JPTAMJPTAM
Jurnal Pendidikan TambusaiJurnal Pendidikan TambusaiDalam hal ini menyatakan bahwa konflik merupakan peristiwa yang wajar dalam suatu kelompok dan organisasi. Konflik bukanlah hal yang negatif melainkan hal yang bermanfaat bagi kinerja kelompok dan organisasi, dengan cara mengarahkan perhatian pada penyebab konflik dan mengoreksi kesalahan fungsi untuk memperbaiki kinerja kelompok dan organisasi. Peneliti mengupas konflik yang dialami Organisasi Unit Kegiatan Mahasiswa Islam dan bagaimana pemimpin organisasi menangani konflik tersebut. Penelitian ini dilakukan secara kualitatif untuk dapat mengolah, menganalisis, dan menginterpretasikan data yang diperoleh melalui observasi, sementara secara deskriptif dimaksudkan untuk menggambarkan secara sistematis fakta dan fenomena yang diteliti. Standar penilaian menurut BSNP terdiri dari standar umum penilaian, standar perencanaan penilaian, standar pelaksanaan penilaian, standar pengolahan dan pelaporan hasil penilaian, serta standar pemanfaatan hasil penilaian.
Konflik tidak dapat dihindari dalam organisasi karena perbedaan individu dan kelompok, dan dapat muncul pada berbagai tingkatan seperti antara atasan‑bawahan atau antar kelompok.Oleh karena itu diperlukan manajemen konflik yang efektif untuk mencegah penyebaran dan memanfaatkan dampak positifnya.Penelitian ini menyarankan perlunya penelitian lebih lanjut serta perbaikan dalam praktik manajemen konflik organisasi.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana penggunaan alat digital, seperti platform kolaboratif daring, dapat meningkatkan efektivitas manajemen konflik dalam organisasi mahasiswa, sehingga memudahkan komunikasi dan dokumentasi penyelesaian konflik. Selain itu, studi komparatif antara strategi penyelesaian konflik yang diterapkan di berbagai organisasi mahasiswa di universitas lain dapat mengidentifikasi praktik terbaik serta perbedaan kontekstual yang memengaruhi keberhasilan penyelesaian konflik. Selanjutnya, penelitian longitudinal yang meneliti dampak pelatihan kepemimpinan terhadap kemampuan anggota organisasi dalam mengelola konflik selama beberapa tahun dapat memberikan wawasan tentang kontribusi pengembangan kepemimpinan terhadap budaya organisasi yang lebih harmonis. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis yang dapat diterapkan oleh UKMI dan organisasi serupa untuk menciptakan lingkungan yang produktif dan kondusif.
| File size | 219.91 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UICUIC Dengan demikian peneliti menyimpulkan bahwa untuk mengembangkan sekolah yang berwawasan lingkungan dibutuhkan kepemimpinan kepala sekolah yang asertif,Dengan demikian peneliti menyimpulkan bahwa untuk mengembangkan sekolah yang berwawasan lingkungan dibutuhkan kepemimpinan kepala sekolah yang asertif,
UMGUMG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perbedaan frekuensi pemberian pakan terhadap pertumbuhan biomassa dan efisiensi pemanfaatan pakan padaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perbedaan frekuensi pemberian pakan terhadap pertumbuhan biomassa dan efisiensi pemanfaatan pakan pada
STIKBARSTIKBAR Pemimpin kesehatan masyarakat harus mengembangkan keterampilan sistematis dan keahlian untuk memastikan kualitas layanan. Kontribusi teoretis dari suratPemimpin kesehatan masyarakat harus mengembangkan keterampilan sistematis dan keahlian untuk memastikan kualitas layanan. Kontribusi teoretis dari surat
YAYASANBHZYAYASANBHZ Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas bimbingan pranikah dalam membentuk kesiapan pasangan muda dari perspektif hukum keluarga. Metode penelitianPenelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas bimbingan pranikah dalam membentuk kesiapan pasangan muda dari perspektif hukum keluarga. Metode penelitian
STAIMASWONOGIRISTAIMASWONOGIRI Anak korban bullying cenderung mengalami gangguan emosi, penurunan harga diri, hingga trauma jangka panjang. Salah satu faktor protektif yang paling pentingAnak korban bullying cenderung mengalami gangguan emosi, penurunan harga diri, hingga trauma jangka panjang. Salah satu faktor protektif yang paling penting
UMSUMS Studi ini menunjukkan betapa pentingnya TI untuk stabilitas industri, fragmentasi teknis, dan solusi. Teknologi informasi (TI) berpotensi mengatasi tantanganStudi ini menunjukkan betapa pentingnya TI untuk stabilitas industri, fragmentasi teknis, dan solusi. Teknologi informasi (TI) berpotensi mengatasi tantangan
STAINUSANTARASTAINUSANTARA Tak hanya pendidikan, peran ayah dan ibu juga sangat penting dalam mendidik dan mengasuh anak. Pengaruh model kepemimpinan orang tua terhadap perilakuTak hanya pendidikan, peran ayah dan ibu juga sangat penting dalam mendidik dan mengasuh anak. Pengaruh model kepemimpinan orang tua terhadap perilaku
UNIKA Santo Thomas SUUNIKA Santo Thomas SU Berdasarkan analisis parsial, variabel kualitas sumber daya manusia, komunikasi, dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaBerdasarkan analisis parsial, variabel kualitas sumber daya manusia, komunikasi, dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Useful /
AACENDIKIAJOURNALAACENDIKIAJOURNAL Sehingga disimpulkan bahwa tingkat pengetahuan ibu hamil mengenai anemia berperan penting dalam mencegah dan menurunkan risiko anemia selama kehamilan.Sehingga disimpulkan bahwa tingkat pengetahuan ibu hamil mengenai anemia berperan penting dalam mencegah dan menurunkan risiko anemia selama kehamilan.
STAINUSANTARASTAINUSANTARA Filsafat ilmu berperan penting dalam membentuk pemahaman tentang etika ilmuwan, terutama dalam menghadapi tantangan yang ditimbulkan oleh perkembanganFilsafat ilmu berperan penting dalam membentuk pemahaman tentang etika ilmuwan, terutama dalam menghadapi tantangan yang ditimbulkan oleh perkembangan
JPTAMJPTAM Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah tes berupa soal tes uraian yang berbentuk soal cerita dan wawancara. Teknik analisisTeknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah tes berupa soal tes uraian yang berbentuk soal cerita dan wawancara. Teknik analisis
JPTAMJPTAM Kepala sekolah perlu meningkatkan kualitas pembinaan dan supervisi untuk memberikan hasil maksimal. Motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja guru.Kepala sekolah perlu meningkatkan kualitas pembinaan dan supervisi untuk memberikan hasil maksimal. Motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja guru.