JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT
FIKROTUNA: Jurnal Pendidikan dan Manajemen IslamFIKROTUNA: Jurnal Pendidikan dan Manajemen IslamKetimpangan dalam kinerja pegawai melatarbelakangi penelitian ini. Implementasi lima nilai budaya kerja kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Banyumas menunjukkan semangat kerja yang harus ada sebagai penunjang kinerja baik dalam kantor. Penerapan lima nilai budaya kerja Kemenag bertujuan untuk membuat kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) lebih kompetitif, efektif, dan berdaya energik dalam pelayanan program yang direncanakan dapat terlaksana dengan baik. Latar belakang penelitian ini berangkat dari problem kinerja ASN pada kantor Kemenag Banyumas yang kaku dan kurang ada gairah atau semangat kerja yang efektif dan maksimal. Penelitian ini merupakan penelitian dalam permasalahan komunikasi yang kurang maksimal antar ASN sehingga perlu peningkatan profesionalisme komunikasi, integritas pegawai, inovasi berimbang, tanggung jawab bersama, dan keteladanan di lingkungan kantor Kemenag Kabupaten Banyumas.
Kendala yang menghambat meliputi komunikasi yang kurang maksimal, keterbatasan sumber daya manusia di bidang teknologi, dan pemahaman ASN terhadap aturan.Dengan demikian, penting untuk terus meningkatkan profesionalitas, mengembangkan kompetensi teknologi, dan menyosialisasikan aturan yang berlaku guna mendukung implementasi nilai-nilai budaya kerja secara optimal.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan untuk memperkaya pemahaman mengenai implementasi nilai-nilai budaya kerja di lingkungan pemerintahan. Pertama, perlu dilakukan studi komparatif antara kantor Kemenag Banyumas dengan kantor Kemenag di wilayah lain untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas implementasi nilai-nilai budaya kerja dan praktik terbaik yang dapat diadopsi. Kedua, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk memahami persepsi dan pengalaman ASN terkait implementasi nilai-nilai budaya kerja dalam kehidupan sehari-hari, sehingga dapat diperoleh wawasan yang lebih komprehensif mengenai dampak implementasi nilai-nilai tersebut terhadap motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja ASN. Ketiga, penelitian kuantitatif dengan metode survei dapat dilakukan untuk mengukur hubungan antara implementasi nilai-nilai budaya kerja dengan indikator kinerja organisasi, seperti kualitas pelayanan publik dan tingkat kepuasan masyarakat, guna memberikan bukti empiris mengenai kontribusi implementasi nilai-nilai budaya kerja terhadap keberhasilan organisasi. Melalui penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat sasaran untuk meningkatkan efektivitas implementasi nilai-nilai budaya kerja di lingkungan pemerintahan, sehingga dapat mendukung terwujudnya organisasi yang profesional, inovatif, dan berintegritas.
| File size | 177.69 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
STIM LPISTIM LPI Hasil uji T dan F menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru,Hasil uji T dan F menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru,
STIM LPISTIM LPI Secara parsial, komitmen memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 0,395 (p < 0,05), dan kompetensi ASN juga memberikan pengaruhSecara parsial, komitmen memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 0,395 (p < 0,05), dan kompetensi ASN juga memberikan pengaruh
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri 1 MambiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Mambi
STIM LPISTIM LPI Arus kas operasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan, menunjukkan kemampuan membayar kewajiban tanpa bergantung pada aktivitasArus kas operasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan, menunjukkan kemampuan membayar kewajiban tanpa bergantung pada aktivitas
ITKAITKA Parameter model diestimasi dengan hasil estimasi jangka panjang RTGS signifikan sebesar -0,8828. Dari analisis kausalitas Granger terdapat hubungan satuParameter model diestimasi dengan hasil estimasi jangka panjang RTGS signifikan sebesar -0,8828. Dari analisis kausalitas Granger terdapat hubungan satu
ITKAITKA Dari kegiatan yang telah dilakukan diperoleh kesimpulan siswa siswi SMAN 1 Ponorogo dalam kegiatan P5 dengan Tema Gaya Hidup Berkelanjutan berjudul AksiDari kegiatan yang telah dilakukan diperoleh kesimpulan siswa siswi SMAN 1 Ponorogo dalam kegiatan P5 dengan Tema Gaya Hidup Berkelanjutan berjudul Aksi
ITKAITKA Pengembangan ini menjadi metode bersama untuk menyikapi kurikulum pemerintah, yang memerlukan pemahaman menyeluruh sebelum diterapkan. Akhirnya, pengembanganPengembangan ini menjadi metode bersama untuk menyikapi kurikulum pemerintah, yang memerlukan pemahaman menyeluruh sebelum diterapkan. Akhirnya, pengembangan
ITKAITKA Keberhasilan strategi LPPSLH menunjukkan bahwa peran organisasi non-pemerintah sangat penting dalam mengisi kegagalan kebijakan pemerintah dalam mensejahterakanKeberhasilan strategi LPPSLH menunjukkan bahwa peran organisasi non-pemerintah sangat penting dalam mengisi kegagalan kebijakan pemerintah dalam mensejahterakan
Useful /
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Proses masuknya Islam di Indonesia dan hubungannya dengan perkembangan pendidikan Islam pada masa sebelum kedatangan Islam. Peran para muballigh dan pedagangProses masuknya Islam di Indonesia dan hubungannya dengan perkembangan pendidikan Islam pada masa sebelum kedatangan Islam. Peran para muballigh dan pedagang
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Salah satu indikatornya adalah beragamnya, etnis, budya, suku dan Agama dimana Islam sebagai agama mayoritas. Tumbuh kembangnya agama Islam di IndonesiaSalah satu indikatornya adalah beragamnya, etnis, budya, suku dan Agama dimana Islam sebagai agama mayoritas. Tumbuh kembangnya agama Islam di Indonesia
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Hasil menunjukkan faktor-faktor yang berpengaruh pada kesediaan membayar (WTP) sayuran organik di Kota Medan secara signifikan pada selang kepercayaanHasil menunjukkan faktor-faktor yang berpengaruh pada kesediaan membayar (WTP) sayuran organik di Kota Medan secara signifikan pada selang kepercayaan
ITKAITKA Adapun pengumpulan data dilakukan dengan beberapa cara yakni wawancara, observasi, dan dengan cara dokumentasi dengan pelaku UMKM di Kecamatan Bantan KabupatenAdapun pengumpulan data dilakukan dengan beberapa cara yakni wawancara, observasi, dan dengan cara dokumentasi dengan pelaku UMKM di Kecamatan Bantan Kabupaten