi menunjukkan nilai adjusted
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis, melalui studi kepustakaan dan wawancara mendalamMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis, melalui studi kepustakaan dan wawancara mendalam
NEOLECTURANEOLECTURA Metode penelitian kualitatif dan deskriptif digunakan. 7 Tahun 2021 tentang Rencana Aksi Nasional Pencegahan dan Penanggulangan Ekstremisme Berbasis KekerasanMetode penelitian kualitatif dan deskriptif digunakan. 7 Tahun 2021 tentang Rencana Aksi Nasional Pencegahan dan Penanggulangan Ekstremisme Berbasis Kekerasan
Useful /
PRINPRIN Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi yang dilakukan kepala perpustakaan Insan Cendikia untuk memperoleh akreditasi perpustakaan sekolah nasionalPenelitian ini menyimpulkan bahwa strategi yang dilakukan kepala perpustakaan Insan Cendikia untuk memperoleh akreditasi perpustakaan sekolah nasional
PRINPRIN Pembelajaran adalah serangkaian kegiatan yang dirancang untuk memungkinkan terjadinya proses belajar pada siswa. Dan pembelajaran adalah proses interaksiPembelajaran adalah serangkaian kegiatan yang dirancang untuk memungkinkan terjadinya proses belajar pada siswa. Dan pembelajaran adalah proses interaksi
USNSJUSNSJ Selain itu, penggunaan metode pembelajaran yang digunakan dalam kurikulum belajar mandiri juga telah baik. Kegiatan pembelajaran dilakukan tidak hanyaSelain itu, penggunaan metode pembelajaran yang digunakan dalam kurikulum belajar mandiri juga telah baik. Kegiatan pembelajaran dilakukan tidak hanya
UNNARUNNAR Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling, dan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka jumlah sampel sebanyak 17 sampel perusahaanTeknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling, dan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka jumlah sampel sebanyak 17 sampel perusahaan