ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA
Jurnal Apresiasi EkonomiJurnal Apresiasi EkonomiPenelitian ini dilakukan di KFC (Kentucky Fried Chicken) Cabang Sudirman Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan di KFC Sudirman Pekanbaru dengan jumlah sampel 30 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa terdapat pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 23.423 0,464 X. Berdasarkan hasil uji T, Thitung sebesar 3.496 > Ttabel (2,048) dengan sig (0,002) < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen (semangat kerja) memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) pada cabang KFC Sudirman di Pekanbaru. Berdasarkan Koefisien Determinasi, besarnya pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan KFC cabang Sudirman kota pekanbaru adalah sebesar 30,4%. Sementara 69,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil uji regresi, semangat kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.048) dengan signifikansi (0,002) < 0,05, yang mengindikasikan bahwa variabel independen (semangat kerja) secara signifikan memengaruhi variabel dependen (kinerja karyawan) di KFC cabang Sudirman Pekanbaru.Besarnya pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan KFC cabang Sudirman kota pekanbaru adalah sebesar 30,4%, sementara 69,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam studi ini.
Berdasarkan temuan penelitian ini, disarankan agar pihak manajemen KFC cabang Sudirman Pekanbaru lebih memperhatikan faktor-faktor yang dapat meningkatkan semangat kerja karyawan, seperti memberikan penempatan kerja yang nyaman dan sesuai dengan minat serta kemampuan karyawan. Selain itu, perlu dilakukan peningkatan kemampuan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan, serta memastikan adanya lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung. Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan dengan menambahkan variabel lain yang berpotensi memengaruhi kinerja karyawan, seperti gaya kepemimpinan, iklim kerja, atau kompensasi, untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif dan akurat. Dengan demikian, perusahaan dapat merumuskan strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi secara optimal. Penelitian lanjutan juga dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti studi kasus atau penelitian kualitatif, untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terkait semangat kerja dan kinerja mereka.
| File size | 233.62 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
POLNAMPOLNAM Data dikumpulkan melalui observasi dan penyebaran kuesioner, serta data sekunder berupa dokumen. Metode MLR digunakan untuk menganalisis pengaruh kecukupanData dikumpulkan melalui observasi dan penyebaran kuesioner, serta data sekunder berupa dokumen. Metode MLR digunakan untuk menganalisis pengaruh kecukupan
LAAROIBALAAROIBA Masuk dalam kategori positif antara variabel independen yaitu modal usaha dan motivasi serta variabel dependen yaitu minat berwirausaha. Dapat dibuktikanMasuk dalam kategori positif antara variabel independen yaitu modal usaha dan motivasi serta variabel dependen yaitu minat berwirausaha. Dapat dibuktikan
LAAROIBALAAROIBA Meningkatnya konsumsi hidangan Chinese dalam beberapa tahun terakhir terjadi di dunia dan terjadi juga di Indonesia. Dengan meningkatnya minat pembelianMeningkatnya konsumsi hidangan Chinese dalam beberapa tahun terakhir terjadi di dunia dan terjadi juga di Indonesia. Dengan meningkatnya minat pembelian
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh kemandirian keuangan, rasio efisiensi level of capital outlay (LCO), rasio solvabilitasPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh kemandirian keuangan, rasio efisiensi level of capital outlay (LCO), rasio solvabilitas
SAINTISPUBSAINTISPUB Selain itu, strategi promosi yang lebih personal dan relevan yang disesuaikan dengan kebutuhan konsumen harus diperkenalkan untuk menarik lebih banyakSelain itu, strategi promosi yang lebih personal dan relevan yang disesuaikan dengan kebutuhan konsumen harus diperkenalkan untuk menarik lebih banyak
JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE Secara keseluruhan, studi ini menekankan urgensi peningkatan praktik manajemen keuangan UMKM melalui pemahaman mendalam terhadap faktor-faktor yang memengaruhinya,Secara keseluruhan, studi ini menekankan urgensi peningkatan praktik manajemen keuangan UMKM melalui pemahaman mendalam terhadap faktor-faktor yang memengaruhinya,
UMLAUMLA Uji korelasi Spearman digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel tersebut dengan hipertensi. Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapatUji korelasi Spearman digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel tersebut dengan hipertensi. Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Karenanya, dilakukan penelitian untuk menyelidiki hubungan variable demografi dan pengetahuan metode pencegahan malaria (PMPM) masyarakat pegunungan diKarenanya, dilakukan penelitian untuk menyelidiki hubungan variable demografi dan pengetahuan metode pencegahan malaria (PMPM) masyarakat pegunungan di
Useful /
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Penelitian dilakukan di kampus STMIK Jayanusa dengan melibatkan 52 mahasiswa yang merupakan responden UKM. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisisPenelitian dilakukan di kampus STMIK Jayanusa dengan melibatkan 52 mahasiswa yang merupakan responden UKM. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis
ASIAASIA Penerapan Balanced Scorecard di LAZISMU Kota Malang telah membantu organisasi dalam mengukur dan meningkatkan kinerjanya melalui empat perspektif utama.meskipunPenerapan Balanced Scorecard di LAZISMU Kota Malang telah membantu organisasi dalam mengukur dan meningkatkan kinerjanya melalui empat perspektif utama.meskipun
ASIAASIA Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan kajian literatur dari berbagai referensi yang terkait dengan topikPenelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan kajian literatur dari berbagai referensi yang terkait dengan topik
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Pada periode 2015‑2016 terdapat peningkatan DER dan ROE secara umum, namun pada 2016‑2017 DER dan ROE menurun sementara LTDtER meningkat. FluktuasiPada periode 2015‑2016 terdapat peningkatan DER dan ROE secara umum, namun pada 2016‑2017 DER dan ROE menurun sementara LTDtER meningkat. Fluktuasi