KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU
MBISKU: Jurnal Manajemen Bisnis dan KeuanganMBISKU: Jurnal Manajemen Bisnis dan KeuanganPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis integrasi filsafat humanistik dalam manajemen bisnis berkelanjutan dan keuangan melalui kajian literatur. Meskipun ESG semakin menjadi paradigma strategis dalam praktik korporat modern, hasil studi menunjukkan bahwa penerapannya sering bersifat instrumental dan belum berakar pada nilai moral, sehingga dapat menghasilkan keberlanjutan yang dangkal. Analisis literatur akademik mengidentifikasi bahwa nilai‑nilai humanistik seperti martabat manusia, keadilan, empati, dan tanggung jawab moral memberikan kontribusi signifikan terhadap kinerja organisasi, kualitas tata kelola, dan konsistensi pelaksanaan ESG. Temuan utama studi ini adalah adanya kesenjangan teoretis dan empiris dalam integrasi nilai‑nilai humanistik secara eksplisit ke dalam kerangka ESG, CSR, GHRM, dan keuangan berkelanjutan, khususnya pada negara‑negara berkembang. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberlanjutan otentik memerlukan landasan etis yang bersumber dari filsafat humanistik serta merekomendasikan pengembangan kerangka teoritis dan praktik tata kelola yang lebih manusiawi dan berjangka panjang.
Studi ini menegaskan bahwa integrasi filsafat humanistik ke dalam manajemen bisnis dan keuangan berkelanjutan merupakan kebutuhan mendesak karena praktik ESG masih banyak bersifat instrumental, mekanistik, dan berorientasi kepatuhan serta citra.Nilai‑nilai humanistik seperti martabat manusia, keadilan, empati, dan tanggung jawab moral terbukti meningkatkan efektivitas organisasi, kualitas tata kelola, dan keberlanjutan jangka panjang.Oleh karena itu, keberlanjutan yang otentik hanya dapat tercapai melalui integrasi substansial antara kerangka teknis ESG dan nilai‑nilai humanistik, yang sekaligus memperkuat legitimasi korporasi dan mengarahkan manajemen ke arah yang lebih etis, manusiawi, dan bertanggung jawab.
Penelitian selanjutnya sebaiknya mengembangkan model konseptual yang komprehensif untuk mengintegrasikan filsafat humanistik dengan kerangka ESG, tata kelola, dan keuangan berkelanjutan, sehingga dapat menjelaskan bagaimana nilai‑nilai humanistik memengaruhi efektivitas pelaksanaan ESG dan keberlanjutan jangka panjang organisasi. Selain itu, studi empiris diperlukan untuk menguji hubungan antara nilai‑nilai humanistik dan kinerja keberlanjutan pada perusahaan besar maupun UMKM di negara berkembang, khususnya Indonesia, guna mengidentifikasi faktor‑faktor penentu dan manfaat praktis dari adopsi nilai‑nilai tersebut. Selanjutnya, penelitian lintas‑budaya harus mengeksplorasi bagaimana konteks budaya dan regulasi memengaruhi tingkat adopsi nilai‑nilai humanistik dalam implementasi ESG di berbagai negara, serta mengembangkan indikator‑indikator yang dapat mengukur tingkat integrasi nilai‑nilai humanistik dalam praktik manajemen berkelanjutan.
| File size | 329.13 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
ESC IDESC ID Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja karyawan tidak berdiri sendiri, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor manajerial dan perilaku kerja yangTemuan ini mengindikasikan bahwa kinerja karyawan tidak berdiri sendiri, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor manajerial dan perilaku kerja yang
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel employee engagement dan hard skill tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan soft skillHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel employee engagement dan hard skill tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan soft skill
USBIUSBI Ini berarti pemimpin harus menumbuhkan budaya kolaborasi dan kreasi bersama agar semua anggota aktif berkontribusi pada inovasi dan pemecahan masalah,Ini berarti pemimpin harus menumbuhkan budaya kolaborasi dan kreasi bersama agar semua anggota aktif berkontribusi pada inovasi dan pemecahan masalah,
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Tujuan artikel ilmiah ini, yakni mengidentifikasi hipotesis yang saling terkait di antara faktor-faktor tersebut di atas untuk dipakai dalam tulisan-tulisanTujuan artikel ilmiah ini, yakni mengidentifikasi hipotesis yang saling terkait di antara faktor-faktor tersebut di atas untuk dipakai dalam tulisan-tulisan
SARI MUTIARASARI MUTIARA Pentingnya komunikasi ini juga dalam manajemen serta meningkatkan komitmen dan perubahan, mengurangi resistensi, dan meningkatkan komitmen dan penyelesaianPentingnya komunikasi ini juga dalam manajemen serta meningkatkan komitmen dan perubahan, mengurangi resistensi, dan meningkatkan komitmen dan penyelesaian
UNTADUNTAD Penelitian ini dapat berkontribusi pada literatur yang berhubungan dengan pelayanan pemerintah kepada masyarakat khususnya yang berhubungan dengan digitalisasiPenelitian ini dapat berkontribusi pada literatur yang berhubungan dengan pelayanan pemerintah kepada masyarakat khususnya yang berhubungan dengan digitalisasi
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak modal intelektual hijau terhadap kinerja pekerjaan dan kinerja keuangan, dengan inovasi karyawan sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk menguji dampak modal intelektual hijau terhadap kinerja pekerjaan dan kinerja keuangan, dengan inovasi karyawan sebagai
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Penggunaan basis data pengetahuan, platform kolaborasi, dan sistem informasi terintegrasi memungkinkan organisasi untuk mengelola dan menyebarkan pengetahuanPenggunaan basis data pengetahuan, platform kolaborasi, dan sistem informasi terintegrasi memungkinkan organisasi untuk mengelola dan menyebarkan pengetahuan
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga, Promosi, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Biznet pada PT Supra PrimatamaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga, Promosi, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Biznet pada PT Supra Primatama
KOMPETIFKOMPETIF The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.
SARI MUTIARASARI MUTIARA Rumus wajib berita ini dapat membuat isi berita lebih jelas dan mudah dipahami oleh pembaca. Dalam proses jurnalistik, penulisan berita penting dikuasaiRumus wajib berita ini dapat membuat isi berita lebih jelas dan mudah dipahami oleh pembaca. Dalam proses jurnalistik, penulisan berita penting dikuasai
SARI MUTIARASARI MUTIARA Dalam hal menindak perbuatan yang tidak benar tersebut, haruslah dibuktikan dengan apa yang ia lakukan kepada korban secara baik dan benar. Hasil dariDalam hal menindak perbuatan yang tidak benar tersebut, haruslah dibuktikan dengan apa yang ia lakukan kepada korban secara baik dan benar. Hasil dari