KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU
MBISKU: Jurnal Manajemen Bisnis dan KeuanganMBISKU: Jurnal Manajemen Bisnis dan KeuanganPenelitian ini menguji pengaruh motivasi kerja Islam dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di CV. Agni Mandiri Apparel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, mengumpulkan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh 110 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji statistik, dan analisis jalur menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja Islam tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan. Motivasi kerja Islam dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh motivasi kerja Islam atau pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa meningkatkan kinerja karyawan di CV. Agni Mandiri Apparel lebih efektif dicapai melalui pengembangan karir yang terstruktur daripada melalui kepuasan kerja sebagai perantara.
Berdasarkan penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi kerja Islam tidak secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, sementara pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak memediasi hubungan antara motivasi kerja Islam atau pengembangan karir dengan kinerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan sebaiknya fokus pada pengembangan karir yang terstruktur untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi nilai-nilai Islam dalam hubungan antara motivasi kerja Islam dan kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti keimanan, ketakwaan, dan etika kerja. Hal ini penting untuk memahami bagaimana nilai-nilai Islam dapat menjadi pendorong kinerja yang lebih kuat. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan studi dengan melibatkan organisasi yang bergerak di sektor keuangan syariah, untuk menguji apakah konteks industri yang berbeda mempengaruhi hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan terkait motivasi kerja Islam dan pengembangan karir, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di organisasi yang berlandaskan nilai-nilai Islam. Dengan menggabungkan temuan-temuan ini, diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif dan sesuai dengan nilai-nilai Islam.
| File size | 506.3 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
OJS STEIALAMAROJS STEIALAMAR Metodologi yang digunakan meliputi kajian literatur, analisis konsep-konsep dasar ekonomi Islam terkait pengelolaan sumber daya, serta studi kasus pengelolaanMetodologi yang digunakan meliputi kajian literatur, analisis konsep-konsep dasar ekonomi Islam terkait pengelolaan sumber daya, serta studi kasus pengelolaan
STIKKENDALSTIKKENDAL Implementasi nilai-nilai Islam di MTs Al Islam Limpung terbukti efektif dalam membentuk karakter religius siswa secara positif. Hal ini dicapai melaluiImplementasi nilai-nilai Islam di MTs Al Islam Limpung terbukti efektif dalam membentuk karakter religius siswa secara positif. Hal ini dicapai melalui
ISQIISQI Dalam konteks globalisasi dan dinamika sosial yang terus berkembang, pendidikan Islam di Indonesia tidak hanya menghadapi tantangan modernisasi, tetapiDalam konteks globalisasi dan dinamika sosial yang terus berkembang, pendidikan Islam di Indonesia tidak hanya menghadapi tantangan modernisasi, tetapi
ARIPAFIARIPAFI Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya pengakuan terhadap peran peradaban Islam dalam sejarah ilmu pengetahuan global, serta perlunya revitalisasiImplikasi penelitian ini menegaskan pentingnya pengakuan terhadap peran peradaban Islam dalam sejarah ilmu pengetahuan global, serta perlunya revitalisasi
CASCAS Artikel ini mengkaji bagaimana tradisi intelektual dan budaya lokal di Nusantara memengaruhi perkembangan sosio-kultural Islam Nusantara, dengan fokusArtikel ini mengkaji bagaimana tradisi intelektual dan budaya lokal di Nusantara memengaruhi perkembangan sosio-kultural Islam Nusantara, dengan fokus
LITPAMLITPAM Penelitian ini menekankan pentingnya memahami simbolisme logo untuk memperkuat identitas institusi dan meningkatkan persepsi publik, memberikan wawasanPenelitian ini menekankan pentingnya memahami simbolisme logo untuk memperkuat identitas institusi dan meningkatkan persepsi publik, memberikan wawasan
IAIANNAWAWIIAIANNAWAWI Galery adalah sebuah tempat untuk menyajikan karya seni untuk dikomunikasikan kepada masyarakat. Galery nDalem Caritagama dirancang untuk menyajikan secaraGalery adalah sebuah tempat untuk menyajikan karya seni untuk dikomunikasikan kepada masyarakat. Galery nDalem Caritagama dirancang untuk menyajikan secara
IAIANNAWAWIIAIANNAWAWI Nilai-nilai tersebut perlu diberikan kepada para peserta didik yang ada pada segala jenjang agar dalam kehidupaan tidak tersesat dan tidak menyelewengNilai-nilai tersebut perlu diberikan kepada para peserta didik yang ada pada segala jenjang agar dalam kehidupaan tidak tersesat dan tidak menyeleweng
Useful /
KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU Studi ini menegaskan bahwa integrasi filsafat humanistik ke dalam manajemen bisnis dan keuangan berkelanjutan merupakan kebutuhan mendesak karena praktikStudi ini menegaskan bahwa integrasi filsafat humanistik ke dalam manajemen bisnis dan keuangan berkelanjutan merupakan kebutuhan mendesak karena praktik
STAINU MALANGSTAINU MALANG Latar belakang penelitian menyoroti urgensi adaptasi pondok pesantren terhadap kondisi VUCA untuk memastikan kelangsungan pendidikan dan nilai-nilai keislaman.Latar belakang penelitian menyoroti urgensi adaptasi pondok pesantren terhadap kondisi VUCA untuk memastikan kelangsungan pendidikan dan nilai-nilai keislaman.
UNRAMUNRAM Tahapan pada kegiatan ini meliputi persiapan kegiatan, pelaksanaan sosialisasi, pelatihan pembuatan nutrasetikal dengan metode partisipatif dan evaluasiTahapan pada kegiatan ini meliputi persiapan kegiatan, pelaksanaan sosialisasi, pelatihan pembuatan nutrasetikal dengan metode partisipatif dan evaluasi
UNRAMUNRAM Hasil: Jumlah peserta adalah 56 orang. Nilai pre tes peserta rata-rata 42.41 dan nilai rata-rata post test adalah 74. 3. Kesimpulan: kegiatan ini sangatHasil: Jumlah peserta adalah 56 orang. Nilai pre tes peserta rata-rata 42.41 dan nilai rata-rata post test adalah 74. 3. Kesimpulan: kegiatan ini sangat