JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT
FIKROTUNA: Jurnal Pendidikan dan Manajemen IslamFIKROTUNA: Jurnal Pendidikan dan Manajemen IslamKetimpangan dalam kinerja pegawai melatarbelakangi penelitian ini. Implementasi lima nilai budaya kerja kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Banyumas menunjukkan semangat kerja yang harus ada sebagai penunjang kinerja baik dalam kantor. Penerapan lima nilai budaya kerja Kemenag bertujuan untuk membuat kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) lebih kompetitif, efektif, dan berdaya energik dalam pelayanan program yang direncanakan dapat terlaksana dengan baik. Latar belakang penelitian ini berangkat dari problem kinerja ASN pada kantor Kemenag Banyumas yang kaku dan kurang ada gairah atau semangat kerja yang efektif dan maksimal. Penelitian ini merupakan penelitian dalam permasalahan komunikasi yang kurang maksimal antar ASN sehingga perlu peningkatan profesionalisme komunikasi, integritas pegawai, inovasi berimbang, tanggung jawab bersama, dan keteladanan di lingkungan kantor Kemenag Kabupaten Banyumas.
Kendala yang menghambat meliputi komunikasi yang kurang maksimal, keterbatasan sumber daya manusia di bidang teknologi, dan pemahaman ASN terhadap aturan.Dengan demikian, penting untuk terus meningkatkan profesionalitas, mengembangkan kompetensi teknologi, dan menyosialisasikan aturan yang berlaku guna mendukung implementasi nilai-nilai budaya kerja secara optimal.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan untuk memperkaya pemahaman mengenai implementasi nilai-nilai budaya kerja di lingkungan pemerintahan. Pertama, perlu dilakukan studi komparatif antara kantor Kemenag Banyumas dengan kantor Kemenag di wilayah lain untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas implementasi nilai-nilai budaya kerja dan praktik terbaik yang dapat diadopsi. Kedua, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk memahami persepsi dan pengalaman ASN terkait implementasi nilai-nilai budaya kerja dalam kehidupan sehari-hari, sehingga dapat diperoleh wawasan yang lebih komprehensif mengenai dampak implementasi nilai-nilai tersebut terhadap motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja ASN. Ketiga, penelitian kuantitatif dengan metode survei dapat dilakukan untuk mengukur hubungan antara implementasi nilai-nilai budaya kerja dengan indikator kinerja organisasi, seperti kualitas pelayanan publik dan tingkat kepuasan masyarakat, guna memberikan bukti empiris mengenai kontribusi implementasi nilai-nilai budaya kerja terhadap keberhasilan organisasi. Melalui penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat sasaran untuk meningkatkan efektivitas implementasi nilai-nilai budaya kerja di lingkungan pemerintahan, sehingga dapat mendukung terwujudnya organisasi yang profesional, inovatif, dan berintegritas.
| File size | 177.69 KB |
| Pages | 19 |
| Short Link | https://juris.id/p-2C9 |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
YAYASANASSYIFAYAYASANASSYIFA Hasil pre-test dan post-test menunjukkan peningkatan signifikan dalam pengetahuan peserta, yang mencerminkan efektivitas metode pembelajaran yang digunakan.Hasil pre-test dan post-test menunjukkan peningkatan signifikan dalam pengetahuan peserta, yang mencerminkan efektivitas metode pembelajaran yang digunakan.
YAYASANASSYIFAYAYASANASSYIFA Masyarakat dapat berperilaku bersih dengan tidak membuang sampah sembarangan, sehingga lingkungan menjadi rapi dan bersih. Lingkungan perumahan terlihatMasyarakat dapat berperilaku bersih dengan tidak membuang sampah sembarangan, sehingga lingkungan menjadi rapi dan bersih. Lingkungan perumahan terlihat
UNIMEDUNIMED Metode penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan desain penelitian eksperimen semu pada populasi siswa Kelas VIII SMP Negeri 4 Mesuji. Pemilihan sampelMetode penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan desain penelitian eksperimen semu pada populasi siswa Kelas VIII SMP Negeri 4 Mesuji. Pemilihan sampel
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Berdasarkan hasil analisis data kualitatif melalui observasi dan wawancara yang dilakukan di UPT SDN 2 Rantau Tijang, Pardasuka District, dapat disimpulkanBerdasarkan hasil analisis data kualitatif melalui observasi dan wawancara yang dilakukan di UPT SDN 2 Rantau Tijang, Pardasuka District, dapat disimpulkan
STKIP MODERN NGAWISTKIP MODERN NGAWI Teknik pengambilan data dalam penelitian ini berupa observasi, dokumentasi, tes yaitu berupa pretest dan posttest selain itu terdapat angket respon siswaTeknik pengambilan data dalam penelitian ini berupa observasi, dokumentasi, tes yaitu berupa pretest dan posttest selain itu terdapat angket respon siswa
POLINEMAPOLINEMA Artinya korupsi dan rent‑seeking activities di pemerintahan berpengaruh terhadap jumlah dan komposisi pengeluaran pemerintah. Perilaku oportunistik politisiArtinya korupsi dan rent‑seeking activities di pemerintahan berpengaruh terhadap jumlah dan komposisi pengeluaran pemerintah. Perilaku oportunistik politisi
TUNASBANGSATUNASBANGSA Perhitungan fuzzy mamdani menghasilkan suatu tingkat pencapaian keberhasilan guru MI dengan nilai variabel guru 55 dan nilai variabel nilai 80. PenerapanPerhitungan fuzzy mamdani menghasilkan suatu tingkat pencapaian keberhasilan guru MI dengan nilai variabel guru 55 dan nilai variabel nilai 80. Penerapan
UNKLABUNKLAB Agar buku cerita bergambar Nuh dapat menjadi media pembelajaran yang interaktif, peneliti menggunakan teknologi Augmented Reality dengan metode MarkerlessAgar buku cerita bergambar Nuh dapat menjadi media pembelajaran yang interaktif, peneliti menggunakan teknologi Augmented Reality dengan metode Markerless
Useful /
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Namun pada perjalanannya, nama pesantren jika di branding adalah hak milik bangsa Indonesia yang mempunyai pendekatan dakwah berbasis budaya nusantaraNamun pada perjalanannya, nama pesantren jika di branding adalah hak milik bangsa Indonesia yang mempunyai pendekatan dakwah berbasis budaya nusantara
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Nilai Kesediaan Membayar konsumen untuk sayuran organik di pasar modern Kota Medan lebih tinggi sebesar 10,40% – 12,89% dari harga yang ditawarkan saatNilai Kesediaan Membayar konsumen untuk sayuran organik di pasar modern Kota Medan lebih tinggi sebesar 10,40% – 12,89% dari harga yang ditawarkan saat
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Sampel dalam penelitian ini adalah pelanggan dari Toko Busana Muslim Preview Cabang ITC Depok sebanyak 99 orang. Dari hasil penelitian diperoleh hasilSampel dalam penelitian ini adalah pelanggan dari Toko Busana Muslim Preview Cabang ITC Depok sebanyak 99 orang. Dari hasil penelitian diperoleh hasil
POLINEMAPOLINEMA Sampel penelitian berjumlah 15 lembaga pemerintah di Kota Kediri menggunakan teknik penyesuaian sampel. Kuisioner disebarkan sebanyak 100, dan diambilSampel penelitian berjumlah 15 lembaga pemerintah di Kota Kediri menggunakan teknik penyesuaian sampel. Kuisioner disebarkan sebanyak 100, dan diambil