JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT
FIKROTUNA: Jurnal Pendidikan dan Manajemen IslamFIKROTUNA: Jurnal Pendidikan dan Manajemen IslamKetimpangan dalam kinerja pegawai melatarbelakangi penelitian ini. Implementasi lima nilai budaya kerja kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Banyumas menunjukkan semangat kerja yang harus ada sebagai penunjang kinerja baik dalam kantor. Penerapan lima nilai budaya kerja Kemenag bertujuan untuk membuat kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) lebih kompetitif, efektif, dan berdaya energik dalam pelayanan program yang direncanakan dapat terlaksana dengan baik. Latar belakang penelitian ini berangkat dari problem kinerja ASN pada kantor Kemenag Banyumas yang kaku dan kurang ada gairah atau semangat kerja yang efektif dan maksimal. Penelitian ini merupakan penelitian dalam permasalahan komunikasi yang kurang maksimal antar ASN sehingga perlu peningkatan profesionalisme komunikasi, integritas pegawai, inovasi berimbang, tanggung jawab bersama, dan keteladanan di lingkungan kantor Kemenag Kabupaten Banyumas.
Kendala yang menghambat meliputi komunikasi yang kurang maksimal, keterbatasan sumber daya manusia di bidang teknologi, dan pemahaman ASN terhadap aturan.Dengan demikian, penting untuk terus meningkatkan profesionalitas, mengembangkan kompetensi teknologi, dan menyosialisasikan aturan yang berlaku guna mendukung implementasi nilai-nilai budaya kerja secara optimal.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan untuk memperkaya pemahaman mengenai implementasi nilai-nilai budaya kerja di lingkungan pemerintahan. Pertama, perlu dilakukan studi komparatif antara kantor Kemenag Banyumas dengan kantor Kemenag di wilayah lain untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas implementasi nilai-nilai budaya kerja dan praktik terbaik yang dapat diadopsi. Kedua, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk memahami persepsi dan pengalaman ASN terkait implementasi nilai-nilai budaya kerja dalam kehidupan sehari-hari, sehingga dapat diperoleh wawasan yang lebih komprehensif mengenai dampak implementasi nilai-nilai tersebut terhadap motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja ASN. Ketiga, penelitian kuantitatif dengan metode survei dapat dilakukan untuk mengukur hubungan antara implementasi nilai-nilai budaya kerja dengan indikator kinerja organisasi, seperti kualitas pelayanan publik dan tingkat kepuasan masyarakat, guna memberikan bukti empiris mengenai kontribusi implementasi nilai-nilai budaya kerja terhadap keberhasilan organisasi. Melalui penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat sasaran untuk meningkatkan efektivitas implementasi nilai-nilai budaya kerja di lingkungan pemerintahan, sehingga dapat mendukung terwujudnya organisasi yang profesional, inovatif, dan berintegritas.
| File size | 177.69 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
STAIM PROBOLINGGOSTAIM PROBOLINGGO Dan ketiga mendorong siswa untuk melaksanakan serta mengamalkan pembiasanan-pembiasaan kegaamaan yang diterapkan di sekolah. Adapun metode yang dilakukanDan ketiga mendorong siswa untuk melaksanakan serta mengamalkan pembiasanan-pembiasaan kegaamaan yang diterapkan di sekolah. Adapun metode yang dilakukan
MIFTAHUL ULUMMIFTAHUL ULUM Tahap mimpi (dream) pemberdaya merumuskan target yang dicapai yaitu mendirikan gugus depan pramuka yang sesuai dengan nilai kepesantrenan. Tahap merancangTahap mimpi (dream) pemberdaya merumuskan target yang dicapai yaitu mendirikan gugus depan pramuka yang sesuai dengan nilai kepesantrenan. Tahap merancang
STIKKENDALSTIKKENDAL Hasilnya menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman strategi dan metode pembelajaran dari 40% sebelum pelatihan menjadi 80% setelahnya. SelainHasilnya menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman strategi dan metode pembelajaran dari 40% sebelum pelatihan menjadi 80% setelahnya. Selain
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Penelitian ini menganalisis hubungan antara kompetensi guru Pendidikan Agama Islam, dukungan orang tua, dan religiusitas siswa pada dua SMA berbasis IslamPenelitian ini menganalisis hubungan antara kompetensi guru Pendidikan Agama Islam, dukungan orang tua, dan religiusitas siswa pada dua SMA berbasis Islam
ARIPAFIARIPAFI Lingkungan belajar yang dibangun oleh guru tahfidz juga mendorong terbentuknya suasana yang kondusif dan religius. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilanLingkungan belajar yang dibangun oleh guru tahfidz juga mendorong terbentuknya suasana yang kondusif dan religius. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Beberapa praktik lain, seperti salat berjemaah atau ceramah keagamaan, dianggap kompatibel secara pedagogis dengan nilai-nilai Islam. Namun, ritual lainBeberapa praktik lain, seperti salat berjemaah atau ceramah keagamaan, dianggap kompatibel secara pedagogis dengan nilai-nilai Islam. Namun, ritual lain
IAISAMBASIAISAMBAS Analisis data dapat diringkas sebagai berikut. Pertama, novel ini mengandung fakta cerita dan tema tentang hijrah sebagai proses menemukan cinta sejati.Analisis data dapat diringkas sebagai berikut. Pertama, novel ini mengandung fakta cerita dan tema tentang hijrah sebagai proses menemukan cinta sejati.
UNIRA MALANGUNIRA MALANG Sepatutnya peran amil zakat menjadi sentral dalam masyarakat untuk membelajarkan tentang zakat, salah satunya melalui iklan di media. Penelitian ini diselenggarakanSepatutnya peran amil zakat menjadi sentral dalam masyarakat untuk membelajarkan tentang zakat, salah satunya melalui iklan di media. Penelitian ini diselenggarakan
Useful /
APTIIAPTII Kompleksitas ini dikaitkan dengan kurangnya pelatihan yang memadai dan kurangnya panduan yang jelas. Selain itu, kepuasan pengguna e‑katalog berkorelasiKompleksitas ini dikaitkan dengan kurangnya pelatihan yang memadai dan kurangnya panduan yang jelas. Selain itu, kepuasan pengguna e‑katalog berkorelasi
APTISIAPTISI Secara simultan, kelima variabel memengaruhi kinerja tenaga medis secara signifikan. Beban kerja menurunkan kinerja tenaga medis secara signifikan, stresSecara simultan, kelima variabel memengaruhi kinerja tenaga medis secara signifikan. Beban kerja menurunkan kinerja tenaga medis secara signifikan, stres
UNISMUHUNISMUH Metode penelitian ini menggunakan deskripsi kualitatif yang karena objek yang dipakai sebagai sasaran penelitian adalah suatu kejadian atau peristiwa yangMetode penelitian ini menggunakan deskripsi kualitatif yang karena objek yang dipakai sebagai sasaran penelitian adalah suatu kejadian atau peristiwa yang
HKBPHKBP Hasil pengujian menunjukkan peningkatan suhu pemanas air dengan penambahan sirip dan peningkatan efisiensi sebesar 18,67% dibandingkan kolektor tanpa sirip.Hasil pengujian menunjukkan peningkatan suhu pemanas air dengan penambahan sirip dan peningkatan efisiensi sebesar 18,67% dibandingkan kolektor tanpa sirip.