PRINPRIN
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisCEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisPeneliti menilai bahwa penurunan prestasi kerja karyawan dapat disebabkan kurangnya kerjasama antar tim dan setiap individu cenderung menjatuhkan. Hal ini mungkin dapat disebabkan oleh penempatan kerja yang dilakukan oleh perusahaan saat ini yang tidak tepat dikarenakan perusahaan menerima orang-orang yang tidak berpengalaman untuk mengisi beberapa posisi. Akibatnya karyawan lama sering mengeluh karena karyawan baru tersebut sering bertanya kepada mereka. Dan juga pada hal kinerja, pimpinan sering memberikan instruksi yang tidak jelas serta penilaian kinerja yang tidak sesuai harapan karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT Harini Mandiri Medan dengan jumlah sampel sebanyak 42 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, studi dokumentasi, dan hasil kuesioner yang telah dibagikan. Sedangkan untuk analisis data, peneliti menggunakan analisis regresi linear berganda. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa penempatan kerja dan kinerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT Harini Mandiri Medan. Secara parsial penempatan kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja PT Harini Mandiri Medan. Secara parsial kinerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja PT Harini Mandiri Medan.
Berdasarkan dari hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa.1) Penempatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.2) Kinerja tidak berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.3) Penempatan Kerja dan Kinerja tidak berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan juga bagian saran penelitian lanjutan, terdapat beberapa ide penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi prestasi kerja karyawan, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, atau budaya perusahaan. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dan sampel yang lebih beragam untuk mendapatkan hasil yang lebih representatif. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang lebih kualitatif, seperti studi kasus atau wawancara mendalam, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang pengalaman dan persepsi karyawan terkait dengan penempatan kerja dan kinerja. Dengan menggabungkan hasil penelitian kuantitatif dan kualitatif, diharapkan dapat diperoleh gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi prestasi kerja karyawan dan memberikan rekomendasi yang lebih tepat sasaran bagi perusahaan.
| File size | 353.53 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IOINFORMATICIOINFORMATIC Disimpulkan bahwa aplikasi SiBONY-SATRYA efektif dalam memperkuat transparansi, akuntabilitas, dan profesionalisme Polri, serta direkomendasikan untukDisimpulkan bahwa aplikasi SiBONY-SATRYA efektif dalam memperkuat transparansi, akuntabilitas, dan profesionalisme Polri, serta direkomendasikan untuk
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Ini terutama berlaku untuk perguruan tinggi swasta. Studi ini melakukan penelitian kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel penelitian terdiri dariIni terutama berlaku untuk perguruan tinggi swasta. Studi ini melakukan penelitian kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel penelitian terdiri dari
STIAMISTIAMI Beberapa faktor penghambat yang ditemukan meliputi rendahnya komitmen politik pimpinan, kelengkapan dan kejelasan peraturan tentang tunjangan jabatan,Beberapa faktor penghambat yang ditemukan meliputi rendahnya komitmen politik pimpinan, kelengkapan dan kejelasan peraturan tentang tunjangan jabatan,
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Departemen Finance menerapkan prosedur pembayaran dan aturan yang harusPenelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Departemen Finance menerapkan prosedur pembayaran dan aturan yang harus
STKIP JBSTKIP JB Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa konstanta bernilai positif dan koefisien motivasi kerja juga positif, mengindikasikan bahwa peningkatan motivasiHasil analisis regresi menunjukkan bahwa konstanta bernilai positif dan koefisien motivasi kerja juga positif, mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi
UMIUMI Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa rancangan antarmuka aplikasi persepsi dosen ini telah mempermudah mahasiswa dalam memberikan persepsiBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa rancangan antarmuka aplikasi persepsi dosen ini telah mempermudah mahasiswa dalam memberikan persepsi
UNPAMUNPAM PT. Indosplice adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang penyediaan Wirerope, Rigging, dan Lifting untuk industri Minyak Gas, Pertambangan, Kelautan,PT. Indosplice adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang penyediaan Wirerope, Rigging, dan Lifting untuk industri Minyak Gas, Pertambangan, Kelautan,
UNPAMUNPAM Oleh sebab itu aplikasi ini dapat menjangkau pemasaran usaha mahasiswa yang semakin luas atas produk/jasa yang ditawarkan, dengan harapan pemasaran tersebutOleh sebab itu aplikasi ini dapat menjangkau pemasaran usaha mahasiswa yang semakin luas atas produk/jasa yang ditawarkan, dengan harapan pemasaran tersebut
Useful /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Surya Dewata Abadi Citra Rasa-Holland Bakery Bali dalam memaksimalkan penjualannya. Kemampuan perusahaan dalam meminimalkan tingkat barang yang Tidak LayakSurya Dewata Abadi Citra Rasa-Holland Bakery Bali dalam memaksimalkan penjualannya. Kemampuan perusahaan dalam meminimalkan tingkat barang yang Tidak Layak
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI CV Kresna Jaya Perkasa adalah perusahaan bergerak dalam bidang penyewaan alat serta distribusi SPBU. Berdasarkan hasil penelitian sistem akuntansi pengeluaranCV Kresna Jaya Perkasa adalah perusahaan bergerak dalam bidang penyewaan alat serta distribusi SPBU. Berdasarkan hasil penelitian sistem akuntansi pengeluaran
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuntitatif deskriptif dimana data penelitian dikumpulkan dengan wawancara,Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuntitatif deskriptif dimana data penelitian dikumpulkan dengan wawancara,
UNPAMUNPAM Preferensi terbesar merupakan prioritas wisata, dalam kasus ini Bukit Kubu Berastagi menjadi prioritas tujuan berdasarkan kriteria. Penerapan SPK menggunakanPreferensi terbesar merupakan prioritas wisata, dalam kasus ini Bukit Kubu Berastagi menjadi prioritas tujuan berdasarkan kriteria. Penerapan SPK menggunakan