PRINPRIN
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisCEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisPenggunaan tenaga kerja yang efektif dan terarah merupakan kunci dari motivasi kerja karyawan sehingga dibutuhkan suatu kebijakan perusahaan untuk penggerak karyawan agar mau bekerja lebih produktif sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Para karyawan mengharapkan bahwa hasil kerja akan berhubungan positif dengan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan. Tujuan dari penelitian di PT. Dexa Konstruksindo Persada adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan tunjangan terhadap motivasi kerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, kuesioner, analisis dokumen, dan kajian pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara pelatihan dan tunjangan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Dexa Konstruksindo Persada. Pelatihan dan tunjangan secara parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. Dexa Konstruksindo Persada. Besarnya pengaruh tunjangan dan pelatihan terhadap motivasi kerja adalah sebesar 38,1%, sementara sisanya sebesar 61,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT.Tunjangan juga berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT.Secara simultan, pelatihan dan tunjangan memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT.Oleh karena itu, perusahaan perlu terus meningkatkan kualitas pelatihan dan memberikan tunjangan yang kompetitif untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan selain pelatihan dan tunjangan, seperti kepuasan kerja, komunikasi, dan pengembangan karir. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dan memperluas cakupan penelitian ke perusahaan lain di sektor konstruksi. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai persepsi karyawan terhadap pelatihan dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi perusahaan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan.
| File size | 171.3 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
ARIPAFIARIPAFI Selain itu, semakin baik kualitas Pañcasila Buddhis siswa, maka semakin tinggi kematangan karir siswa yang dimiliki. Jadi, semakin tinggi motivasi belajarSelain itu, semakin baik kualitas Pañcasila Buddhis siswa, maka semakin tinggi kematangan karir siswa yang dimiliki. Jadi, semakin tinggi motivasi belajar
POLNAMPOLNAM Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel menggunakan metode convenience sampling. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalahDalam penelitian ini teknik pengambilan sampel menggunakan metode convenience sampling. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
POLNAMPOLNAM Metode pengumpulan data yang digunakan yakni dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Selanjutnya dilakukan experimen untuk pembutan Pupuk OrganikMetode pengumpulan data yang digunakan yakni dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Selanjutnya dilakukan experimen untuk pembutan Pupuk Organik
UNIRAYAUNIRAYA Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Metode analisis yang digunakan dalamJenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Metode analisis yang digunakan dalam
UP45UP45 Hal ini menunjukkan bahwa retensi karyawan tidak dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerjaHal ini menunjukkan bahwa retensi karyawan tidak dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja
STIE AMKOPSTIE AMKOP Strategi seleksi bahan pustaka di Perpustakaan Pascasarjana Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar meliputi pengajuan judul dari dosen dan mahasiswa,Strategi seleksi bahan pustaka di Perpustakaan Pascasarjana Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar meliputi pengajuan judul dari dosen dan mahasiswa,
POLNAMPOLNAM Harga jual suatu produk berperan penting bagi penjual dalam mempengaruhi perilaku konsumen saat berbelanja, karena dapat memicu minat beli. PenelitianHarga jual suatu produk berperan penting bagi penjual dalam mempengaruhi perilaku konsumen saat berbelanja, karena dapat memicu minat beli. Penelitian
POLNAMPOLNAM Ditemukan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah, dengan nilai t hitungDitemukan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah, dengan nilai t hitung
Useful /
ARIPAFIARIPAFI Keterlibatan aktif dalam ritual dan kegiatan keagamaan meningkatkan kesejahteraan psikologis dan rasa memiliki terhadap tradisi. Selain itu, kegiatan ekonomiKeterlibatan aktif dalam ritual dan kegiatan keagamaan meningkatkan kesejahteraan psikologis dan rasa memiliki terhadap tradisi. Selain itu, kegiatan ekonomi
ARIPAFIARIPAFI Penelitian ini menyimpulkan bahwa kehadiran siswa di Sekolah Minggu Buddha Virya Dharma berkontribusi signifikan terhadap peningkatan pemahaman ajaranPenelitian ini menyimpulkan bahwa kehadiran siswa di Sekolah Minggu Buddha Virya Dharma berkontribusi signifikan terhadap peningkatan pemahaman ajaran
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Hal ini sesuai dengan hasil uji analisis korelasi rank spearmen rho menunjukkan bahwa nilai p value sebesar 0,000 artinya ada hubungan Mobilisasi diniHal ini sesuai dengan hasil uji analisis korelasi rank spearmen rho menunjukkan bahwa nilai p value sebesar 0,000 artinya ada hubungan Mobilisasi dini
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Selain itu, hampir setengah responden memiliki kadar gula darah sewaktu dalam rentang 110–159 mg/dL (46,7%). Hasil uji statistik menunjukkan adanya pengaruhSelain itu, hampir setengah responden memiliki kadar gula darah sewaktu dalam rentang 110–159 mg/dL (46,7%). Hasil uji statistik menunjukkan adanya pengaruh