PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA

Jurnal Indonesia Sosial TeknologiJurnal Indonesia Sosial Teknologi

Seiring dengan perkembangan industry di era globalisasi ini menimbulkan persaingan yang ketat. Dengan berbagai persaingan tersebut menuntut perusahaan untuk siap menghadapi tantangan agar dapat mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kinerja budaya organisasi, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian mengambil sampel pada Waroeng Spesial Sambal (SS) Cabang Yogyakarta. Metode penarikan sampel adalah dengan nonprobabilitas sampling dan teknik penarikan sampel menggunakan aksidental. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau angket. Jumlah kuesioner yang diolah adalah sebanyak 97 kuesioner. Data analisis dengan menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa masing-masing variabel berpengaruh. Budaya organisasi secara langsung maupun dimediasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun lingkkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja. Kompensasi secara langsung berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan kompensasi tidak dimediasi oleh kepuasan kerja. Temuan ini juga mendukung bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Hasil penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Waroeng Spesial Sambal Cabang Yogyakarta dapat ditarik kesimpulan berdasarkan rumusan masalah, tujuan penelitian, hipotesis penelitian dan hasil penelitian serta pembahasan maka dapat disimpilkan bahwa secara simultan budaya organisasi, lingkungan kerja dan kompensasi dapat berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan.Secara parsial budaya organisasi, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja.Sedangkan terhadap kinerja karyawan budaya organisasi dan kompensasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan, lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, sedangkan lingkungan kerja dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

Berdasarkan hasil penelitian, saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan adalah: 1. Mengkaji lebih lanjut faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi, kepemimpinan, dan kualitas sumber daya manusia. 2. Meneliti dampak jangka panjang dari budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, serta bagaimana pengaruhnya terhadap keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan. 3. Menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan secara lebih mendalam, termasuk faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja dan bagaimana hal itu berdampak pada kinerja. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan lebih komprehensif tentang pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, serta memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.

  1. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. pengaruh lingkungan... jurnal.polban.ac.id/index.php/an/article/view/937Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Riset Bisnis dan Investasi pengaruh lingkungan jurnal polban ac index php an article view 937
  2. Business and Entrepreneurship Review. https library ipmi ac mbkm ilearn unand digilib unis akasia stiami... doi.org/10.25105/ber.v18i2.5335Business and Entrepreneurship Review https library ipmi ac mbkm ilearn unand digilib unis akasia stiami doi 10 25105 ber v18i2 5335
  3. Impact of Organizational Culture on Employee Performance | Prabandhan: Indian Journal of Management.... indianjournalofmanagement.com/index.php/pijom/article/view/128442Impact of Organizational Culture on Employee Performance Prabandhan Indian Journal of Management indianjournalofmanagement index php pijom article view 128442
  4. The Effect of Compensation toward Job Satisfaction and Job Performance of Outsourcing Employees of Syariah... macrothink.org/journal/index.php/ijld/article/view/3612The Effect of Compensation toward Job Satisfaction and Job Performance of Outsourcing Employees of Syariah macrothink journal index php ijld article view 3612
Read online
File size569.05 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Pengaruh Luas Lahan Dan Teknologi Pertanian Terhadap Produksi Padi Di Indonesia Menggunakan Data Indonesia Family Life Survey Gelombang 5 2026More at 2026

STIEJBSTIEJB Penelitian ini juga menggunakan analisis regresi ordinary least square (OLS) karena data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data crossectionPenelitian ini juga menggunakan analisis regresi ordinary least square (OLS) karena data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data crossection

JURIS Analisis Kualitas Air Tanah disekitar TPA Sampah Systematic Literatur Review 2026More at 2026

MALAHAYATIMALAHAYATI Pencemaran air tanah merupakan masalah yang perlu mendapatkan perhatian, mengingat air tanah merupakan sumber air bersih penting bagi masyarakat, terutamaPencemaran air tanah merupakan masalah yang perlu mendapatkan perhatian, mengingat air tanah merupakan sumber air bersih penting bagi masyarakat, terutama

JURIS MEKANISME PEMBIAYAAN MULTIJASA MENGGUNAKAN PRINSIP AKAD IJARAH DI BPRS BHAKTI HAJI BULULAWANG MALANG indonesia 2025More at 2025

