JPTAMJPTAM
Jurnal Pendidikan TambusaiJurnal Pendidikan TambusaiDalam hal ini menyatakan bahwa konflik merupakan peristiwa yang wajar dalam suatu kelompok dan organisasi. Konflik bukanlah hal yang negatif melainkan hal yang bermanfaat bagi kinerja kelompok dan organisasi, dengan cara mengarahkan perhatian pada penyebab konflik dan mengoreksi kesalahan fungsi untuk memperbaiki kinerja kelompok dan organisasi. Peneliti mengupas konflik yang dialami Organisasi Unit Kegiatan Mahasiswa Islam dan bagaimana pemimpin organisasi menangani konflik tersebut. Penelitian ini dilakukan secara kualitatif untuk dapat mengolah, menganalisis, dan menginterpretasikan data yang diperoleh melalui observasi, sementara secara deskriptif dimaksudkan untuk menggambarkan secara sistematis fakta dan fenomena yang diteliti. Standar penilaian menurut BSNP terdiri dari standar umum penilaian, standar perencanaan penilaian, standar pelaksanaan penilaian, standar pengolahan dan pelaporan hasil penilaian, serta standar pemanfaatan hasil penilaian.
Konflik tidak dapat dihindari dalam organisasi karena perbedaan individu dan kelompok, dan dapat muncul pada berbagai tingkatan seperti antara atasan‑bawahan atau antar kelompok.Oleh karena itu diperlukan manajemen konflik yang efektif untuk mencegah penyebaran dan memanfaatkan dampak positifnya.Penelitian ini menyarankan perlunya penelitian lebih lanjut serta perbaikan dalam praktik manajemen konflik organisasi.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana penggunaan alat digital, seperti platform kolaboratif daring, dapat meningkatkan efektivitas manajemen konflik dalam organisasi mahasiswa, sehingga memudahkan komunikasi dan dokumentasi penyelesaian konflik. Selain itu, studi komparatif antara strategi penyelesaian konflik yang diterapkan di berbagai organisasi mahasiswa di universitas lain dapat mengidentifikasi praktik terbaik serta perbedaan kontekstual yang memengaruhi keberhasilan penyelesaian konflik. Selanjutnya, penelitian longitudinal yang meneliti dampak pelatihan kepemimpinan terhadap kemampuan anggota organisasi dalam mengelola konflik selama beberapa tahun dapat memberikan wawasan tentang kontribusi pengembangan kepemimpinan terhadap budaya organisasi yang lebih harmonis. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis yang dapat diterapkan oleh UKMI dan organisasi serupa untuk menciptakan lingkungan yang produktif dan kondusif.
| File size | 219.91 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
ISI SURAKARTAISI SURAKARTA Pelatihan ini melibatkan para pembatik dan perajin ukir yang masih memiliki ikatan kekerabatan, guna menciptakan kolaborasi berkelanjutan dalam kerajinan.Pelatihan ini melibatkan para pembatik dan perajin ukir yang masih memiliki ikatan kekerabatan, guna menciptakan kolaborasi berkelanjutan dalam kerajinan.
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda, data dikumpulkan dari karyawan Bank Syariah Indonesia Banda Aceh melalui kuesionerMenggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda, data dikumpulkan dari karyawan Bank Syariah Indonesia Banda Aceh melalui kuesioner
UNIVEDUNIVED Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, ujiTeknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, uji
SERAMBISERAMBI Hasil tersebut menegaskan bahwa integrasi moderasi beragama yang berhasil dalam Kurikulum Merdeka memerlukan praktik manajemen yang koheren yang menghubungkanHasil tersebut menegaskan bahwa integrasi moderasi beragama yang berhasil dalam Kurikulum Merdeka memerlukan praktik manajemen yang koheren yang menghubungkan
STAIMUNSTAIMUN The implications of this study show that value-based leadership has an important role in supporting harmony and collaboration in a culturally diverse environment,The implications of this study show that value-based leadership has an important role in supporting harmony and collaboration in a culturally diverse environment,
STAIMUNSTAIMUN Penelitian ini mengungkapkan bahwa budaya pesantren memiliki kontribusi signifikan terhadap pengembangan sistem manajemen pendidikan Islam yang relevanPenelitian ini mengungkapkan bahwa budaya pesantren memiliki kontribusi signifikan terhadap pengembangan sistem manajemen pendidikan Islam yang relevan
JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE Temuan ini dapat bermanfaat sebagai referensi bagi berbagai pemangku kepentingan, khususnya Pemerintah Kota Bandung, dalam merumuskan kebijakan yang bertujuanTemuan ini dapat bermanfaat sebagai referensi bagi berbagai pemangku kepentingan, khususnya Pemerintah Kota Bandung, dalam merumuskan kebijakan yang bertujuan
DIM UNPASDIM UNPAS Analisis SITOREM mengidentifikasi indikator‑indikator utama yang harus dibenahi, seperti bantuan kepada rekan kerja, partisipasi aktif dalam kegiatanAnalisis SITOREM mengidentifikasi indikator‑indikator utama yang harus dibenahi, seperti bantuan kepada rekan kerja, partisipasi aktif dalam kegiatan
Useful /
ISI SURAKARTAISI SURAKARTA Untuk memaksimalkan proses ekstraksi, diperlukan pelarut untuk menghasilkan warna rendemen tinggi dari lidah buaya, yaitu ganatex sebagai bahan pembangkitUntuk memaksimalkan proses ekstraksi, diperlukan pelarut untuk menghasilkan warna rendemen tinggi dari lidah buaya, yaitu ganatex sebagai bahan pembangkit
ISI SURAKARTAISI SURAKARTA Pengembangan bahan ajar hendaknya mempertimbangkan tren visual generasi muda, seperti estetika media sosial, grafis digital, dan budaya populer, agar pembelajaranPengembangan bahan ajar hendaknya mempertimbangkan tren visual generasi muda, seperti estetika media sosial, grafis digital, dan budaya populer, agar pembelajaran
DIM UNPASDIM UNPAS Selain itu, DT meningkatkan FRQ dan, melalui laporan yang lebih baik, meningkatkan TC. Hasil ini menunjukkan jalur ganda melalui mana teknologi digitalSelain itu, DT meningkatkan FRQ dan, melalui laporan yang lebih baik, meningkatkan TC. Hasil ini menunjukkan jalur ganda melalui mana teknologi digital
UPI YAIUPI YAI Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dengan arah positif antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar R = 0,604,Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dengan arah positif antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar R = 0,604,