UMMUMM
Jurnal Teknik IndustriJurnal Teknik IndustriPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan hasil olah pikir dan tenaga dari seorang karyawan terhadap pekerjaan yang dilakukannya, dapat berwujud, dilihat, dihitung jumlahnya. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Mengacu pada tujuan penelitian yang dilakukan yaitu untuk menganalisis beberapa variabel – variabel penelitian yang diteliti maka penelitian ini bersifat deskriptif dan verifikatif. Dalam analisa deskriptif dijelaskan tentang variabel – variabel independen maupun variabel – variabel dependen yang menjadi landasan teori. Dalam penelitian ini, analisa verifikatif yang digunakan adalah statistik Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program Lisrel.
Dari hasil itulah dapat ditarik kesimpulan berdasarkan dari pengolahan yang telah dilakukan pada model maka didapatlah hasil di mana, Kepemimpinan Transformasional (ξ1) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (η1), Budaya Organisasi (ξ2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (η1), Kepemimpinan Transformasional (ξ1) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (η2).Budaya Organisasi (ξ2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (η2) dan Kepuasan Kerja (η1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (η2).Dengan demikian untuk meningkatkan Kinerja Karyawan yang ada di perusahaan dapat dilakukan dengan cara meningkatkan Kepuasan Kerja karyawannya.Dengan meningkatnya Kepuasan Kerja maka Kinerja Karyawan akan meningkat hal ini sesuai dengan [4], yaitu kepuasan kerja memengaruhi kinerja seseorang, atau dengan meningkatkan gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi secara bersama–sama.Untuk selanjutnya, penelitian dapat dilakukan dengan mengubah variabel-variabel terikat lainnya yang dianggap berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada variabel-variabel terikat lainnya yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Misalnya, bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan, atau bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, penelitian juga dapat dilakukan untuk mengukur dampak dari peningkatan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara lebih spesifik, seperti peningkatan produktivitas, kualitas kerja, atau tingkat absensi. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih mendalam dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan membantu perusahaan dalam mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif.
| File size | 1.07 MB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
PELITA BANGSAPELITA BANGSA Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan, kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama memengaruhi kinerja karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan, kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama memengaruhi kinerja karyawan.
JAYABAYAJAYABAYA Analisis regresi menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan dan kinerja ASN dengan nilai F hitung 25,585 dan signifikansi 0,000, sehinggaAnalisis regresi menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan dan kinerja ASN dengan nilai F hitung 25,585 dan signifikansi 0,000, sehingga
UNIVEDUNIVED dengan demikian Ho ditolak. kesimpulannya: motivasi kerja berpengaruh positif dan signigfikan terhadap Kinerja pada DPRD Provinsi Sumatera Utara. berhadasarkandengan demikian Ho ditolak. kesimpulannya: motivasi kerja berpengaruh positif dan signigfikan terhadap Kinerja pada DPRD Provinsi Sumatera Utara. berhadasarkan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan keterlibatan karyawan terhadap produktivitas karyawan di Badan Karantina IndonesiaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan keterlibatan karyawan terhadap produktivitas karyawan di Badan Karantina Indonesia
UKMCUKMC Berdasarkan hasil analisis dan pengujian, diperoleh kesimpulan bahwa Corporate Social Responsibility terbukti berpengaruh terhadap nilai perusahaan, strategiBerdasarkan hasil analisis dan pengujian, diperoleh kesimpulan bahwa Corporate Social Responsibility terbukti berpengaruh terhadap nilai perusahaan, strategi
STEKOMSTEKOM Hasil uji t dan koefisien regresi menunjukkan bahwa variabel kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, electronicHasil uji t dan koefisien regresi menunjukkan bahwa variabel kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, electronic
STEKOMSTEKOM Berdasarkan hasil penelitian, pengungkapan *sustainability report* tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftarBerdasarkan hasil penelitian, pengungkapan *sustainability report* tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar
UMMUMM Oleh karena itu, peningkatan efisiensi peralatan dan pemanfaatan sistem aliran air dengan gaya gravitasi menjadi solusi penting untuk mengurangi dampakOleh karena itu, peningkatan efisiensi peralatan dan pemanfaatan sistem aliran air dengan gaya gravitasi menjadi solusi penting untuk mengurangi dampak
Useful /
UMUSLIMUMUSLIM sistem ini juga mendukung transparansi dan akurasi informasi yang berkaitan dengan proses pendaftaran, seperti persyaratan, jadwal tes, biaya pendaftaran,sistem ini juga mendukung transparansi dan akurasi informasi yang berkaitan dengan proses pendaftaran, seperti persyaratan, jadwal tes, biaya pendaftaran,
UMUSLIMUMUSLIM urutuan perangkingan terdapat lebih banyak kategori puas. Sehingga, untuk data dengan rk = (5; 8; 8; 9) termasuk ke dalam kategori Puas. hasil analisisurutuan perangkingan terdapat lebih banyak kategori puas. Sehingga, untuk data dengan rk = (5; 8; 8; 9) termasuk ke dalam kategori Puas. hasil analisis
UMUSLIMUMUSLIM Dalam melakukan analisa dan perancangan sistem baru ini, penulis menggunakan metode pengembangan sistem. Sedangkan untuk melakukan proses analisa, penulisDalam melakukan analisa dan perancangan sistem baru ini, penulis menggunakan metode pengembangan sistem. Sedangkan untuk melakukan proses analisa, penulis
STEKOMSTEKOM Berdasarkan pembahasan yang telah dijelaskan sebelumnya, penelitian ini menyimpulkan bahwa Volatilitas Penjualan berpengaruh terhadap Persistensi Laba,Berdasarkan pembahasan yang telah dijelaskan sebelumnya, penelitian ini menyimpulkan bahwa Volatilitas Penjualan berpengaruh terhadap Persistensi Laba,