UNIRA MALANGUNIRA MALANG Penelitian ini bertujuan menganalisis mekanisme pembiayaan multijasa berbasis akad Ijarah di BPRS Bhakti Haji Bululawang. Metode yang digunakan adalahPenelitian ini bertujuan menganalisis mekanisme pembiayaan multijasa berbasis akad Ijarah di BPRS Bhakti Haji Bululawang. Metode yang digunakan adalah

JURIS Perancangan Sistem Informasi Resume Medis Pasien Rawatinap di Siloam Hospitals Purwakarta 2022More at 2022

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Salah satu parameter untuk menentukan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit adalah data atau informasi dari rekam medis, khususnya pada resume medisSalah satu parameter untuk menentukan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit adalah data atau informasi dari rekam medis, khususnya pada resume medis

JURIS Analisis Penentuan Pembangunan Dermaga Berdasarkan Analisis Citra Sentinel 2a di Perairan Delta Wulan Kota Pesisir Demak 2022More at 2022

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Delta Wulan merupakan daerah strategis di wilayah pesisir utara Pulau Jawa yang banyak dimanfaatkan untuk aktivitas manusia seperti pertambakan, pemukimanDelta Wulan merupakan daerah strategis di wilayah pesisir utara Pulau Jawa yang banyak dimanfaatkan untuk aktivitas manusia seperti pertambakan, pemukiman

JURIS Monitoring dan Kendali Konveyor Penyortir Barang Berdasarkan Warna Rgb Berbasis Supervisory Control and Data Acquisition 2022More at 2022

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Sehingga proses penyortiran berbasis SCADA ini dapat bekerja dengan baik. Berdasarkan hasil perancangan alat penyortir barang berdasarkan warna berbasisSehingga proses penyortiran berbasis SCADA ini dapat bekerja dengan baik. Berdasarkan hasil perancangan alat penyortir barang berdasarkan warna berbasis

JURIS Analisis Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Kualitas Informasi dan Perceived Usefulness Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi Olibsifrs Psak 71 Studi pada Bank Papua 2022More at 2022

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Secara simultan variabel Kualitas Sistem, Kualitas Informasi dan Perceived usefulness membentuk R-square senilai 0,846 hal ini menandakan variabel KualitasSecara simultan variabel Kualitas Sistem, Kualitas Informasi dan Perceived usefulness membentuk R-square senilai 0,846 hal ini menandakan variabel Kualitas

JURIS Factors That Affect Consumers Using the GO JEK GO FOOD Feature Aplication Study on Students of Makassar State University Faculty of Social Sciences Business Administration Study Program 2021More at 2021

UNMUNM Go-food hadir sebagai solusi bagi masyarakat perkotaan yang memiliki mobilitas tinggi, keterbatasan waktu, dan kebutuhan akan makanan yang kini dapat terpenuhiGo-food hadir sebagai solusi bagi masyarakat perkotaan yang memiliki mobilitas tinggi, keterbatasan waktu, dan kebutuhan akan makanan yang kini dapat terpenuhi

Useful /

JURIS Identification of Student Misconception Using a Three Tier Diagnostic Test on Colloid 2026More at 2026

JURNALFKIPUNTADJURNALFKIPUNTAD The highest percentage of misconceptions is found in the sub-material of colloidal properties in daily life, with a value of 45.meanwhile, the lowest levelThe highest percentage of misconceptions is found in the sub-material of colloidal properties in daily life, with a value of 45.meanwhile, the lowest level

JURIS Faktor yang Berhubungan dengan Resiko Kecelakaan Kerja pada Pekerja Kontruksi Bangunan di Universitas Abulyatama 2026More at 2026

MALAHAYATIMALAHAYATI Disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan guna mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap kecelakaan kerja di industriDisarankan untuk melakukan penelitian lanjutan guna mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap kecelakaan kerja di industri

JURIS HUBUNGAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PAPARAN INFORMASI DENGAN PENGETAHUAN KESIAPSIAGAAN GEMPA BUMI 2025More at 2025

LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan orang tua dengan pengetahuan kesiapsiagaan bencana gempaHasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan orang tua dengan pengetahuan kesiapsiagaan bencana gempa

JURIS Analisis Risiko Dalam Operasi Pesawat Latih Di Sekolah Pilot 2024More at 2024

GOACADEMICAGOACADEMICA Untuk meminimalkan risiko ini, disarankan untuk segera mengganti penutup pitot yang tidak sesuai standar dengan yang memiliki pita merah, serta memberikanUntuk meminimalkan risiko ini, disarankan untuk segera mengganti penutup pitot yang tidak sesuai standar dengan yang memiliki pita merah, serta memberikan

ads-block-test