JPTAMJPTAM
Jurnal Pendidikan TambusaiJurnal Pendidikan TambusaiSejak awal tahun 2020, dimana wabah Covid 19 mulai menjangkit dunia, tata cara kehidupan dan tata cara dalam bekerja mengalami dampak yang cukup berarti. Dimana dengan kondisi dan keterbatasn yang ada, dunia diharapkan dapat beradaptasi dan tetap bertahan dalam menghadapi luar biasanya serangkaian perubahan paradigma pada kehidupan manusia dan kegiatan berbisnis. Perubahan sangat drastis ini menunjukkan bahwa kehidupan di dunia telah berubah sehingga sangat diperlukan adanya persiapan bagi setiap induvidu untuk menghadapi zaman yang berlainan dari sebelumnya dengan kompetensi diri serta paradigma baru yang berlainan. Kondisi Covid 19 memaksa organisasi dan perusahaan di seluruh dunia untuk dapat berubah, untuk dapat beradaptasi dengan menemukan model kerja yang baru. Perubahan tidak hanya terjadi pada metode kerja tetapi juga pada bagaimana bentuk interaksi dalam organisasi tersebut. Model kegiatan kerja baru dimana melibatkan banyak fungsi digital dalam bekerja banyak dipakai pada masyarakat Indonesia secara umum dan lingkungan PT. Maybank Indonesia Finance khususnya dan ini juga akan menjadi trend bekerja dimasa yang akan datang. Flexible working hours dapat memberikan keleluasaan kepada karyawan untuk mengatur jam sesuai kondisi dan kebutuhan masing masing, dengan praktik tersebut harapannya setiap karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan mudah. Dunia bisnis telah mengalami begitu banyak perubahan, dan akan terus terjadi seperti itu. Sejalan dengan perkembangan informasi dan teknologi yang semakin maju, sebuah organisasi atau perusahaan dituntut untuk mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi terhadap lingkungan dengan mengelola perubahan-perubahan yang terjadi agar tetap eksis dan dapat mencapai tujuan strategis yang telah ditentukan oleh pimpinan organisasi atau perusahaan. Kemampuan sebuah organisasi untuk beradaptasi, mengelola berbagai perubahan dan mampu berkembang di industrinya sangat bergantung pada kemampuan sumber daya manusia di dalam organisasi tersebut. Kemampuan untuk mengoptimalkan sumber daya yang tersedia juga merupakan faktor penting dalam proses adaptasi tersebut, dan tentunya di era persaingan bisnis yang begitu kompetitif, sebuah organisasi atau perusahaan tidak akan terlepas dari perubahan organisasi, karena pada dasarnya sebuah organisasi hanya dapat bertahan jika melakukan perubahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek mediasi motivasi kerja pada pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Maybank Indonesia Finance. Sampel dari penelitia ini berjumlah 155 orang yang merupakan karyawan PT. Maybank Indonesia Finance. Hasil dari analisis ini menunjukkan bahwa semua indikator yang dipergunakan pada penelitian ini valid dan reliabel. Penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS 3.3. Penelitian ini memberikan bukti yang cukup bahwa budaya organisasi, iklim kerja yang dimediasi oleh disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan.
Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dalam penerapan Flexible Working Hours, sehingga peningkatan budaya meningkatkan kinerja.Iklim kerja yang menyenangkan meningkatkan produktivitas serta disiplin kerja, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja karyawan.Disiplin kerja berperan sebagai mediator yang signifikan antara budaya organisasi, iklim kerja, dan kinerja karyawan dalam konteks Flexible Working Hours di PT.
Penelitian selanjutnya dapat dilakukan secara longitudinal dengan melibatkan beberapa industri untuk menilai bagaimana budaya organisasi dan iklim kerja memengaruhi kinerja karyawan selama periode perubahan fleksibel kerja, sehingga dapat mengidentifikasi dinamika jangka panjang. Selanjutnya, studi kualitatif yang mengeksplorasi persepsi karyawan terhadap mekanisme disiplin kerja dalam lingkungan kerja fleksibel dapat memberikan wawasan mendalam tentang faktor-faktor psikologis dan sosial yang memengaruhi kepatuhan serta motivasi. Terakhir, eksperimen intervensi berupa program pelatihan budaya organisasi dan iklim kerja yang dirancang khusus untuk meningkatkan disiplin kerja dapat diuji untuk mengukur dampaknya terhadap peningkatan kinerja karyawan, sehingga memberikan bukti empiris tentang efektivitas strategi manajerial dalam konteks kerja fleksibel.
| File size | 309.75 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
KOPERTAIS4KOPERTAIS4 Permasalahan yang timbul dalam lembaga pengelolaan dana masjid masih sangat tidak signifikan dan belum efektif. Dimana masih banyaknya penggunaan danaPermasalahan yang timbul dalam lembaga pengelolaan dana masjid masih sangat tidak signifikan dan belum efektif. Dimana masih banyaknya penggunaan dana
UnwahasUnwahas Hasil penelitian menunjukkan bahwa spiritualitas guru berperan sebagai kekuatan moral, reflektif, dan emosional yang memandu praktik inklusif. BerdasarkanHasil penelitian menunjukkan bahwa spiritualitas guru berperan sebagai kekuatan moral, reflektif, dan emosional yang memandu praktik inklusif. Berdasarkan
STAIAT TAHDZIBSTAIAT TAHDZIB Pesantren (Islamic boarding schools) are traditional Islamic educational institutions deeply rooted in Indonesias history and culture. As centers of religiousPesantren (Islamic boarding schools) are traditional Islamic educational institutions deeply rooted in Indonesias history and culture. As centers of religious
UNZAHUNZAH Model manajemen pendidikan Islam dapat diinterpretasikan sebagai kerangka konseptual tindakan untuk perubahan melalui nilai-nilai Islam yang menjadi energiModel manajemen pendidikan Islam dapat diinterpretasikan sebagai kerangka konseptual tindakan untuk perubahan melalui nilai-nilai Islam yang menjadi energi
STAIMUNSTAIMUN Implementasi nilai-nilai Islam melalui kebijakan sekolah, pembiasaan keagamaan, dan integrasi dalam pembelajaran menciptakan lingkungan pendidikan yangImplementasi nilai-nilai Islam melalui kebijakan sekolah, pembiasaan keagamaan, dan integrasi dalam pembelajaran menciptakan lingkungan pendidikan yang
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Kerangka desain pembelajaran yang fleksibel dan berpusat pada peserta didik mendukung implementasi e-learning, mobile learning, dan MOOC. Dalam pendidikanKerangka desain pembelajaran yang fleksibel dan berpusat pada peserta didik mendukung implementasi e-learning, mobile learning, dan MOOC. Dalam pendidikan
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Rekomendasi ini menjadi dasar untuk reformasi kebijakan spesifik, program pengembangan profesional, dan investasi infrastruktur yang akan memungkinkanRekomendasi ini menjadi dasar untuk reformasi kebijakan spesifik, program pengembangan profesional, dan investasi infrastruktur yang akan memungkinkan
KOPERTAIS4KOPERTAIS4 Sehingga dapat membantu secara maksimal problematika pengembangan perekonomian di indonesia. Islam sangat memperhatikan masalah pembangunan ekonomi, namunSehingga dapat membantu secara maksimal problematika pengembangan perekonomian di indonesia. Islam sangat memperhatikan masalah pembangunan ekonomi, namun
Useful /
ILOMATAILOMATA The study results indicate that the Coretax Application has excellent potential to produce actionable intelligence, namely the results of intelligenceThe study results indicate that the Coretax Application has excellent potential to produce actionable intelligence, namely the results of intelligence
PTTIPTTI Salah satu penyebab utama kerusakan gigi adalah kurangnya kebiasaan menyikat gigi yang tepat. Observasi menunjukkan bahwa 80% anak usia 2-4 tahun mengalamiSalah satu penyebab utama kerusakan gigi adalah kurangnya kebiasaan menyikat gigi yang tepat. Observasi menunjukkan bahwa 80% anak usia 2-4 tahun mengalami
POLNAMPOLNAM Game Online juga membawa dampak yang besar terutama pada perkembangan anak maupun jiwa seseorang, yang mendominasi memainkan game online adalah kalanganGame Online juga membawa dampak yang besar terutama pada perkembangan anak maupun jiwa seseorang, yang mendominasi memainkan game online adalah kalangan
METROMETRO Dapat disimpulkan bahwa, meskipun pedagang Muslim hidup di wilayah minoritas, praktik perdagangan yang sesuai dengan etika bisnis Islam tetap banyak diterapkanDapat disimpulkan bahwa, meskipun pedagang Muslim hidup di wilayah minoritas, praktik perdagangan yang sesuai dengan etika bisnis Islam tetap banyak diterapkan